職場競爭中，其實并沒有所謂的中間狀態(tài)。激流勇進，不進則退，也就是這個道理。有的職場人錯誤的以為，不咸不淡的呆著就能自保飯碗。其實他們不知，弱者是很難參與分配優(yōu)質(zhì)資源，沒有好資源就難發(fā)展，而終將難逃被淘汰的命運。因此，最后淘汰你的不是某個企業(yè)或組織，而是快速發(fā)展著的職場，社會。那么，要如何才能進入良性的發(fā)展循環(huán)中？

 

　　1、明確職業(yè)定位，樹立清晰目標
 
　　方向比努力更重要，明確方向是關(guān)鍵的第一步，只有明確前進的方向，明確你的目的地，才能確保自己在"前進"，而不是在錯誤的路上瞎折騰；有了方向，在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀里糊涂的，別說步入職業(yè)發(fā)展軌道，甚至連"開始"都談不上。
 
　　2、通過自身努力和優(yōu)化，獲得好資源、好平臺
 
　　環(huán)境、薪資、文化等外生涯指標是職業(yè)生涯發(fā)展的重要因素，但不是決定因素。決定因素在于你自身內(nèi)生涯的成長和修煉，努力提高自身的核心競爭力和綜合素養(yǎng)，這才是你和命運談判的資本，也是你爭取好資源和好平臺的籌碼。
 
　　3、好心態(tài)是好運氣的"吸金石"
 
　　心態(tài)，也可以說是心理資本，它是內(nèi)生涯中與技能、知識同等重要的職業(yè)成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊，總是怨天尤人的人，總是得不到好運的垂青。