用人單位青睞的是對工作有熱情、有能力、能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人?？墒呛芏啻髮W(xué)生在畢業(yè)后相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，還是一種學(xué)生的心態(tài)和習(xí)慣。已經(jīng)畢業(yè)一年的小軍告訴記者，他們單位曾經(jīng)有一位碩士生因為沒有自己沖廁所的習(xí)慣被領(lǐng)導(dǎo)勒令“卷鋪蓋滾蛋”。小軍的同事們都覺得納悶，“自立是一個人走入社會的基本能力，這也需要企業(yè)培訓(xùn)嗎？”

　　用人單位和學(xué)生的溝通是雞同鴨講

　　國內(nèi)某調(diào)查公司的HR陳女士最近剛結(jié)束今年的招新工作。她告訴記者，企業(yè)最關(guān)心的是新員工的綜合素質(zhì)怎么樣？他能為企業(yè)做什么？而正在找工作的王玉告訴記者，學(xué)生們最關(guān)心的是，你能給我多少錢？“如果你給我的錢不夠我生活，那我不是在這兒浪費時間嗎？我們很希望能在面試前就知道這個工作底薪是多少，可是每次都是面試到最后一輪才會談到薪酬的問題。”

　　在陳女士看來，和王玉這樣的學(xué)生溝通有點雞同鴨講的感覺。“我們有一個基本的薪酬體系，但是我們要通過幾輪的面試才能搞清楚你到底值多少錢？”

　　職業(yè)規(guī)劃要趁早

　　“溝通是雙方的，但更主要的責(zé)任在學(xué)生一方”。小軍說，“畢竟現(xiàn)在是買方市場，咱掉價了就得趕緊吆喝，還得吆喝得人家愛聽。”一年的工作經(jīng)歷讓小軍明白了，主動溝通是學(xué)生進入職場必須面對的問題。

　　學(xué)生們正在努力地和用人單位溝通。調(diào)查顯示，學(xué)生們最感興趣，也最積極參與的兩類培訓(xùn)是進入企業(yè)之前的入職實習(xí)培訓(xùn)和與企業(yè)進行多種方式的互動溝通?？墒?，在有些專家看來，畢業(yè)前才開始了解企業(yè)、做職業(yè)規(guī)劃有點“趕不上趟兒”。 新東方學(xué)校的徐小平老師在他的博客上寫道：中學(xué)、大學(xué)是人生打基礎(chǔ)的時候。青年人除了埋頭學(xué)習(xí)之外，無論如何一定要思考自己的前途：將來靠什么謀生？

　　向陽生涯創(chuàng)立于2002年，總部位于繁榮的國際大都市上海，是中國最受歡迎、影響力最大的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，也是全球提供中國國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)機構(gòu)的最專注、最專業(yè)的行業(yè)領(lǐng)袖公司，同時也是高級職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長單位，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會理事單位。向陽生涯職業(yè)顧問提醒你，職業(yè)生涯規(guī)劃是每一個人必不可少的，每個人的過去、現(xiàn)在以及未來，必須積極面對，無從回避。若你有需要進行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)請點擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對您的個性化職業(yè)規(guī)劃方案。