翻開報紙雜志隨處可見跳槽兩個字眼。80％的人想跳槽，跳過槽的65%，年輕人跳槽霸占了整個市場的75%尤以20歲到35歲的人為盛。目前有各種各樣的原因致使我們希望跳槽、不得不跳槽、已經跳槽、跳了之后再想跳，很多人擠進了跳槽的怪圈掉進了跳槽的陷阱。到底應該如何看待當今如此復雜的跳槽市場呢？

　　職業(yè)規(guī)劃案例：丁小姐；年齡：28歲；所居城市：上海；大學專業(yè)：計算機本科；目前工作四年，4次跳槽。第1份工作時間為1年零6個月；第2份工作時間為1年；第3份工作也是1年左右；第4份工作時間到目前為止不到半年，可是丁小姐又有了跳槽的想法。但是不知道該干什么才好了，另一方面年紀也老大不小了，跳來跳去的也不是個長久之策，一起畢業(yè)的同學已經混得不錯了，自己還在漂著，穩(wěn)定不下來，職業(yè)安全感蕩然無存。

　　向陽職業(yè)規(guī)劃師建議：每個人的職業(yè)定位存在不同。好比自己的腳穿自己的鞋子，是最合腳的，穿別人的鞋子，多少都會存在不舒服的感覺。跳槽前有必要考慮一下所去的公司、職務是否與你自己的天賦、性格、興趣等等相吻合，更是影響你是否成功跳槽的關鍵。跳槽是個很好的發(fā)展機會但關鍵在于跳槽腳印要穩(wěn)，短期內跳槽萬萬不可取，在與企業(yè)的磨合期中往往我們能學到更多的知識和經驗。

　　向陽規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)：入世后的頻繁跳槽，造就了一批跳槽狂人，很多人可能跳5至6次槽，在跳槽時間方面也存在的一定的講究。每到年尾或年初就會有公司出現(xiàn)整體大調整的情形，這段時期通常被職場人士稱為跳槽的“多發(fā)期”，這個時候同時也就需要及時進行一些人力的補充和更換，但這個相對集中的季節(jié)并非是跳槽的黃金周期。真正適合跳槽的時機，是個人考慮比較全面成熟、目標非常明確的時候。一些不滿足現(xiàn)狀的人可以在適當時機選擇跳槽，但不要過于頻繁，比如工作3至5年換一次工作。人的一生就業(yè)時間一般30多年，因此每過5—6年差不多就是一個周期。

　　對任何問題我們都必須做出前瞻性預判跳槽毫不例外。關鍵在于捏準跳槽方向抓住跳槽的最佳時機慎重跳槽。跳槽可以為我們創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的契機同時也會給我們帶來風險和影響。瘋狂跳槽也會給我們帶來弊端。新聞社消息：記者在采訪西門子職業(yè)經理人的時候對方一再強調"西門子拒絕跳槽狂人,我們需要的是員工的忠誠度。"對想跳槽跳過槽的人無疑是一擊警世鐘。跳槽更需要的是未雨綢繆。在沒有完整確實可行的計劃時千萬不能一時沖動做個始作俑者。有勇無謀視為匹夫。萬一前不著村后不著店兩頭落空，搭上自己的員工忠誠度甚至影響后期求職就是陪了夫人又折兵。

　　在新一輪跳槽熱點中，生產銷售、營運工程、計算機通訊、行政人事、公關廣告成為炙手可熱的五大熱門職位。很多人看準的是這些行業(yè)頗豐厚的工資待遇。抱著錢多不蟄手的心態(tài)管他飽和不飽和盲目的一擁而上你爭我搶。職業(yè)規(guī)劃師評論：了解行業(yè)訊息明確掌握市場飽和非飽和狀況，有利于抓住跳槽時機成功跳槽。熱門行業(yè)易飽和，吃飽了再往里跳自然頭破血流得不償失。建議：選擇一些未飽和但是有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)，抓住潛力股成功跳槽。譬如：展覽業(yè)，這是個近年內的新興行業(yè)，發(fā)展事態(tài)良好潛力雄厚。隨著入世，中國展覽業(yè)必將宏圖無量。此類行業(yè)剛剛起步更是求賢若渴屬上善職選。

　　從60度到360度，無論是對跳槽的職業(yè)定位、如何準確定位個人能力避免跳槽陷阱、對當前跳槽情況的客觀分析和前瞻性預判及后世影響、行業(yè)供求關系是否飽和等。向陽職業(yè)規(guī)劃師建議跳槽之前請自問："我為什么要跳槽  ？"只有正確定位個人目標，知道自己想要什么再從360度看跳槽才能跳的無怨無悔更避免了跳來跳去從跳槽變成跳蚤的惡性循環(huán)。跳槽沒有風險，有風險的只是缺少掌握跳槽的態(tài)度與技能。分析自己對應聘崗位的優(yōu)缺點，設定一個目標（如時間、計劃、內容等）進行檢驗，同時善于掌握機遇，不斷嘗試，再找缺點。不要意外一步到位就是成功，多次失敗以后的成功就不是成功。建議做一下職業(yè)性向測試，這樣一來就能更了解一點自己。

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