人生就是做選擇題，大學畢業(yè)后是早點工作還是考研繼續(xù)深造，從事什么樣的工作都面臨著抉擇。只有少數(shù)人，在面臨人生選擇時是頭腦清晰的，因為他們對自己的未來有了明確的規(guī)劃，而大多數(shù)的大學畢業(yè)生，工作幾年后仍然陷入選擇的困境中，是繼續(xù)摸著石頭過河，還是停下來找到目標再行動，當自己很難想通這些問題的時候，就需要找專家?guī)椭恕?span>

“當初工作是校園招聘的時候找的，跨專業(yè)找到這份工作，因為公司提供比較豐厚的薪資。但上了幾年班，我覺得我的志向并不在此，該如何做？”

“我大學就讀化學專業(yè)，作為女生我進了化妝品公司，想著這份工作可以切合我的興趣，但現(xiàn)在事與愿違，工作并不是我想象中那樣子。我現(xiàn)在該如何找到職業(yè)定位，并為之努力奮斗呢？”

這個是來自濟南的女生李麗（化名）來找我的時候詢問的問題，畢業(yè)于當?shù)啬炒髮W化學專業(yè)的她，已經(jīng)在當?shù)啬郴瘖y品公司從事市場主管的工作三年，工作還算順利，也獲取比較高的薪水回報。但二十五歲的她面臨著結(jié)婚生孩子的人生大事，她擔心成家后的她事業(yè)發(fā)展會受到限制，她通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)生涯實戰(zhàn)落地的公司，她希望職業(yè)規(guī)劃師能幫助她做好職業(yè)定位。

我與她相隔兩地，為了節(jié)省彼此的時間，我們通過網(wǎng)絡(luò)視頻來“面談”的，電腦連通后，我看到李麗是個嬌小的女生，穿著寶藍色連衣裙的她看上去很干練，化著淡妝的她氣色不錯。

“李麗，今天來找我，有什么需要解決的職場問題？”我先開門見山地詢問。

“俞老師，我的職業(yè)目標是成為管理層，所以我在公司盡量多了解其他部門的工作職能，我想找最適合自己的職位，同時也為創(chuàng)業(yè)積攢經(jīng)驗。我也考慮過我的職業(yè)規(guī)劃，準備在2到3年間打造自己的核心競爭力，我每天都在思考，但越想越迷茫，所以我來找您幫助。”

看來李麗雖年紀輕輕，但其實她心理很成熟，早已經(jīng)想著謀劃自己的職業(yè)規(guī)劃，包括成家立業(yè)都在她的計劃中，但真的面臨選擇的時候，她的職場視野較為狹窄，限制著她的選擇方向。她目前的工作需要經(jīng)常出差，又常常在外搞活動，這樣的工作不能夠顧家，她很想放棄，她還考慮是否讀研究生，是辭職后去讀書，還是讀在職研究生，她又陷入選擇的困境中。

李麗說起MBTI性格測試，她也非常迷茫，測試過幾次但結(jié)果都不盡相同。我與她溝通后，她的人格類型確認為ISFJ保護者型，前期測評結(jié)果的偏差來自于工作的影響，以及她自己內(nèi)心的愿望。這是她選擇不定的原因之一，她內(nèi)心的愿望與現(xiàn)在工作中的沖突，才讓她陷入選擇的困境中，現(xiàn)在要做的就是幫助她盡快找到核心價值，并找到符合她性格及興趣的工作方向。

“李麗，對于學化學專業(yè)的你是不喜歡那種實驗室的工作環(huán)境，對不對？”其實我早從與她溝通中意識到這點。

“俞老師，不瞞您說，我四年在大學就讀化學專業(yè)，早就厭煩了實驗室那種環(huán)境，所以當時工作時，很多同學去了研究所，而我選擇跨專業(yè)的化妝品行業(yè)?！彼倪@番話讓我對于她的目標職業(yè)有想法了。

我與她探討后，排除了研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、行政這些工作，結(jié)合職業(yè)取向系統(tǒng)和商業(yè)價值系統(tǒng)，比較適合她的職能目標是市場策劃，也就是市場職能的線上部分。

“李麗，你其實早就對于職業(yè)目標做出選擇，當初工作時的選擇其實就是符合你的性格和興趣的，不是嗎？”我笑笑地對她說。

“俞老師，你說的沒錯，我當初選擇了化妝品公司的市場經(jīng)理的工作，就是我覺得市場類的工作，我很喜歡，但現(xiàn)在的問題繼續(xù)做還是找更適合的工作，我很難選擇?！?

“結(jié)合你現(xiàn)在的工作經(jīng)驗，從事市場策劃工作可選擇其他行業(yè)，比如快速消費品，化妝品行業(yè)當然也包含其中，還可以從事互聯(lián)網(wǎng)媒體方面的工作?！蔽医o予她大的職業(yè)方向，但要找怎樣的工作，就看她自己的選擇了。

“俞老師，我現(xiàn)在很困惑，工作了三年，不知道自己的核心價值在哪里？”她又提出棘手的問題。

“職場的核心競爭力也稱制勝優(yōu)勢，是你的需求、價值觀、愿望、能力、素質(zhì)、知識等綜合結(jié)合點，以上職業(yè)定位要素匹配就是生成你的制勝優(yōu)勢的過程?！?

“哦，謝謝俞老師。我現(xiàn)在很怕找到新工作后，工作幾年還像現(xiàn)在這樣，覺得工作不如意，如果到時再轉(zhuǎn)行就怕晚了，或是只能一直從事基層工作了。”她的焦慮來自于自己能不能勝任新工作的困惑。

“李麗，任何職業(yè)，任何公司，都存在這樣或那樣的問題，沒有任何職場環(huán)境是100％滿足自己多重的需求的。因此，在職業(yè)規(guī)劃中，有個妥協(xié)原則。最重要的是關(guān)注職業(yè)的核心素質(zhì)要求與個人的關(guān)鍵能力特征是否匹配，該類職業(yè)的價值觀導向與個人內(nèi)在職業(yè)動機是否匹配，以及公司的企業(yè)文化與個人的溝通特點，人格價值觀是否匹配?！蔽蚁Ｍ业脑捤苊靼?，天底下真沒有完美的公司。

“哦，我想知道如何在進新公司前，知道這份工作是適合的，我不想走太多的彎路?！笨磥硭龑τ谔魬?zhàn)新工作的顧慮很多。

“李麗，結(jié)合親身經(jīng)歷、文獻檢索和職業(yè)訪談這三種方法提前做功課，去盡可能地搜集目標企業(yè)和崗位的信息，明確職業(yè)定位和自己最想要的工作，那么要容忍其它一些職場之痛其實就容易多了。”

咨詢結(jié)束了，我希望處在選擇困難期的李麗能夠清晰自己的職業(yè)定位，找到自己理想的工作。

上海的秋天說來就來，一場秋雨一場涼，早上穿著不多的我匆匆走進辦公室，打開電腦開始工作，郵箱里有封郵件來自于濟南的李麗，讀完她的信，我感到溫暖了許多。信中她提及經(jīng)過那次咨詢后，她有了清晰的職業(yè)目標，努力找新工作，現(xiàn)在已經(jīng)在深圳某知名快速消費品公司找到市場策劃的工作，感謝我對于她的幫助。

我輕輕地點擊鍵盤，祝福她找到好工作，并回信鼓勵她：“有付出，就會有收獲;有努力，就會有報酬。”