專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地25年 作家團(tuán)文章
個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃秘笈
對于職場中人來說，工作有連續(xù)性和階段性之分。很多人在每年的過渡中都不會(huì)對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細(xì)的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時(shí)，應(yīng)從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手。是否計(jì)劃改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否計(jì)劃改善自己的職位？是否計(jì)劃增長自己的薪資等等問題都應(yīng)該納入自己的考慮范圍，并做出詳細(xì)指標(biāo)。
三大職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
做好職業(yè)生涯規(guī)劃是明確企業(yè)發(fā)展的一個(gè)根本依據(jù)，職業(yè)成長發(fā)展本身就是一種修煉。在修煉中，對三大原則好好把握;在對三大原則的動(dòng)態(tài)把握中，好好支撐自己的成長與發(fā)展。從“定位——增值——平衡”，到“再定位——再增值——再平衡”，到“轉(zhuǎn)換定位——轉(zhuǎn)換增值——轉(zhuǎn)換平衡”，層層修煉，層層折騰，層層提升，一直到最后“知天命”、“爬不動(dòng)”。
優(yōu)秀員工職業(yè)生涯規(guī)劃最新理念
在這個(gè)充滿誘惑的時(shí)代，人人渴望成功。幾乎所有人都夢想一覺醒來就成為世界首富，都認(rèn)為自己注定會(huì)成為人上之人，理應(yīng)享受香車豪宅。如果說在物質(zhì)貧乏的時(shí)代，阻礙人們走向成功的首要原因是人們沒有夢想、不敢夢想的話，那么現(xiàn)在，阻礙人們成長和成功的正是如上種種不切實(shí)際的夢想。
做好職業(yè)規(guī)劃 工作不能只為賺工資
當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生中，有不少人認(rèn)為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認(rèn)識(shí)其價(jià)值，只是迫于生活的壓力而工作。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中敷衍，得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了。
職業(yè)咨詢業(yè)諸多風(fēng)波緣何而起？
職業(yè)規(guī)劃咨詢市場近期為何會(huì)出現(xiàn)諸多風(fēng)波？甚至發(fā)生業(yè)內(nèi)某機(jī)構(gòu)被眾多媒體集體曝光，客戶群起攻之，甚而引發(fā)法律糾紛？
上外授予華爾街英語創(chuàng)始人客座教授榮譽(yù)稱號
訪熱播劇《鷹巢之預(yù)備警官》導(dǎo)演潘小揚(yáng)
職場女性如何抉擇生育和升職
深圳新聞網(wǎng)訊 生育和升職如何抉擇?這是一場沒有勝負(fù)的辯論，如何選擇完全取決于職場女性自己。話雖如此，但還是要聽聽職場心理專家的指導(dǎo)和建議。
春節(jié)后跳槽成熱潮 發(fā)展空間薪酬待遇是主因
龍年伊始，已有不少職場人蠢蠢欲動(dòng)，計(jì)劃跳槽。本報(bào)調(diào)查顯示，近八成職場人計(jì)劃在節(jié)后跳槽。盡管跳槽原因各不相同，但都是為了找一份更滿意的工作。專家表示，春節(jié)后是跳槽求職的高峰期，職場人士應(yīng)理性規(guī)劃和選擇，有時(shí)“勇敢一跳”，將為自己職業(yè)發(fā)展帶來新的突破。但跳槽需要三思而后行，不可盲目以春節(jié)作為時(shí)間點(diǎn)。
職場媽媽復(fù)出也搶手
“職場媽媽”重入職場，擁有著豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，平和的心態(tài)與深刻的人生感悟，這些都是為自己打造一片全新的職業(yè)天地的砝碼。從某種角度看她們的優(yōu)勢是獨(dú)特的，也是無可比擬的，挖掘自身潛力和新的價(jià)值，“職場媽媽”們的職業(yè)生涯會(huì)更上一層樓！
全國住宅地價(jià)四季度停漲 大部分房企裁員
能屈能伸 職場的彈簧升職法則
職場女性：選擇家庭還是事業(yè)
女白領(lǐng)擺兩年地?cái)?計(jì)劃做自己的品牌
職場攻略：職場中不必回避過失
身在職場此三件事不可談
世上沒有永動(dòng)機(jī) 職場也需加油站
