一、學員信息
CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師74期,史老師
二、職業(yè)規(guī)劃課程收獲心得體會
時間很快,為期3周的CCDM課程學習于昨天下午結課,接下來還有兩大任務,一個是考試,一個是論文。相比CCP,CCDM難了不少,學習的時候一定要跟上節(jié)奏,聽、說、思、寫、練一樣都不能少??偟膩碚f,收獲滿滿,距職業(yè)規(guī)劃師又進了一步。
(一)學習內容:
1、職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃師導學
從基本概念了、分類和特征理解職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃師。
2、職業(yè)規(guī)劃與咨詢的主要理論
內容以舒伯職業(yè)發(fā)展理論為主干,帕森斯特性因素論、羅伊的教育關系論、克朗伯茲的社會學習選擇論、米勒和福姆的偶然論、哈生的生涯規(guī)劃論、施恩的職業(yè)錨理論、薩維科斯的生涯建構論等為補充,形成完整的職業(yè)規(guī)劃理論體系,奠定職業(yè)規(guī)劃師的理論基礎。其中,舒伯職業(yè)發(fā)展論的核心是職業(yè)自我概念的形成,以發(fā)展心理學為根基,提出關于職業(yè)自我概念的12個著名論點。
3、職業(yè)規(guī)劃與咨詢6大技法:
(1)職業(yè)規(guī)劃師可以幫助客戶通過“約哈里之窗”自我理解,也可通過觀察理解了解客戶,結合向陽職業(yè)規(guī)劃模型進行個人理解與職業(yè)適合性的推敲。
(2)職業(yè)規(guī)劃師幫助客戶通過職業(yè)信息的收集與整理、職業(yè)生活的體驗增進職業(yè)理解。
(3)職業(yè)規(guī)劃師可以通過職業(yè)咨詢,幫助客戶自主的對職業(yè)做出選擇決定。
(4)職業(yè)規(guī)劃師可以通過平衡單和決策樹等工具幫助客戶職業(yè)決策。
(5)職業(yè)規(guī)劃師還可以跟蹤指導,幫助客戶完成職業(yè)適應,減輕職業(yè)壓力。
4、面談技術
學習面談技術,可以幫助職業(yè)規(guī)劃師在職業(yè)咨詢過程中構建良好的咨詢關系,推動咨詢進程良性發(fā)展。包括提問、傾聽、回應、共情、釋義、澄清等語言和非語言技術。技術的運用要注意靈活性和原則性相結合,要積極的關注自己和客戶,尤其是提問技術,多用開放式提問。
5、MBTI解讀與練習
MBTI四個維度8個偏好,從功能等級角度,分主導功能、輔助功能、第三功能和低級功能。MBTI類型互動和發(fā)展過程中,充分地但不同等的開發(fā)判斷和知覺過程,其中一項是主導的;充分地但不平等的在使用外向和內向態(tài)度時的熟練性,其中一項是主導的。MBTI自評結果和測評結果可能不一致,主要因為受到成長的環(huán)境、階段性發(fā)展和理想中的我三個因素的影響。
(二)學習方法
學習方法主要是課堂實踐和課下案例研討。通過這些方法,一方面鞏固和加深對知識內容的理解,另一方面也可看作是職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)體驗,增強職業(yè)理解。職業(yè)規(guī)劃課程是實踐課程,因此,理論也好、技法也好,都要起于實踐,終于實踐。正所謂,在實踐中學習實踐。
除了知識和技能的收獲,更從每個同學身上學習到很多,除了增長知識,更有思維啟迪。相信在今后的展業(yè)中,各位同學都能成為彼此的發(fā)展助力。
三、向陽生涯補充介紹
作為中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,向陽生涯(xycareer.com)深知,戰(zhàn)術板上練不出精兵,要成為過硬的職業(yè)咨詢師,除了吃透職業(yè)規(guī)劃的所有知識體系,一定要有深厚的現(xiàn)場咨詢技術。
除了測評工具的現(xiàn)場演練,還有“真題”案例演習,在CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的課堂上,學員從白天學到晚上,“放學”后還不能閑著,要繼續(xù)完成兩輪案例實踐:
第一輪“小白鼠”訓練,每組挑選一個組員模擬客戶,由其他組員進行咨詢,由組員模擬受訪者,更能身臨其境。
第二輪“真題”模擬案例,如同高考真題一樣,運用學到的知識技能,完成真實咨詢案例,根據(jù)案例進行小組討論,并最終給出方案。
職業(yè)規(guī)劃不是紙上談兵,真實的咨詢就如同拆彈,有著嚴格的環(huán)節(jié)步驟,走錯一步就可能前功盡棄!
【特別提示】
向陽生涯專注職業(yè)生涯規(guī)劃實踐落地22年,我們的骨干課程主要有:生涯規(guī)劃師(CCP)—高級職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(CCDM)—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師(BSC)。在此基礎上,我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程,如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。
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