年少輕狂，血?dú)夥絼偸浅跫?jí)職場(chǎng)人士的典型特征，所以工作中出現(xiàn)自己無(wú)法處理的矛盾和沖突時(shí)，就手足無(wú)措，無(wú)法收拾了，如果此時(shí)沒(méi)有人適時(shí)的引導(dǎo)和教育，往往有些人就情緒激動(dòng)，浮躁不安了，由此，哪怕是自己喜歡的工作，也有可能會(huì)因?yàn)樽约旱臎_動(dòng)和無(wú)知而錯(cuò)失了工作的機(jī)會(huì)。

　　盲目辭職在職場(chǎng)中常有發(fā)生，而且多數(shù)體現(xiàn)在80、90后的身上，歸結(jié)大部分人辭職的原因，無(wú)非是“不喜歡自己的工作、無(wú)法勝任工作、和同事上司關(guān)系不和”等，其中也不乏沖動(dòng)性辭職的職場(chǎng)新人，大有“此處不留爺自有留爺處”的慷慨陳詞。不管出于何種目的，辭職的做法已經(jīng)是既定的事實(shí)，如何更好的規(guī)劃辭職后的職業(yè)則是好好斟酌之事了。

　　通過(guò)對(duì)來(lái)向陽(yáng)生涯進(jìn)行咨詢的客戶“對(duì)于工作不適合的原因”調(diào)查總結(jié)，89%的人是因?yàn)闆](méi)有發(fā)展前途和薪水太低而辭職。那辭職另謀職業(yè)的目的也就比較明朗了，是為了獲得更高的薪水和更好的發(fā)展。盲目辭職，如“飲鴆止渴”，你總希望通過(guò)辭職來(lái)解決問(wèn)題，其實(shí)是會(huì)讓你的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。不建議盲目辭職，其實(shí)很多時(shí)候，如果工作本身是自己喜歡的，你所要做的只是要調(diào)節(jié)下自己的心態(tài)。你可以從以下幾個(gè)方面去考慮：

　　第一：逆境是在幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大家都要走的時(shí)候，你沒(méi)有好的地方去，不如留下來(lái)，因?yàn)楫?dāng)環(huán)境轉(zhuǎn)好的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了，和你競(jìng)爭(zhēng)的都走了，好機(jī)會(huì)不就是你的了么。

　　第二：堅(jiān)持下去，對(duì)于你的能力會(huì)有很大提升，你也可以因?yàn)檫@樣探到你潛能的部分。

　　第三：心理承受能力的鍛煉，其實(shí)你能不能堅(jiān)持，工作的快不快樂(lè)，都是跟你的心理調(diào)節(jié)能力有關(guān)，戰(zhàn)勝自己的心理才是最重要的。

　　職業(yè)規(guī)劃師建議：身在職場(chǎng)，辭職、跳槽、謀求新職業(yè)是很正常的事情，但在每一次重新選擇的過(guò)程中，不要在定位規(guī)劃不明確的狀況下去盲目行進(jìn)。因?yàn)閺穆殬I(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，辭職另謀職業(yè)，人人都希望能夠謀求到好的職業(yè)，但好職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?可能很多人就不太清楚了，但永遠(yuǎn)不能忽視的一點(diǎn)就是，不要因?yàn)橥饨绲囊蛩囟夜ぷ?，說(shuō)白了，就是找一份自己喜歡且勝任的工作才算得上是好工作，這是非常重要的。因?yàn)槟芊癜l(fā)揮自己的潛力和才能，找到自己適合的位置，是決定著能否在職場(chǎng)上大放異彩的第一步。

　　向陽(yáng)生涯是一所在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域中資歷最老的商業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，據(jù)目前為止已經(jīng)有4萬(wàn)多的成功案例，幫助了眾多的職場(chǎng)人解決了職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題，做好職業(yè)定位，若您有任何職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題可以點(diǎn)擊【在線咨詢】，職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)將為您提供最有效的解決方案。