在2020年邁入三十歲的90后，他們曾經(jīng)是最容易跳槽的一代，那么現(xiàn)在已經(jīng)三十而立的他們還會(huì)繼續(xù)跳槽嗎？

頻繁跳槽對于多數(shù)人的職業(yè)生涯來說，大概率是弊大于利，都說“跳槽窮半年，改行窮三年”，如果沒有明確的職業(yè)目標(biāo)而跳槽，確實(shí)會(huì)有這樣的境遇。

在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，面臨著更多的職業(yè)選擇，跳槽或轉(zhuǎn)行也是不得已而為之的，比如工作中遇到這些難題，不適合的工作、職業(yè)發(fā)展前景不明、工資待遇不高或其他種種原因，勢必會(huì)選擇換個(gè)池塘釣魚。

作為向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師，近些年前來咨詢的客戶中以90后居多，問及他們跳槽的原因，大多是不適應(yīng)公司氛圍文化、待遇福利不滿意、實(shí)際工作內(nèi)容不符合預(yù)期、與同事上司有矛盾、崗位天花板太低、加班太多制度太苛刻……其實(shí)，幾乎所有人都因這些原因而跳槽，70、80們后離職原因基本也就是因?yàn)檫@些。

想當(dāng)年的90后還年輕，沒太大的生活負(fù)擔(dān)，如果工作不滿意，趕緊找新工作。但現(xiàn)在第一批邁入三十歲的九零后，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)的同學(xué)或同事，已在事業(yè)上小有成就，而自己還做著基層工作，拿著比剛畢業(yè)時(shí)高不了多少的工作，其中的滋味不好受。

初入社會(huì)的年輕人，總希望經(jīng)歷大項(xiàng)目，在職場里有所成長?？涩F(xiàn)實(shí)情況是，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，只能做一些簡單的工作，重復(fù)性工作消磨了斗志，又難以接受沒有結(jié)果帶來的挫敗，只好選擇跳槽。這是我多年來，為年輕人做職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)，遇到的最大問題。那些來找職業(yè)規(guī)劃師咨詢的90后，大多還是很有想法和上進(jìn)心的，他們大多擁有很好的學(xué)歷背景，但在工作中卻沒那么“幸運(yùn)”，頻繁跳槽后的他們，工作越來越不如意。

其實(shí)，要解決這個(gè)難題，最好停下腳步，先清晰地了解自己的性格和興趣，再梳理自己在以往的工作中所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，找到適合自己的職業(yè)目標(biāo)，再找喜歡的工作后，全身心地投入工作，才有更多機(jī)會(huì)獲得較好的回報(bào)。

以職業(yè)規(guī)劃的視角來看，無論你選擇從事什么職業(yè)，最重要的就是在興趣、價(jià)值觀以及未來發(fā)展上的人職匹配，堅(jiān)定了方向之后，能力是可以培養(yǎng)的，而如果一開始連方向都沒找對，很多努力都不會(huì)有結(jié)果，不僅浪費(fèi)時(shí)間還消磨了你的信心。

看看下面這個(gè)90后姑娘的跳槽越跳越迷茫的故事，或許能給你一些啟發(fā)。

90后的湖南姑娘許芳（化名）畢業(yè)于某大學(xué)植物科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后她在長沙找工作，但這個(gè)專業(yè)很難找到對口的工作，她進(jìn)入某科技電商公司做客服，這份工作做了整整兩年，每天就在電腦前回復(fù)客戶信息，解決他們的問題，做了兩年后，她發(fā)現(xiàn)這份工作沒有發(fā)展前景就辭職了。

當(dāng)時(shí)她沒思考和努力想過自己的職業(yè)，很久沒找到工作的她學(xué)了平面設(shè)計(jì)后，在一家新成立的裝飾公司做裝潢設(shè)計(jì)工作。但她沒想到平面設(shè)計(jì)是屬于入行容易，但很難精通的工作，而這份工作做了兩年后，她遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸。

如果想進(jìn)大公司做設(shè)計(jì)工作的話，多數(shù)要專業(yè)院校畢業(yè)且求有較好的美術(shù)基礎(chǔ)，美術(shù)基礎(chǔ)并不是一兩天就能積累的，對于現(xiàn)在的許芳來說，隨著年紀(jì)增長，再做這份工作很有壓力，家人希望她盡快找到適合又穩(wěn)定的工作。

在網(wǎng)上找到向陽生涯的許芳，很著急找職業(yè)規(guī)劃師幫她解決她的難題，而我有幸成為她的職業(yè)規(guī)劃師，看到她的資料后，我基本了解她的情況，許芳的綜合素質(zhì)較高，因個(gè)人高考成績欠佳，但陰錯(cuò)陽差選擇了自己不喜歡的專業(yè)的，為解決工作問題她學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)，但自己認(rèn)為此項(xiàng)工作入門容易拔高難，于是尋求職業(yè)的方向。在此過程中，許芳一直的進(jìn)行職業(yè)的探索，不甘于現(xiàn)狀，這種自主尋求職業(yè)方向的動(dòng)機(jī)會(huì)成為職業(yè)轉(zhuǎn)型的基本動(dòng)力。

我也想盡快幫助她，找到適合自己的職業(yè)目標(biāo)，我約了她在周末通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行面談。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)連通后，我與她“見了面”，她是個(gè)靦腆的姑娘，看著比實(shí)際年齡要小些，為了打開話匣子，我先問了她之前的工作情況，我又深入地了解她的情況。而在愉快地攀談中，她也放松許多，和我談起了她的理想工作，她期望能找到一份體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮優(yōu)勢的工作，并能有較好的待遇。

而借助于之前的霍蘭德職業(yè)傾向測試中，她的社會(huì)型很突出，而對于社會(huì)型人士來說，更熱衷于尋求人與人之間的親密關(guān)系，這個(gè)顯著特點(diǎn)可以讓她在教育和協(xié)助職業(yè)中的興趣；我也發(fā)現(xiàn)許芳在工作中團(tuán)隊(duì)合作很好，又有責(zé)任心的，在兩年客服工作中，她用感覺和商討來解決問題，其實(shí)是個(gè)稱職的客服人員。

與她深入探討后，她其實(shí)對于市場運(yùn)營或策劃方面的工作更感興趣，但她以前沒有做過相關(guān)工作，又擔(dān)心轉(zhuǎn)行后是否能勝任此工作。

我以多年的工作經(jīng)歷告訴她，市場運(yùn)營策劃類職業(yè)前景比較樂觀，尤其需要強(qiáng)大的信息儲(chǔ)備量、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，還要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，這些素質(zhì)對于許芳來說大部分都是具備的。經(jīng)與她溝通后，她也考慮轉(zhuǎn)行，但目前轉(zhuǎn)崗還需要進(jìn)行知識和經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備，假以時(shí)日會(huì)很快成熟的。

在溝通的過程中，她也提及自己準(zhǔn)備考公務(wù)員，對于許芳自身的性格類型，MBTI職業(yè)性格屬于ISTJ內(nèi)向、實(shí)感、情感、判斷型，對于工作的穩(wěn)定性要求較高，公務(wù)員崗位基本能滿足她的需求，對于她來說，先準(zhǔn)備公務(wù)員考試也是不錯(cuò)的選擇。

2020年的春節(jié)一直在家，我收到不少咨詢客戶的祝福信息，其中就有許芳的，她告訴我雖然考公務(wù)員沒成功，但她現(xiàn)在進(jìn)入當(dāng)?shù)刂b修公司做市場策劃工作，對于現(xiàn)在的她來說工作很忙，但有了職業(yè)目標(biāo)后，她每天工作都很有干勁。

雖然也經(jīng)歷過不太順利的跳槽，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年才找到自己真正感興趣的方向，但是畢竟結(jié)果還是好的，未來還有很長的時(shí)間讓許芳可以在自己的職業(yè)生涯中創(chuàng)造價(jià)值，針對這個(gè)案例，也針對其他有相關(guān)煩惱的90后們，對此結(jié)合向陽生涯多年的職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)，向陽君想給大家一些建議。

1）時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。

2）盡可能讓自己更多一些地接觸到一些信息和資訊，比如最新出臺(tái)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司發(fā)展決策等等，緊密加強(qiáng)與外界的溝通，更多地關(guān)注與自己生存相關(guān)的信息，以便及時(shí)做好應(yīng)對。

3）怎樣在職場發(fā)展得更好，是一門專業(yè)性極強(qiáng)的學(xué)問。能夠妥善處理好這個(gè)問題的人，畢竟還只是一小部分人，尋找專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助，或許是更省時(shí)省力的一條路，越來越多的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)機(jī)構(gòu)，其實(shí)也證明了這一點(diǎn)。

面對競爭激烈的環(huán)境，做好職業(yè)規(guī)劃才是硬道理，找到正確方向，豐富自己的內(nèi)生涯，建立自己在行業(yè)的口碑，形成核心競爭力，才能在變化的環(huán)境中，始終保有自己的一席之地。