專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地25年 作家團(tuán)文章
這樣的職場(chǎng)心理是否屬于正常
對(duì)于很多上班族的家人來說，有時(shí)候不認(rèn)識(shí)那個(gè)上班的親人了，換句話說，上班時(shí)是一種狀態(tài)，下班后是另一種情形，反差巨大的兩種表現(xiàn)讓很多人對(duì)于上班族的這種職場(chǎng)心理的延續(xù)有很大的成見，那么是什么原因?qū)е铝诉@種情形的出現(xiàn)呢， 是否屬于正常的范疇之內(nèi)呢，請(qǐng)看有關(guān)專家?guī)淼南嚓P(guān)介紹。
職場(chǎng)女性不易升職加薪的原因
在中國的傳統(tǒng)文化中，那時(shí)侯的女子，命運(yùn)大多依附在男人身上，對(duì)于現(xiàn)代女性來說，婚姻不再是她們決定終身幸福的唯一選擇。那么，作為一個(gè)現(xiàn)代職場(chǎng)女性，又有哪些是你心理最感恐懼的呢?借這個(gè)選題，讓我們把一些現(xiàn)代女性共同的敵人“揪”出來!
寫給30歲的職場(chǎng)精英:你正在遭遇的6大瓶頸
人生的不同階段選擇的生活方式不同；對(duì)于戰(zhàn)爭(zhēng)年代選擇革命家的人，在當(dāng)今市場(chǎng)年代將選擇的是創(chuàng)業(yè)家。這就是時(shí)代精英選擇的生活方式，為什么是這樣？大的文化和環(huán)境決定了你為什么活著，小的文化和環(huán)境是你選擇怎么活著。整個(gè)世界都在改變，對(duì)精英來說趕上了很好的時(shí)代，趕上一個(gè)自己開創(chuàng)新事業(yè)的時(shí)代，開創(chuàng)新事業(yè)需要平和的心態(tài)加上夢(mèng)想和激情，而且是持續(xù)的激情。
一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生的職場(chǎng)感悟：25歲是一個(gè)坎
20多歲的年紀(jì)，我們?cè)谝环N驕傲自大與缺乏安全感之間循循徘徊，這其實(shí)就是這個(gè)年紀(jì)的美妙之處：人生的不確定性、無限的可能、偶來的成功瞬間。比如第一次拿到offer（拿到我們想要的工資！），一次成功的約會(huì)發(fā)展出的另一半，一個(gè)帶給自己歡笑、陪伴自己走過傷心日子的終身伴侶。我們開始有一群跟自己志趣相投的朋友，一起笑一起哭一起開懷暢飲。
職場(chǎng)十大調(diào)節(jié)妙招 迅速擺脫工作低潮狀態(tài)
由于社會(huì)壓力增大，職場(chǎng)上許多問題也凸顯。相信在日日忙碌的工作中，對(duì)自己的職業(yè)都會(huì)有倦怠的時(shí)候，這時(shí)就是面臨了工作低潮。我們要學(xué)會(huì)一些簡(jiǎn)單的調(diào)節(jié)方式，擺脫工作低潮狀態(tài)，讓工作更輕松。
如何用人脈經(jīng)營積聚創(chuàng)業(yè)力量？
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)訊 一個(gè)朋友的朋友從騰訊高級(jí)總監(jiān)的位子上辭職了，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，但具體要做什么還沒想好。可是，手里就已經(jīng)被國內(nèi)某知名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)塞了三百萬美金;而看到去年由創(chuàng)業(yè)邦主辦的首屆“中國天使投資人大會(huì)”會(huì)場(chǎng)外面那么多拿著商業(yè)計(jì)劃書苦等投資人的屌絲創(chuàng)業(yè)者們，很容易讓你同情心泛濫。兩者差別如此之大，人脈是個(gè)很重要的原因。
3大有缺陷的職場(chǎng)心理行為 你中招了嗎？
職場(chǎng)上哪些行為是有缺陷的呢？每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有些不成熟的行為，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級(jí)主管還是基層員工。
職場(chǎng)“偽白兔”，你遇到幾只?
她在你面前，親密得像姐妹，贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里，她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨，泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。她不是韓劇里可恨的女二號(hào)，而是存在于我們身邊的職場(chǎng)“偽白兔”。
如何成為職場(chǎng)交際的高手
在職場(chǎng)如何人際交往是一件工作外的大事，擁有比較好的人際關(guān)系對(duì)于工作生活都是一件有利的事，但是并非每個(gè)人的性格都是外向型而且善于交際，內(nèi)向的人怎樣才能拓展自己的人際關(guān)系呢?其實(shí)也可以有方法，學(xué)會(huì)利用自己的缺點(diǎn)，把劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，讓你也成為職場(chǎng)交際的高手。
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書寫作指南
據(jù)向陽生涯前期咨詢顧問粗略統(tǒng)計(jì)，最近三個(gè)月的個(gè)人職業(yè)咨詢客戶中，每10人就有4人一開口就索要個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書。而他們大多是在校大學(xué)生，本科生居多，其次有大專生和碩士研究生，他們的目的是為了或參加學(xué)校舉辦的職業(yè)規(guī)劃大賽，或是為了完成作業(yè)爭(zhēng)取學(xué)分。
警惕五大職場(chǎng)慢性病襲擾
春天多發(fā)病，不僅在身體上，心理上也是。長期處在職場(chǎng)高壓狀態(tài)，沒有充分的放松和休息，身體和心理就會(huì)慢慢失去平衡，染上各種"慢性病"。這些"慢性病"的癥狀總是悄無聲息地來襲，等到你警覺了，發(fā)現(xiàn)要根除已絕非一朝一夕。病痛在全身蔓延，消磨著你的精力和動(dòng)力，讓你失去工作的激情。
職場(chǎng)真正的壓力是沒著沒落
當(dāng)壓力出現(xiàn)時(shí)，自己就要及時(shí)做出調(diào)整。在辦公室中要保持良好的人際關(guān)系，有意識(shí)地控制情緒，避免矛盾擴(kuò)大。當(dāng)壓力過大時(shí)，盡量避免處理緊急事務(wù)，也盡量不要與周圍人和事過多接觸，“因?yàn)樵谇榫w不好時(shí)，常常會(huì)‘消極處理’事物，結(jié)果往往很不好，所以要等情緒稍稍平復(fù)再解決問題。”因此，王一敏建議，找到壓力源，多做自己感興趣且能讓人開心的事；主動(dòng)找那些“不反駁”、“不罵人”的人去傾訴，扔掉“心理垃圾”?！岸嘈菹?，睡覺也不失為一種緩解壓力的方式?！?/p>
在職場(chǎng)人際關(guān)系圈里你是哪一類人？
根據(jù)心理學(xué)理論，與人建立關(guān)系是受到早期依戀關(guān)系的影響，依戀關(guān)系與人處理關(guān)系的兩大表現(xiàn)緊密相關(guān)：一個(gè)是對(duì)人的信任程度，一個(gè)是自信程度。依此可以分出四類人，不同類型的人處理社交關(guān)系、提升社交技能的切入點(diǎn)是完全不同的：
跳槽離職走得漂亮 “好聚好散”有格調(diào)
離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C(jī)會(huì)，并送上你的祝福。你對(duì)他們的態(tài)度如何，公司會(huì)一直記得。離開公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯(lián)系，不要過河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話。世界很小，沒準(zhǔn)哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。
大學(xué)女生最好找工作的專業(yè)
男女有別，這個(gè)別除了生理上的不同之外，在性格、學(xué)習(xí)、思考等諸多方面都有其較大的差異性。而這些差異又導(dǎo)致了女大學(xué)生將來的就業(yè)成敗存在一些差異，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢(shì)下，要想將來自己更好的就業(yè)，高考女性考生在填報(bào)志愿的時(shí)候就不得不認(rèn)清自己性別，提前做好規(guī)劃，做好有備無患，切不可隨意跟風(fēng)?！?/p>
歷史專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
時(shí)光的車輪不知不覺中已在我的大學(xué)生活中劃過一年， 回顧這一年的生活與 學(xué)習(xí)，我不禁思緒萬千。由繁忙而規(guī)律的高中校園生活步入大學(xué)自由而又寬松的 新環(huán)境，滿眼的好奇與新鮮讓我目不暇接，安逸的生活似乎磨滅了我為夢(mèng)想飛翔 的動(dòng)力，褪去了我前行的航向……夢(mèng)想已被我在懵懂的日子里逐漸擱淺。魯迅先生曾經(jīng)說過：“人生最苦痛的是夢(mèng)醒了無路可走，做夢(mèng)的人是幸福的”。是啊，有 夢(mèng)想的才人是幸福的。聽過周老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課程后，內(nèi)心之中那股久違的 對(duì)于夢(mèng)想的渴望與激情似乎又被重新喚醒，我仿佛聽到夢(mèng)想在內(nèi)心發(fā)芽的喜悅， 夢(mèng)前行在路上……
俞敏洪如何“定義”大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃
大學(xué)生要有自己的喜歡的專業(yè)，沒自己喜歡專業(yè)的大學(xué)生一般找工作會(huì)像沒頭的蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)和方向，俞敏洪在25歲的時(shí)候就決定了他這輩子是做老師的，所以成就了新東方。只要有了清晰目標(biāo)，就會(huì)自動(dòng)鎖定一切資源為他服務(wù)。他舉了個(gè)例子，在美國有個(gè)專門做服務(wù)的服務(wù)生，在他20歲的時(shí)候給別人打掃屋子，他越干越好，把屋子打掃的是任何人都比不上，以至于在他10年后，美國所有的大富豪在每次舉行宴會(huì)的時(shí)候呢都會(huì)邀請(qǐng)他去做現(xiàn)場(chǎng)的布置和打掃。在20年后的他買了一架波音737的客機(jī)專門從事這個(gè)業(yè)務(wù)，你說一個(gè)打掃屋子的人能夠做的買飛機(jī)服務(wù)全世界他算事業(yè)成功了吧。這給了我們一個(gè)啟發(fā)也就是說任何一個(gè)事情，你要從小做起，從細(xì)微做起，一步一個(gè)腳印的去做，把他做到極致，認(rèn)真的去對(duì)他你就會(huì)把他做的很好，那你也就會(huì)想這個(gè)再普通不過的外國服務(wù)生一樣做成功。
哪些新潮職業(yè)最靠譜？
最近，麥可思公司的“‘最靠譜’的新潮職業(yè)”進(jìn)入高三考生及家長的眼中,哪些新潮職業(yè)最靠譜,面對(duì)這些聽起來有些陌生的職業(yè)，大家又多了些疑惑，它們到底是做什么的？今天，我們不妨聽一聽院校負(fù)責(zé)人、人力資源專家和在職人員的說法。
留學(xué)需注重職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃的教育與普及應(yīng)該放在中學(xué)階段。中學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，首先是認(rèn)識(shí)自我，其中包括認(rèn)識(shí)自己的興趣、能力、性格和價(jià)值觀。其次是認(rèn)識(shí)職業(yè)。這個(gè)過程必須是孩子自己去探索，因?yàn)橹挥羞@樣孩子才能知道自己是否適合這項(xiàng)職業(yè)。再次是認(rèn)識(shí)教育與職業(yè)的關(guān)系。
