一、找到核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　SWOT分析——個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職利器

　　SWOT分析是市場(chǎng)營(yíng)銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具：S代表strength（優(yōu)勢(shì)），W代表weakness（弱勢(shì)），O代表opportunity（機(jī)會(huì)），T代表threat（威脅）。市場(chǎng)分析人員經(jīng)常使用這一工具來(lái)掃描、分析整個(gè)行業(yè)和市場(chǎng)，獲取相關(guān)的市場(chǎng)資訊，為高層提供決策依據(jù)，其中，S、W是內(nèi)部因素，O、T是外部因素。

　　您在求職時(shí)，可以不妨采用這一工具對(duì)自己進(jìn)行一番從里到外的體檢。

　　SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)的有用工具。如您對(duì)自己做個(gè)細(xì)致的SWOT分析，那么，您會(huì)很明了地知道自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里，并且您會(huì)仔細(xì)地評(píng)估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在。

　　一般來(lái)說(shuō)，求職者在進(jìn)行SWOT分析時(shí)，應(yīng)遵循以下四個(gè)步驟：

　　1、評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處

　　我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在當(dāng)今分工非常細(xì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里，每個(gè)人擅長(zhǎng)于某一領(lǐng)域，而不是樣樣精通（當(dāng)然，除非天才）。舉個(gè)例子，有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時(shí)，心里就發(fā)麻，惴惴不安。請(qǐng)做個(gè)表，列出您自己喜歡做的事情和您的長(zhǎng)處所在（如果您覺(jué)得界定自己的長(zhǎng)處比較困難，您可以找一些測(cè)試習(xí)題做一做，做完之后，可以發(fā)現(xiàn)您的長(zhǎng)處所在）。同樣，通過(guò)列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢(shì)。找出您的短處與發(fā)現(xiàn)您的長(zhǎng)處同等重要，因?yàn)槟梢曰谧约旱拈L(zhǎng)處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯(cuò)誤，提高您的技能，二是放棄那些對(duì)您不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè)。列出您認(rèn)為自己所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)您的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì)，然后再標(biāo)出那些您認(rèn)為對(duì)您很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)。

　　2、找出您的職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

　　我們知道，不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅，所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對(duì)您求職是非常重要的，因?yàn)檫@些機(jī)會(huì)和威脅會(huì)影響您的第一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。如果公司處于一個(gè)常受到外界不利因素影響的行業(yè)里，很自然，這個(gè)公司能提供的職業(yè)機(jī)會(huì)將是很少的，而且沒(méi)有職業(yè)升遷的機(jī)會(huì)。相反，充滿了許多積極的外界因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。請(qǐng)列出您感興趣的一兩個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。

　　3、提綱式地列出今后五年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)

　　仔細(xì)地對(duì)自己做一個(gè)SWOT分析評(píng)估，列出您從學(xué)校畢業(yè)后5年內(nèi)最想實(shí)現(xiàn)的四至五個(gè)職業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)可以包括：您想從事哪一種職業(yè)，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級(jí)別。請(qǐng)時(shí)刻記?。耗仨毥弑M所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)完滿匹配。

　　4、提綱式地列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

　　這一步主要涉及到一些具體的東西。請(qǐng)您擬出一份實(shí)現(xiàn)上述第三步列出的每一目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，并且詳細(xì)地說(shuō)明為了實(shí)現(xiàn)每一目標(biāo)，您要做的每一件事，何時(shí)完成這些事。如果您覺(jué)得您需要一些外界幫助，請(qǐng)說(shuō)明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個(gè)例子，您的個(gè)人SWOT分析可能表明，為了實(shí)現(xiàn)您理想中的職業(yè)目標(biāo)，您需要進(jìn)修更多的管理課程，那么，您的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)說(shuō)明您何時(shí)進(jìn)修這些課程。您擬訂的詳盡的行動(dòng)計(jì)劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計(jì)劃為職業(yè)經(jīng)理們行動(dòng)指南一樣。誠(chéng)然，做此類個(gè)人SWOT分析會(huì)占用您的時(shí)間，而且還需認(rèn)真地對(duì)待，但是，詳盡的個(gè)人SWOT分析卻是值得的，因?yàn)楫?dāng)您做完詳盡的個(gè)人SWOT分析后，您將有一個(gè)連貫的、實(shí)際可行的個(gè)人職業(yè)策略供您參考。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)白熱化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，擁有一份挑戰(zhàn)和樂(lè)趣并存、薪酬豐厚的職業(yè)是每一個(gè)人的夢(mèng)想，但并不是每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想。因此，為了使您的求職和個(gè)人職業(yè)發(fā)展更具有競(jìng)爭(zhēng)性，請(qǐng)花一些時(shí)間界定您的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，然后制定一份策略性的行動(dòng)計(jì)劃，務(wù)必保證有效地完成它，那么，您的前景將燦爛而輝煌！

　　二、興趣與工作相結(jié)合

　　踏實(shí)的個(gè)性，使你覺(jué)得工作是生活的工具之一，合乎興趣的工作才是事業(yè)，唯有將自己所長(zhǎng)以及所愛(ài)的興趣與工作相結(jié)合，做一最好的搭配合，才能稱作事業(yè)——一個(gè)你永遠(yuǎn)都會(huì)努力的工作。也許有人會(huì)問(wèn)，該如何對(duì)自己的工作感到興趣呢？最好的方法就是挑選對(duì)自己適性、適情的工作，因?yàn)槿绻摴ぷ髂芊献约旱南埠?，便可從中產(chǎn)生很大的興趣。

　　如何找出自己的喜好？方法很簡(jiǎn)單，只要拿出一張紙，依照以下的指示，記下自己最擅長(zhǎng)的項(xiàng)目或?qū)ｉL(zhǎng)：

　　1、寫出自己拿手的項(xiàng)目，例如：繪畫、***、跳舞、寫作、演講、彈奏樂(lè)器等。

　　2、寫出讓自己引以為傲的特質(zhì)，例如：細(xì)心、體貼、溫柔、寬容、知錯(cuò)能改等。

　　3、寫出自己和周遭親友相處的關(guān)系，例如：能為別人著想、急功好義、打抱不平、見(jiàn)義勇為等。

　　只要站在客觀的立場(chǎng)，列舉出自己的各種專長(zhǎng)、成就和特質(zhì)后，便能得知自己感興趣的項(xiàng)目有那些，然后從其中找出最適合發(fā)揮的才能，好好發(fā)揮所長(zhǎng)，就能認(rèn)真努力工作而不感到辛苦。

　　樂(lè)在工作，從工作中找到滿足感，并對(duì)自己選擇的工作不以為苦，人生絕對(duì)是快樂(lè)百分百。

　　三、心態(tài)決定命運(yùn)怎么來(lái)定義心態(tài)？

　　心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格就是一個(gè)人獨(dú)特而穩(wěn)定的個(gè)性特征，他表現(xiàn)一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的心理認(rèn)知和相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式。態(tài)度是一個(gè)人對(duì)客觀事物的心理反應(yīng)。在一定的社會(huì)環(huán)境條件下和一定的個(gè)人能力基礎(chǔ)上心態(tài)決定命運(yùn)，但什么決定心態(tài)，我認(rèn)為個(gè)人的綜合素質(zhì)決定心態(tài)，個(gè)人的綜合素質(zhì)就是個(gè)人的脾氣、性格、能力的總和。個(gè)人的綜合素質(zhì)對(duì)每個(gè)人的健康、工作、學(xué)習(xí)、家庭等各個(gè)方面都起著重要的作用。

　　引出來(lái)了的一個(gè)問(wèn)題，就是員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問(wèn)題。你認(rèn)識(shí)到了員工的能力分高中低，又認(rèn)識(shí)到了每個(gè)人對(duì)自己的評(píng)價(jià)又分高中低，以這種心態(tài)能力關(guān)系為基礎(chǔ)的員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)重點(diǎn)就出來(lái)了：就是給能力高的同時(shí)又心態(tài)平和的員工做職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，因?yàn)樗麄兪菆F(tuán)隊(duì)的核心骨干，他們的能力水平真正發(fā)揮出來(lái)的時(shí)候，你的團(tuán)隊(duì)就發(fā)展了。還有第二層骨干員工，一般每個(gè)子公司做兩層骨干的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)就夠了，你不用給每個(gè)人都做。剛畢業(yè)一個(gè)學(xué)生就給他做職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，你能給設(shè)計(jì)出來(lái)嗎？你設(shè)計(jì)不出來(lái)，你怎么設(shè)計(jì)有些人心理也不會(huì)平衡。對(duì)新員工的要求就是要認(rèn)真地學(xué)習(xí)、踏實(shí)地工作，職業(yè)化地做好每一項(xiàng)工作，在實(shí)踐中鍛煉和提高各種才能。新員工從學(xué)校出來(lái)走向社會(huì)，我們只簡(jiǎn)單地要求他們要正確地對(duì)待自己、對(duì)待工作是做不到的，每個(gè)人都有大約兩年的不穩(wěn)定期。在這個(gè)期間不適合進(jìn)行個(gè)性化的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（特殊的例外），但是我們要用兄姐般的親情、師傅般的感情、用制度化的導(dǎo)師去親近他們、感召他們，使他們更快地接受合力文化，更快地融入我們的大家庭。領(lǐng)導(dǎo)從中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)各類骨干，使他們得到充分的發(fā)揮。所以職業(yè)生涯設(shè)計(jì)這項(xiàng)工作給誰(shuí)做、什么時(shí)候設(shè)計(jì)、怎么設(shè)計(jì)，這是一個(gè)課題。在實(shí)踐中，是領(lǐng)導(dǎo)和骨干雙方心理認(rèn)知程度的統(tǒng)一。

　　職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的另外一個(gè)極端就是淘汰，淘汰掉那些把自己定位高得離奇的人，不管他能力多大，早早地把他淘汰掉，有些人你是永遠(yuǎn)無(wú)法把他從自我的高定位上拉下來(lái)的。人才流動(dòng)中第一次可能是升值的，流動(dòng)兩次、三次就開(kāi)始貶值了。遇到求職的人員，你看他撞的單位多，你給他少點(diǎn)，讓他明白人才在流動(dòng)當(dāng)中并不見(jiàn)得是升值的，還有貶值的時(shí)候。所以說(shuō)從心態(tài)分析當(dāng)中，總結(jié)出來(lái)兩條來(lái)，一個(gè)是給骨干做職業(yè)生涯設(shè)計(jì)把他培養(yǎng)起來(lái)；另一個(gè)是自我評(píng)價(jià)離奇的人你客客氣氣地請(qǐng)他走人就是了

　　職業(yè)方向的選擇

　　每一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的人都需要回答兩個(gè)問(wèn)題：選擇什么樣的人生道路？實(shí)現(xiàn)什么樣的人生理想？只有當(dāng)我們對(duì)自己了解得越多、對(duì)職場(chǎng)了解的越深，才會(huì)在每一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，作出對(duì)自己最有利的選擇，從而實(shí)現(xiàn)自己心底的夢(mèng)想。

　　職業(yè)生涯自己把控

　　經(jīng)常會(huì)碰到討論是“做公務(wù)員好，還是去外企工作好”這樣的老話題。當(dāng)人們面臨選擇的時(shí)候，不免會(huì)生出很多的想法，總是希望找到最佳的途徑，即使是那些沒(méi)有面臨職業(yè)選擇的人，如還在讀大三的學(xué)生，為了以后

　　很滿意。也就是說(shuō)你應(yīng)該在你的工作中得到快樂(lè)。以前讀書的時(shí)候，閱讀過(guò)許多關(guān)于工作績(jī)效和工作滿意度之間的關(guān)系的文獻(xiàn)，總的來(lái)說(shuō)高的工作績(jī)效可以導(dǎo)致高的工作滿意度。但是我們這里說(shuō)的滿意不僅僅如此，我們這里是說(shuō)你是否能夠在工作中獲得應(yīng)有的快樂(lè)。如果你不能在工作中獲得快樂(lè)的話，那么就算你所做的工作干得很好，也很有意義，那只是你的責(zé)任感和天分的驅(qū)使，這樣你很快會(huì)厭煩自己的工作。因?yàn)榭鞓?lè)本身也是一種對(duì)你工作的回報(bào)，在長(zhǎng)期得到不到回報(bào)的情況下，可能任何人都會(huì)厭倦。

　　企的要求來(lái)做準(zhǔn)備，如練習(xí)好英語(yǔ)口語(yǔ)等；如果是準(zhǔn)備考公務(wù)員，那么英語(yǔ)可能不是很必要了，更重要的是準(zhǔn)備行政能力測(cè)試、申論等。

　　更大的問(wèn)題在于人們?cè)谧鲞x擇的時(shí)候，會(huì)被很多表象所誤導(dǎo)。如公務(wù)員很輕松，收入還可以，性價(jià)比高；壟斷企業(yè)收入不比公務(wù)員少，靠壟斷過(guò)日子，日子自然過(guò)的很逍遙；外企對(duì)英語(yǔ)要求很高，混得好靠個(gè)人能力，搞關(guān)系倒是其次。其實(shí)，上面的幾句話都是泛泛而論。公務(wù)員也有忙得要死的職位，收入也不高，如在內(nèi)地的一些公務(wù)員崗位；壟斷企業(yè)分很多種，不是所有的壟斷企業(yè)收入都高，或者都不忙的，就算是同一家壟斷企業(yè)里，也有很忙的職位，也有不太忙的職位；很多外企其實(shí)對(duì)英語(yǔ)要求并不是高，只要過(guò)了面試那個(gè)坎，會(huì)說(shuō)說(shuō)幾句就可以了，特別是在公司做底層員工的時(shí)候，你所接觸到的絕大部分都是中國(guó)人，最多也就稱這位TOM，稱那位JERRY，看的資料文檔什么的，也是對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)不難的英文；外企也是人組成的，關(guān)系在哪里都是重要的。當(dāng)我們面臨選擇的時(shí)候，必須具體分析才能做更好的抉擇。

　　成功或失敗，可能很多時(shí)候由不得個(gè)人，有很多的時(shí)候命運(yùn)會(huì)給我們開(kāi)玩笑。也許再多的努力也不夠，這個(gè)時(shí)候人們難免會(huì)灰心和失望，感嘆人世的無(wú)奈。然而，生命是一個(gè)長(zhǎng)期努力的過(guò)程，一次的成功或失敗，不太會(huì)完全決定人以后的命運(yùn)。當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到，職業(yè)生涯更多是掌握在自己手中的時(shí)候，那么通過(guò)不懈的努力奮斗，機(jī)會(huì)和成功就會(huì)在眼前。

　　下面我們來(lái)看一下這些標(biāo)準(zhǔn)：

　　做得好。好工作應(yīng)該是你喜歡和擅長(zhǎng)的工作。只有喜歡自己的工作，才可能花時(shí)間去提高自己的素質(zhì)和技能，去熱愛(ài)自己的工作，這樣的結(jié)果自然就是你會(huì)有好的工作績(jī)效。所以好的工作績(jī)效只是一個(gè)外在表現(xiàn)，證明你擅長(zhǎng)于你的工作。當(dāng)然，對(duì)于有的人來(lái)說(shuō)，天分很好，喜歡不喜歡自己的工作都能把工作做好。做得好是外部評(píng)價(jià)也是內(nèi)部評(píng)價(jià)。可能你的上司和同事會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)做得很好了，但你自己并不滿足于你的工作。因?yàn)槟憧赡苁窍衲銈冃袠I(yè)里頂級(jí)專家的水平來(lái)要求自己的，這樣你在追求卓越的過(guò)程中，會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀，工作也做得越來(lái)越好。好工作就是你工作做得好的工作。

　　有意義。工作有意義這一點(diǎn)對(duì)職場(chǎng)中的每一個(gè)人來(lái)說(shuō)太重要了。這個(gè)意義不一定是說(shuō)對(duì)全人類有多大貢獻(xiàn)，而是說(shuō)當(dāng)我們?cè)谒伎嘉覟槭裁匆鲞@份工作的時(shí)候，能夠得到肯定的回答。也許對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)，工作的意義只有養(yǎng)家糊口一條，雖然這個(gè)的確也可以算作工作的意義，但是這并不能說(shuō)明這是你要從事這份工作的意義所在，因?yàn)槠渌囊环莨ぷ饕部梢责B(yǎng)家糊口，那你為什么不去做呢？最大的可能是，你沒(méi)有選擇或者是無(wú)法選擇了，不然你會(huì)去做那些對(duì)你更“有意義”的工作。人生其實(shí)就像掉進(jìn)松脂里的昆蟲，隨著年紀(jì)和工作時(shí)間的越長(zhǎng)，松脂越來(lái)越硬，逐漸凝固，最后人沒(méi)有了選擇，或許是“人在江湖，身不由己”，或許是失去了改變的勇氣，最后就像那只昆蟲一樣，變成了琥珀。所以，我們需要趁自己還年輕，趁還有選擇的機(jī)會(huì)和勇氣的時(shí)候，考慮什么樣的生活是你像要過(guò)的生活，什么樣的工作是你愿意付出終身的努力去做的工作，這樣才可能到中年的時(shí)候不會(huì)失望，到老年的時(shí)候不會(huì)后悔。這樣至少當(dāng)我們老了的時(shí)候，可以對(duì)自己說(shuō)，我曾經(jīng)為自己喜愛(ài)的工作付出了努力，我過(guò)了有意義的一生。

　　無(wú)志者常立志,無(wú)志者立長(zhǎng)志