你是否對自己的職業(yè)方向感到迷茫?是否想突破職場瓶頸卻不知從何下手?或是在幫助學生、員工規(guī)劃生涯時缺乏系統(tǒng)方法?在競爭日益激烈的今天,生涯職業(yè)規(guī)劃已成為個人與組織發(fā)展的核心競爭力。如何科學制定職業(yè)路徑、實現(xiàn)人生價值?答案就在向陽生涯的CCP生涯規(guī)劃師認證課程中!下面就跟著小編一起來看看生涯職業(yè)規(guī)劃究竟怎么做吧!
一、為什么需要專業(yè)的生涯職業(yè)規(guī)劃?
據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,我國職場人中超70%存在職業(yè)定位模糊、發(fā)展動力不足的問題。無論是初入職場的新人,還是面臨轉型的中年群體,缺乏系統(tǒng)的生涯職業(yè)規(guī)劃指導,往往會導致頻繁跳槽、職業(yè)倦怠甚至錯失發(fā)展良機。而企業(yè)HR、學校教師等從業(yè)者,若未掌握科學的規(guī)劃方法,也難以有效賦能他人。
向陽生涯CCP課程應需而生,融合全球頂尖的舒伯學派理論與本土實踐,已助力數(shù)萬人實現(xiàn)職業(yè)躍遷。通過系統(tǒng)學習,您不僅能掌握個人發(fā)展的底層邏輯,更能成為專業(yè)的生涯規(guī)劃師,開啟高薪副業(yè)或提升主業(yè)價值!
二、CCP生涯規(guī)劃師課程:傳授生涯職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識
1、硬核優(yōu)勢:雙重背書與終身成長
國家與行業(yè)雙認證:課程由職業(yè)規(guī)劃國家標準主要起草單位(向陽生涯)研發(fā),獲人社部、教育部等多部委認可,結業(yè)頒發(fā)權威證書。
70年全球傳承+20年本土深耕:獨家引進舒伯學派核心體系,結合洪向陽教授原創(chuàng)模型,覆蓋職業(yè)定位、興趣分析、價值觀探索等12大主題。
終身復訓與資源支持:加入全國生涯人脈圈,參與合作項目,持續(xù)獲取行業(yè)最新動態(tài)與實踐機會。
(生涯規(guī)劃師教學形式介紹)
2、適合人群:職場個體、教育者與管理者全覆蓋
職場人:掌握職業(yè)發(fā)展規(guī)律,少走彎路,突破薪資與職級天花板。
教師與輔導員:系統(tǒng)指導學生選科、志愿填報與學業(yè)規(guī)劃,提升招生就業(yè)競爭力。
HR與管理者:用職業(yè)規(guī)劃工具優(yōu)化企業(yè)人才管理,激活員工潛力,降低流失率。
(生涯規(guī)劃師課程內容)
3、課程亮點:從理論到商業(yè)轉化的全鏈路學習
立體教學模式:訓前預習+直播面授+案例研習+終身社群,確保知識深度消化。
八大簡快技法:霍蘭德興趣測評、成就事件法、性格類型分析等工具,即學即用。
真實場景應用:學員可參與企業(yè)選育用留、學校生涯教育等實戰(zhàn)項目,快速積累案例經驗。
(向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務)
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三、CCP課程核心內容:掌握生涯職業(yè)規(guī)劃底層邏輯
1、理論篇:構建系統(tǒng)認知
舒伯五階段模型:解析人生各階段發(fā)展規(guī)律,精準定位職業(yè)方向。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型:從興趣、價值觀、能力三維度打造個人競爭優(yōu)勢。
OE組織發(fā)展模型:幫助企業(yè)搭建人才管理體系,實現(xiàn)員工與組織雙贏。
2、實戰(zhàn)篇:工具與方法賦能
興趣動力學:通過霍蘭德代碼分析職業(yè)適配性,找到“熱愛與擅長”的交集。
價值觀分析法:篩選十三種職業(yè)價值觀,鎖定長期發(fā)展方向。
頂端優(yōu)勢策略:發(fā)掘個人獨特優(yōu)勢,打造不可替代的職場標簽。
3、行業(yè)篇:職業(yè)規(guī)劃師成長路徑
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在不確定的時代,科學的生涯職業(yè)規(guī)劃是個人與組織逆勢突圍的關鍵。加入向陽生涯CCP,掌握國際視野與本土落地的規(guī)劃方法,讓自己和他人的職業(yè)生涯少走十年彎路!立即報名,開啟你的職業(yè)規(guī)劃師成長之旅!
【特別提示】
向陽生涯的骨干課程主要有:生涯規(guī)劃師(CCP)—高級職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師(BSC)。在此基礎上,我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程,如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。
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