1、找到內心最本真的想法，即我這一生要成為一個什么樣的人？也就是你的人生目標？這是最關鍵的一個問題，請明白一點你所做的一切就是為了要成為一個你希望成為的人！成為這樣的人讓你覺得快樂、幸福，有成就感。

　　2、分解你的目標，比如你的目標是成為一名CEO，你可以設置若干個節(jié)點目標，可以分解為職員、助理、專員、副主管、主管、副經理、經理、總監(jiān)、副總、CEO，并給每一個職位界定一個時間，比如第5年做到主管、第8年做到經理、第12年做到副總、第15年做到CEO。請注意，我們必須明白一點這個過程是一個不斷學習、不斷提升、不斷自我修煉的一個過程，不是說我們用了10年時間久一定可以做到某個職位，職位針對的是你的勝任力而非工作時間的長短。

　　3、制定計劃，目標分解出來之后，一個切實可行的計劃最為重要，這些計劃包括時間管理計劃、工作計劃、學習管理計劃、自我完善計劃等等。不要告訴我計劃趕不上變化快，借口！靈活的及時修正計劃是必要的，但方向不能變，方向沒了你的目標就沒了。

　　4、執(zhí)行，這才是職業(yè)生涯的真正關鍵之所在，沒有執(zhí)行規(guī)劃僅僅是一紙空文，毫無價值。說一千道一萬，職業(yè)生涯就四個字：堅持付出，這是我這些年最真實的感受，信不信由你。

　　5、最后，檢查，不斷的去檢查你的行為，你的計劃，你要的結果，永遠要明白：只有發(fā)現問題才能解決問題，急病亂投醫(yī)可能只有死路一條。預祝您獲得成功！