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科學(xué)選科,規(guī)劃志愿
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職業(yè)迷茫者在尋求專業(yè)咨詢前,平均經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)5.2年的迷茫期!
各階段職業(yè)迷茫者平均比不迷茫的人收入低48000元/年(年齡越大,差距越大)
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向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃咨詢,基于向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型,綜合考慮個(gè)人內(nèi)在職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值及外部 職業(yè)機(jī)會(huì)等三大系統(tǒng)十五項(xiàng)要素,以最大限度找到既能充分調(diào)動(dòng)個(gè)人內(nèi)存能量,又能有更好發(fā)展前 途的職業(yè)方向。
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舒伯學(xué)派嫡系傳承,引領(lǐng)全球職業(yè)咨詢界70年,我國(guó)落地實(shí)踐25年
25年個(gè)案咨詢經(jīng)驗(yàn),300+位資深專家,8萬(wàn)+成功案例










全國(guó)專業(yè)人才儲(chǔ)備委員會(huì)生涯規(guī)劃項(xiàng)目基地主任,全國(guó)人才服務(wù)標(biāo)
人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)“職業(yè)生涯管理咨詢專業(yè)術(shù)語(yǔ)工作組”組長(zhǎng)
就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃高峰論壇組委會(huì)副主席,專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地21
年著有職業(yè)規(guī)劃第一暢 銷書(shū)《10天謀定好前途:職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》等著作。
CCDM職業(yè)規(guī)劃師、高校專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師、全球職業(yè)生涯規(guī)劃師GCDF、人保部生涯規(guī)劃師、國(guó)家二級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、大連高校生涯教師、大連市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)專家。
曾主持完成教育人文社科項(xiàng)目《普通高??粘藢I(yè)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成教育管理科學(xué)化研究》(2010年)、主持遼寧省經(jīng)濟(jì)社會(huì)項(xiàng)目《基于貝克認(rèn)知療法的批判性思維養(yǎng)成教育研究》(2015)、遼寧省高校工委課題《基于貝克認(rèn)知療法的社會(huì)責(zé)任感養(yǎng)成教育研究》(2014)等課題……
IT行業(yè)、制造業(yè)、人事服務(wù)業(yè)、呼叫中心行業(yè)(金融、互聯(lián)網(wǎng))。職能:人事管理、行政管理、流程管理、質(zhì)量管理體系管理、IT管理(了解創(chuàng)業(yè)公司)。
李偉智老師是十多年的HR專家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、EMBA。了解企業(yè)運(yùn)作和職業(yè)生存環(huán)境,并深入了解IT、制造、呼叫中心、互聯(lián)網(wǎng)、人事服務(wù)行業(yè)以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境……
CCDM職業(yè)規(guī)劃師、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、工商管理碩士、軟件工程碩士。
在國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)、500強(qiáng)外企、國(guó)外銀行、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)都有多年工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)科學(xué)研究、信息科技、項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理、管理咨詢等方面的工作,有國(guó)外留學(xué)和工作背景。
知識(shí)跨度大、咨詢范圍跨專業(yè)、跨領(lǐng)域,熟悉計(jì)算機(jī)、生物學(xué)、金融、法律、管理等多個(gè)領(lǐng)域……
向陽(yáng)生涯簽約咨詢師、上海交通大學(xué)工學(xué)博士、副教授、WBSA中級(jí)商務(wù)策劃師、中國(guó)科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分會(huì)會(huì)員、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分會(huì)組織發(fā)展部委員、四川省首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)專家委員會(huì)委員。
有多年的企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)企業(yè)、軟件公司和咨詢公司),曾任公司項(xiàng)目經(jīng)理、總經(jīng)理助理,參與或負(fù)責(zé)過(guò)若干企業(yè)的營(yíng)銷、管理咨詢和系統(tǒng)建設(shè)工作,在企業(yè)的管理咨詢和培訓(xùn)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),多家中小企業(yè)管理和策劃顧問(wèn)。從事高等教育多年,與行業(yè)領(lǐng)域保持著密切的聯(lián)系……
CCDM職業(yè)規(guī)劃師、注冊(cè)PSYTECH人才測(cè)評(píng)師、上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任及團(tuán)委書(shū)記、CRF全球《中國(guó)杰出雇主》評(píng)審項(xiàng)目專家團(tuán)成員、緊缺人才培訓(xùn)工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書(shū)》專家組成員、《人力資源·HR經(jīng)理人》雜志專家團(tuán)成員
張楨寧老師具有豐富的人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任特邀培訓(xùn)師為上海聯(lián)通,安徽移動(dòng),浙江電信,浙江聯(lián)通,中國(guó)銀行,哈爾濱銀行,阿里巴巴、蘇寧電器、綠城集團(tuán)、盾安集團(tuán)、國(guó)網(wǎng)南瑞集團(tuán)、上海莊臣等進(jìn)行招聘面試……
CCDM職業(yè)規(guī)劃師、國(guó)際NLP教練、中國(guó)職業(yè)生涯導(dǎo)師、EAP(企業(yè)員工援助計(jì)劃)咨詢師、國(guó)家心理咨詢師(二級(jí))
具有豐富的國(guó)企和外企的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),并在知名外企工作超過(guò)15年,從事人力資源招聘服務(wù)5年。歷任世界500強(qiáng)公司銷售經(jīng)理,IT通信企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理,美國(guó)著名IT市場(chǎng)研究顧問(wèn)公司高級(jí)客戶經(jīng)理,美國(guó)知名獵頭公司業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理和高級(jí)顧問(wèn),擅長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃,職場(chǎng)心理咨詢、個(gè)人成長(zhǎng)、人際關(guān)系,情緒壓力管理等領(lǐng)域輔導(dǎo)和咨詢。擁有豐富的職場(chǎng)經(jīng)歷和人生閱歷,對(duì)……
CCDM職業(yè)規(guī)劃師、國(guó)家CCP生涯規(guī)劃師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、國(guó)際教練聯(lián)盟NLP認(rèn)證教練、PDP認(rèn)證施測(cè)師、MBTI性格類型認(rèn)證施測(cè)師
從事多元化企業(yè)人力資源核心管理工作16年,曾就業(yè)過(guò)的企業(yè)均為世界500強(qiáng)、集團(tuán)多元化企業(yè),具有建立、整合不同行業(yè)不同性質(zhì)工作團(tuán)隊(duì)的能力,擁有豐富的招聘甄選經(jīng)驗(yàn)及豐富的員工職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)碩士、上海向陽(yáng)簽約高級(jí)職業(yè)規(guī)劃咨詢師、CCDM職業(yè)規(guī)劃師、BSC高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師
十年建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域建筑工程師、全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師,五年企業(yè)人力資源經(jīng)理、企業(yè)家同學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),現(xiàn)為獵頭公司合伙人、資深獵頭顧問(wèn)、生涯教練、高級(jí)職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問(wèn);掌握心理咨詢、教練技術(shù),深諳職業(yè)規(guī)劃理論,廣闊的職場(chǎng)視野,豐富的個(gè)案咨詢經(jīng)驗(yàn)。
掌握心理咨詢、企業(yè)教練技術(shù),深諳職業(yè)規(guī)劃理論,具備豐富的咨詢……
CCDM職業(yè)規(guī)劃師、向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃咨詢師、"UAP"講師團(tuán)專家、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、資深人力資源管理師
潛心人力資源領(lǐng)域研究和實(shí)踐15載,歷任外資通信企業(yè)、多元化民營(yíng)集團(tuán)、國(guó)有人力資源咨詢公司的人力資源經(jīng)理、咨詢顧問(wèn)。深諳企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、員工勝任力素質(zhì)模型建立,以及人才梯隊(duì)與接班人機(jī)制創(chuàng)立。
自2008年以來(lái),涉足職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域,擅長(zhǎng)職業(yè)定位、職業(yè)通道設(shè)計(jì)……
各級(jí)政府高度認(rèn)可
主辦職業(yè)與就業(yè)高峰論壇
參與制定全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)《職業(yè)生涯指導(dǎo)與規(guī)劃服務(wù)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的起草制定工作。
洪向陽(yáng)老師以職業(yè)規(guī)劃專家身份參與北京衛(wèi)視電視節(jié)目錄制
與英國(guó)克萊德大學(xué)達(dá)成生涯教育戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,多次接待英國(guó)訪問(wèn)學(xué)者進(jìn)行專業(yè)交流。
洪向陽(yáng)老師以職業(yè)規(guī)劃專家身份參與東方衛(wèi)視電視節(jié)目錄制
主辦職業(yè)與就業(yè)高峰論壇
他們因職業(yè)規(guī)劃咨詢而走向成功
遇到的困惑和問(wèn)題:
史小姐在公司經(jīng)歷大震蕩時(shí)忍受一年還是被裁員,失業(yè)后挑戰(zhàn)了銷售工作,無(wú)法適應(yīng),半年后做回文職助理,但不被重視。她希望接觸更多人,能自由支配時(shí)間。
通過(guò)MBTI測(cè)試,史小姐屬于ISTJ型人格,做事小心、有條理,邏輯性強(qiáng),講求實(shí)際;她的職業(yè)傾向主導(dǎo)剖面,是內(nèi)在的職業(yè)潛能,無(wú)論從事辦公行 政事務(wù),還是會(huì)員管理工作均能發(fā)揮常規(guī)型,而社會(huì)型、實(shí)際型為小史的潛能次剖面。以市場(chǎng)專員(活動(dòng)執(zhí)行)為切入點(diǎn),逐步向市場(chǎng)策劃-品牌推 廣市場(chǎng)總監(jiān)過(guò)渡發(fā)展。我整合她一切可遷移技能,挖掘她的核心競(jìng)爭(zhēng)力,助她明確自己的職業(yè)定位。繼而圍繞這一定位,設(shè)計(jì)出一條具體可行的職 場(chǎng)發(fā)展通道,使她實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
執(zhí)行方案:先基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備,為求職應(yīng)聘奠基。她完成了一系列營(yíng)銷類書(shū)籍的閱讀,還從網(wǎng)上看講座學(xué)習(xí),并找做這類型工作的同學(xué)取經(jīng)。然后她選擇了一家 廣告公司的營(yíng)銷活動(dòng)專員作為轉(zhuǎn)行后的起點(diǎn)。她卓越的協(xié)調(diào)組織能力讓她在執(zhí)行公司各類大小活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)突出,這使她的工作逐漸有了起色。接下 來(lái)的半年時(shí)間內(nèi),她深入地在崗學(xué)習(xí)。除了書(shū)本知識(shí)的積累,她還利用自身出色的訪談能力,拜訪了很多業(yè)界大咖、前輩,努力將自己鍛造為營(yíng)銷 界的行家。
結(jié)果
在優(yōu)化簡(jiǎn)歷和模擬面試訓(xùn)練后,史小姐一周共投出近60份簡(jiǎn)歷,收到8個(gè)面試邀請(qǐng),并最終拿到5個(gè)offe。工作不到一年,漲薪2000元,并得到老板 信任,和主管共同對(duì)某品牌進(jìn)行產(chǎn)品定位和活動(dòng)策劃,還出差韓國(guó)。獲得一份值得自己為之奮斗終生的工作后,她整個(gè)人也自信了。
遇到的困惑和問(wèn)題:
擁有英語(yǔ)專業(yè)本科學(xué)歷和教師資格證的羅小姐,從事了五年與英語(yǔ)專業(yè)不相關(guān)的工作,想轉(zhuǎn)行做自己專業(yè)相關(guān)的工作,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在英語(yǔ)學(xué)習(xí)的普及,讓很多英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生總覺(jué)得自己沒(méi)有專業(yè),英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生在找工作時(shí)總覺(jué)越來(lái)越感覺(jué)自己的渺小,都不知如何找工作。
通過(guò)性格測(cè)試,羅小姐表現(xiàn)為做事有條理,自律性強(qiáng);勤勉,有道德責(zé)任感;富有同情心,喜歡助人為樂(lè)。親和力強(qiáng)。從霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表為SCE,具有較強(qiáng)的社會(huì)性職業(yè)特質(zhì);注重工作的價(jià)值,對(duì)自己工作成績(jī)的認(rèn)同,也比較重視收入,并愿意為之付出努力。而英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的她擁有良好的書(shū)寫(xiě)和日常口語(yǔ)應(yīng)用,親合力、溝通能力強(qiáng)和表達(dá)能力強(qiáng),也有較強(qiáng)的規(guī)劃、整理總結(jié)能力;網(wǎng)絡(luò)銷售的成功經(jīng)驗(yàn)也是職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的突出點(diǎn)。
執(zhí)行方案:利用好自己的英語(yǔ)優(yōu)勢(shì),找家比較大型的外貿(mào)公司邊工作邊學(xué)習(xí)是比較好的選擇。如果對(duì)于外貿(mào)工作的興趣較低,轉(zhuǎn)行去咨詢行業(yè)也是不錯(cuò)的選擇,良好的英語(yǔ)背景是成為優(yōu)秀咨詢顧問(wèn)的必要條件,無(wú)論從事何種工作,不斷學(xué)習(xí)提高是工作中自我成長(zhǎng)的關(guān)鍵。英語(yǔ)專業(yè)直接對(duì)口工作是有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),主要是翻譯,教育以及學(xué)術(shù)研究。和人打交道的工作也是英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生不錯(cuò)的選擇,這個(gè)工作范疇最大,這些工作主要包括行政,人事,市場(chǎng),銷售,運(yùn)營(yíng),商務(wù),公關(guān),廣告等等,不少行業(yè)的公司里都會(huì)包括這些工作,外資企業(yè)遍地開(kāi)花需要與各國(guó)人士打交道,英語(yǔ)好的在很多公司和行業(yè)都是受歡迎的。如果想從事高精尖其它類工作。這類工作一般對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能,以及學(xué)歷要求較高,比如說(shuō)各大公司的研發(fā)崗位,各種高端的咨詢,財(cái)會(huì)金融公司和高端的律所,要從事這類工作必需學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識(shí)。
結(jié)果
心中有譜的她當(dāng)即行動(dòng)已經(jīng)摩拳擦掌找到份外貿(mào)相關(guān)工作。英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生規(guī)劃好自己的職業(yè)道路,誰(shuí)說(shuō)我們會(huì)失業(yè),走出去大膽地說(shuō)我是英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的,有學(xué)習(xí)能力的職業(yè)人士無(wú)論在哪都是受歡迎的。
遇到的困惑和問(wèn)題:
聽(tīng)從父母的意見(jiàn)進(jìn)入銀行工作,但對(duì)于銀行工作并不感興趣,在銀行工作一年,雖進(jìn)步不小,但是沒(méi)有繼續(xù)奮斗下去的信心與動(dòng)力。壓力是付出努力卻看不到回報(bào)。辭職后失業(yè)在家十分迷茫,不知道自己的求職方向。
朱小姐的MBTI性格類型是屬于ESTJ型 督導(dǎo)和監(jiān)督者,外向、實(shí)感、思考、判斷型。她待人友善,與人相處坦誠(chéng)率直,富有成果,思路清晰、做事有條理效率高,能從實(shí)際情況出發(fā)思考問(wèn)題,講求實(shí)效性是她的性格特點(diǎn)。既然已經(jīng)辭職,不妨去找份企業(yè)內(nèi)的工作,可選擇和所學(xué)專業(yè)信息管理相關(guān)崗位,畢竟具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。如果跨專業(yè),可考慮會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類,這個(gè)是在銀行工作期間有一定的積累,因?yàn)樗陨碓跀?shù)理邏輯方面也不錯(cuò)。
執(zhí)行方案: 第一步,對(duì)于目標(biāo)企業(yè)及職位調(diào)研。通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,了解所心儀的公司的相關(guān)信息,如企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、薪酬情況、晉升體系、培訓(xùn)情況,招聘政策和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;當(dāng)然相關(guān)職位的具體要求,主要職責(zé),業(yè)績(jī)要求等也需要了解,以便有針對(duì)性的加強(qiáng)儲(chǔ)備和積累。
第二步,根據(jù)目標(biāo)公司的要求,有針對(duì)性優(yōu)化簡(jiǎn)歷。針對(duì)有意向企業(yè),直接向公司招聘信箱發(fā)出個(gè)人簡(jiǎn)歷,并不一定是看到招聘信息才發(fā)出。求職信很重要,不宜過(guò)長(zhǎng),最重要的是強(qiáng)化對(duì)其職位的匹配性。
第三步,如果有面試機(jī)會(huì)要做足功課,在面試過(guò)程中特別要注意針對(duì)性與匹配性。所謂針對(duì)性,意即針對(duì)面試官的問(wèn)題,通過(guò)不同角度強(qiáng)調(diào)自己是勝任這份工作的人選。
結(jié)果
朱小姐在經(jīng)過(guò)他的職業(yè)規(guī)劃咨詢后,立即行動(dòng)找工作,幸運(yùn)的是很快找到份自己比較喜歡的工作,當(dāng)?shù)啬持髽I(yè)的財(cái)務(wù)工作,要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,就需要腳踏實(shí)地的付出實(shí)踐!
遇到的困惑和問(wèn)題:
客戶服務(wù)的工作,原本只想當(dāng)作過(guò)渡,但3年來(lái),三班倒不算,每天接觸的大都是客戶投訴或咨詢。而每項(xiàng)指責(zé)或斥罵的原因,常常跟客服人員毫不相干?!暗@時(shí)我拿起電話,代表的是公司,所以必須忍受,沒(méi)有權(quán)利辯解,只有義務(wù)解釋?!贝汗?jié)后,已經(jīng)對(duì)工作感到十分厭倦的趙小姐打算跳槽,投了很多簡(jiǎn)歷,卻都沒(méi)有回音。
通過(guò)同時(shí)結(jié)合MBTI性格類型、職業(yè)價(jià)值觀分析之后發(fā)現(xiàn),經(jīng)過(guò)3年的錘煉,趙小姐的客服技巧很好,口頭表達(dá)能力十分突出。她帶出來(lái)的客服“徒弟”成績(jī)既好又穩(wěn),也常常很樂(lè)于將自己的技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)與其他人分享。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,趙小姐具備做培訓(xùn)師的潛在特質(zhì)。
執(zhí)行方案:對(duì)于客服人員來(lái)說(shuō),充分的耐心和良好的心態(tài)是做好這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。因此,在工作中,調(diào)整好職業(yè)心態(tài),更加積極、樂(lè)觀地對(duì)待工作,是在工作中獲得進(jìn)步的心理基礎(chǔ)。建議趙小姐在工作中,更多地關(guān)注從工作中能夠獲得的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、視野、技能、心理素質(zhì)等內(nèi)生涯因素。同時(shí)在情緒管理、壓力調(diào)試、溝通技巧等方面加強(qiáng)自我訓(xùn)練。這樣長(zhǎng)此以往,工作的價(jià)值感就會(huì)變得越來(lái)越多,而在客服領(lǐng)域的專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力就將越來(lái)越強(qiáng)。而這,正是未來(lái)尋求職業(yè)發(fā)展突破的核心資本。
結(jié)果
趙小姐回到原公司后,把自己與向陽(yáng)生涯咨詢老師的溝通結(jié)果、以及她的咨詢報(bào)告都一并發(fā)給他們。用真誠(chéng)打動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間考慮、加上公司正好需要一位有經(jīng)驗(yàn)的客服負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人,趙小姐在公司內(nèi)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型。目前的工作是企業(yè)內(nèi)部的一名內(nèi)訓(xùn)師。她的內(nèi)生涯在不斷提升,她的職場(chǎng)滿意度也越來(lái)越高。
我們認(rèn)為,在職業(yè)生涯的早/中期,人人都應(yīng)當(dāng)在職業(yè)發(fā)展上為自己投資,加速成長(zhǎng),不斷增值。幾千元你可以參 加一次技能培訓(xùn),旅行1次,買幾件衣服,或者,你也可以先做一次職業(yè)規(guī)劃,方向和策略對(duì)了,不迷茫自然會(huì)有 好未來(lái)。向陽(yáng)生涯是一家25 年來(lái)專注于研究人在職場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律的專業(yè)機(jī)構(gòu),特別對(duì)于職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職 業(yè)瓶頸突破這一類職業(yè)問(wèn)題,擁有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn),所以每個(gè)人其實(shí)都有必要為自己做一次職業(yè)規(guī)劃,對(duì)于已經(jīng)遇到職業(yè) 困惑的人,更加迫在眉睫。
咨詢的方式包括面談咨詢、遠(yuǎn)程語(yǔ)音咨詢、遠(yuǎn)程視頻咨詢這三種,你可以根據(jù)自身情況選擇。向陽(yáng)生涯簽約的3多位專家來(lái)自全國(guó)各地、各行各業(yè)。如 果你選擇在當(dāng)?shù)孛嬲?,我們就在?dāng)?shù)貛湍闫ヅ鋵<?,如果咨詢方式不限,我們?huì)從全國(guó)范圍內(nèi)幫你匹配適合的專家。
面談咨詢會(huì)比遠(yuǎn)程的咨詢方式印象更深一些,但這幾種方式都是能很好的解決職業(yè)問(wèn)題的,因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃咨詢總體來(lái)說(shuō)是以理性分析分主。根據(jù)多年經(jīng) 驗(yàn),我們推薦您不限制咨詢方式,因?yàn)樽稍儙煹钠ヅ涠认啾茸稍兎绞蕉愿雨P(guān)鍵。
咨詢后我們會(huì)請(qǐng)您填寫(xiě)咨詢反饋表,如果有關(guān)于咨詢結(jié)果有任何疑問(wèn),我們會(huì)進(jìn)一步根據(jù)您的疑惑進(jìn)行解答。按過(guò)往20多年經(jīng)驗(yàn),超過(guò)95%的客戶在專家 咨詢后問(wèn)題會(huì)得到有效解決,個(gè)別結(jié)果不太理想的會(huì)祝情況可安排再次咨詢。確認(rèn)問(wèn)題解決后,進(jìn)入后續(xù)服務(wù)期。
職業(yè)規(guī)劃是關(guān)系您一生發(fā)展方向的大事,所以您一定要選擇對(duì)的專業(yè)職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)。您可從下面兩方面評(píng)估一家機(jī)構(gòu)是否專業(yè)靠譜。選擇職業(yè)規(guī)劃咨 詢機(jī)構(gòu)主要考慮四個(gè)方面:
一、機(jī)構(gòu)是否具備成熟穩(wěn)健的理論根基,機(jī)構(gòu)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是否足夠豐富、專家團(tuán)隊(duì)規(guī)模是否匹配、專家是否足夠?qū)I(yè)資深、咨詢流程是否專業(yè)靠譜。 常見(jiàn)的選擇誤區(qū):
第一,過(guò)分重視咨詢后的陪伴服務(wù)。職業(yè)規(guī)劃咨詢不是陪聊,如果您花很少的錢(qián)就可以得到很長(zhǎng)時(shí)間的專家陪伴,建議您好好考慮一下這個(gè)“專家”的專 業(yè)度。就像您去醫(yī)院看病,就算護(hù)士陪您1天,如果醫(yī)生不專業(yè),那也是白費(fèi)了時(shí)間和金錢(qián)。
第二,被花哨的商業(yè)模式欺騙。目前職業(yè)規(guī)劃行業(yè)尚處于朝陽(yáng)發(fā)展階段,一些行業(yè)規(guī)范尚不健全,一些機(jī)構(gòu)把職業(yè)規(guī)劃作為噱頭,實(shí)際上利用客戶對(duì)“專 家”的信任引導(dǎo)客戶購(gòu)買培訓(xùn)產(chǎn)品,一步步讓客戶增加消費(fèi),大家務(wù)必要警惕。
總結(jié):大家在購(gòu)買職業(yè)規(guī)劃服務(wù)時(shí),謹(jǐn)防層出不窮的營(yíng)銷手段,只要把核心放在職業(yè)規(guī)劃本身的專業(yè)度上,相信一定能選擇到值得您信任的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

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