“連我這樣的職場新人都覺得看不過眼，就不要說那些已經(jīng)在職場里摸爬滾打多少年的資深‘白骨精’們對電視劇的挑刺。 ”

　　向來對所謂職場寶典不感冒，于是對一年里冒出來的幾個杜拉拉，多少感覺有點膩味。無論是徐靜蕾的熟女版本，還是王珞丹的傻小妞版本，總是讓我有一種錯位感：這就是比比爾·蓋茨更值得參考的職場女性嗎？

　　如果是的話，我誠懇地表示壓力很大——因為生活真的不是偶像劇。偶像劇可以在收視率上成功，但這種成功，卻永遠(yuǎn)無法真的復(fù)制進職場。

　　連我這樣的職場新人都覺得看不過眼，就不要說那些已經(jīng)在職場里摸爬滾打多少年的資深“白骨精”們對電視劇的挑刺。 “面試流程太簡單”、“杜拉拉的衣服太土”或是“和上司說話全用中文”等等批評或許的確是雞蛋里挑骨頭，但你想一想，對那些真正大學(xué)畢業(yè)后走進外企的人們來說，有幾個不曾為在層層面試中奮力搏殺、心力交瘁？又有幾個不是為圓夢想苦練英文拼盡一切機會讓自己的簡歷更好看？在他們的生活中，從來不存在因為使蠻力切一塊蛋糕就能被錄取的經(jīng)驗，也幾乎難得有沖老板大吼大叫還不被炒的奇遇，至于什么與鉆石王老五的辦公室戀情，拜托，省省吧！

　　一個朋友說，愛杜拉拉，是因為在她身上看到了自己的影子。她可能簡單，但一定不笨，連聰明都是小心翼翼的；可能執(zhí)著，但一定不擰，委屈和盤算全都能悶在肚子里；可能幸運，但一定不僥幸，每一步都走得踏踏實實。

　　我說，這樣的人物設(shè)定顯然不符合偶像劇的要求，與時尚愛情大片更是全無干系。

　　所以，究竟是王珞丹還是徐靜蕾更像杜拉拉，都不是什么大問題。當(dāng)電視屏幕里職場風(fēng)云少了硝煙滾滾與暗流洶涌，多了浪漫激昂與天真浪漫，那么就算你把全中國這個年齡層里最頂尖的女演員挑出來演一遍，或許還是會被狠批一頓：既然沒有智慧的職場心得，你是花枝招展或是青春逼人，又有什么意義？偶像劇演員的成功，從來不是職場草根的成功。