成功對(duì)ESTJ意味著什么？

　　具有ESTJ人格的人對(duì)社會(huì)規(guī)則及結(jié)構(gòu)有很高價(jià)值。ESTJ在一生中發(fā)展出一套評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，用于組織世間的事件和印象。這些標(biāo)準(zhǔn)正是社會(huì)準(zhǔn)則。ESTJ自信于他們的原則，并強(qiáng)烈地反感對(duì)原則的侵犯。ESTJ相信他們的原則定義了合適的行為和態(tài)度，所以這些原則應(yīng)被人們無(wú)條件服從。

       ESTJ生來(lái)就創(chuàng)建規(guī)則，他們也因此成為天生的領(lǐng)導(dǎo)者。ESTJ同時(shí)遵守現(xiàn)存的社會(huì)準(zhǔn)則。ESTJ常常領(lǐng)導(dǎo)別人，但他們會(huì)輕易順從他們信任的權(quán)威。一旦原則被侵犯，ESTJ會(huì)表現(xiàn)很強(qiáng)硬。ESTJ更希望他們的原則被認(rèn)同，相比之下，考慮那些違反原則的人的地位或感受并不重要。他們嚴(yán)厲的態(tài)度可能會(huì)影響人際關(guān)系，除非ESTJ將與人交往的行為準(zhǔn)則也加入他們的社會(huì)準(zhǔn)則。ESTJ喜歡和他人在一起，并支持傳統(tǒng)的關(guān)系。當(dāng)ESTJ能以自己的原則生存時(shí)，他們可能會(huì)感到成功。但他們真正并持久的成功來(lái)自創(chuàng)建和維持正確持久原則的能力，并有能力面對(duì)生活中各種場(chǎng)面。

代表人物：?jiǎn)讨?middot;布什

　　發(fā)揮ESTJ的長(zhǎng)處

　　你的ESTJ人格有其他人格不具備的優(yōu)勢(shì)。識(shí)別并發(fā)展這些優(yōu)勢(shì)，你將認(rèn)清自己的地位和角色。

　　大多數(shù)ESTJ會(huì)發(fā)覺(jué)自己有以下的特征，這些正是他們應(yīng)當(dāng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)：

　　-他們有責(zé)任感，堅(jiān)持做自己有義務(wù)做的事，并不求回報(bào)。

　　-通常記性很好。

　　-是天生的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　-善于決策，是很好的“玩家”。

　　-遵紀(jì)守法，勤奮工作。

　　-對(duì)家人，朋友，等等忠誠(chéng)

　　發(fā)展了內(nèi)傾感覺(jué)（Si）的ESTJ，常會(huì)在形成原則時(shí)參考內(nèi)心的經(jīng)驗(yàn)。他們會(huì)有以下額外的優(yōu)點(diǎn)：

　　-能夠理解并建立起有效而公正的，無(wú)條件的原則，并因此在社會(huì)上起到很大作用。

　　-會(huì)做出出色的決斷，有能力成為政客

　　-品德高尚地生活

　　-擅長(zhǎng)決策，有能力成為司令官。

　　-面對(duì)生活中各種需求，他們會(huì)將應(yīng)對(duì)行為系統(tǒng)化。這樣，他們將滿足于自己有原則、秩序、效率和持久性的世界。

　　潛在的問(wèn)題

　　每一個(gè)優(yōu)勢(shì)都對(duì)應(yīng)著一個(gè)弱點(diǎn)。沒(méi)有“壞”，就沒(méi)有“好”。沒(méi)有“困難”，就沒(méi)有“簡(jiǎn)單”。我們珍視自己的優(yōu)勢(shì)，但經(jīng)常厭惡或忽視自己的弱點(diǎn)。為了成長(zhǎng)，并獲得自己所期望的，我們不僅僅要重視自己的長(zhǎng)處，還需面對(duì)弱點(diǎn)，學(xué)會(huì)處理它們。這意味著我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審視ESTJ人格中的潛在問(wèn)題。

　　ESTJ們具有的負(fù)面性格特征常和外向思考（Te）的判斷方式有關(guān)。一旦Te霸占了人格，其他認(rèn)知功能-都為它服務(wù)，ESTJ的以下弱點(diǎn)便以不同程度顯現(xiàn)了：

　　-漠視自己對(duì)待他人的態(tài)度。

　　-以施行原則的名義，強(qiáng)迫他人以某種行為行事。

　　-不加考慮地忽視他人觀點(diǎn)。

　　-難以和他人表述思想和情感。

　　-難以理解考慮他人感受，或滿足他人感情需求的重要性。

　　-對(duì)他人懷恨在心，無(wú)法原諒別人。

　　-脾氣暴躁而易變。

　　-喜歡控制他人。

　　-認(rèn)為獨(dú)處沒(méi)有價(jià)值。

　　-無(wú)法預(yù)計(jì)自己行為的長(zhǎng)期影響。

　　問(wèn)題的解釋

　　以上描述的這些問(wèn)題，基本可以歸罪于同一個(gè)原因——Te過(guò)分占用ESTJ的人格，其他功能只為思考服務(wù)。一個(gè)健康而成功的人格，其主導(dǎo)功能和輔助功能應(yīng)有良好平衡。對(duì)ESTJ來(lái)說(shuō)，主導(dǎo)的Te需要輔助Si的良好支持。如果Si僅僅為幫助Te而存在，那么這兩個(gè)功能都無(wú)法發(fā)揮各自的潛力，ESTJ也無(wú)法在職業(yè)或人際關(guān)系中發(fā)揮潛力。

　　過(guò)少使用輔助Si的ESTJ會(huì)永遠(yuǎn)活在他們現(xiàn)存原則的框架中。他們會(huì)認(rèn)為這套原則正是應(yīng)做之事，不能被改變，并應(yīng)用到他們生活中的每一件事上。一旦發(fā)現(xiàn)不符合自己原則的行為，他們無(wú)情地做出判斷，并拒絕任何其他觀點(diǎn)。過(guò)分依賴Te的ESTJ會(huì)失去認(rèn)真思考信息的能力，并因此無(wú)法和他人協(xié)商，高效解決問(wèn)題。最重要的可能是，ESTJ將失去聯(lián)系自我的能力。他們不了解自己的需求，和自我分離。發(fā)生這樣的現(xiàn)象會(huì)有如下后果：作為領(lǐng)導(dǎo)的ESTJ希望能堅(jiān)持自己的需求，但他無(wú)法看出這些需求可能的長(zhǎng)期影響，又不愿意考慮變通的解決方法或計(jì)劃，同時(shí)不顧及個(gè)人優(yōu)先或價(jià)值觀。這樣的領(lǐng)導(dǎo)難以在工作或個(gè)人生活中取得效率或成功，并有可能意識(shí)不到這些問(wèn)題的原因。

　　人很容易讓自己的主導(dǎo)功能統(tǒng)治自己的人格。對(duì)外向思考者來(lái)說(shuō)，讓思考主導(dǎo)，并沒(méi)有其他功能的平衡，這會(huì)嚴(yán)重影響ESTJ的社會(huì)交往。ESTJ的女性會(huì)被看作傲慢，控制欲強(qiáng)或偏男性的人，可能不會(huì)被社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)接受。這會(huì)使ESTJ女性變得自卑。ESTJ男性的境況可能更差，因?yàn)樯鐣?huì)成見(jiàn)鼓勵(lì)他們變得獨(dú)斷。他們可能沒(méi)有興趣開(kāi)拓自己被局限的視野。

　　Te的功能是通過(guò)識(shí)別和使用邏輯的原則創(chuàng)建結(jié)構(gòu)。它是判斷的一種社會(huì)形式，由外在世界定義，而不是內(nèi)在對(duì)正確與錯(cuò)誤的判斷。Te的真正優(yōu)點(diǎn)是它道德的本性。它不被個(gè)人訴求改變--它忠誠(chéng)地信仰原則的價(jià)值。如果原則存在，它就應(yīng)被遵循。一旦Te發(fā)現(xiàn)了原則，它的任務(wù)就是去施行那條原則。外向思考者遵循著原則生活，并不期望因此獲得回報(bào)。它期望原則被無(wú)條件尊重。這就是說(shuō)，ESTJ相信你做一件事是因?yàn)樗菍?duì)的，而不是因?yàn)檫@樣做有回報(bào)。Te的判斷因這種理想性而成為法律條文和系統(tǒng)的奠基石。外向思考能向我們的社會(huì)提供許多，因?yàn)樗膭?dòng)機(jī)單純。

　　Si，ESTJ的輔助功能，作用是觀察數(shù)據(jù)并儲(chǔ)存，用于將來(lái)的參考。Si可以分析和儲(chǔ)存大量數(shù)據(jù)。當(dāng)數(shù)據(jù)被主導(dǎo)的外向思考運(yùn)用，ESTJ會(huì)用真實(shí)數(shù)據(jù)建立原則，并將之應(yīng)用于世界。當(dāng)ESTJ的思考功能過(guò)分主導(dǎo)，Si的重要性就減少了。不能脫離數(shù)據(jù)的環(huán)境，而僅僅用原則去分析它。ESTJ將無(wú)法脫離一件事的表面，發(fā)現(xiàn)原則被觸犯。他們將無(wú)法客觀地對(duì)待數(shù)據(jù)。

　　解決方法

　　發(fā)揮自己潛力感興趣的ESTJ應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地推遲判斷，直到了解了所有事實(shí)。有效率的ESTJ遇到自己無(wú)法了解或處理的信息時(shí)，并不會(huì)排斥重新定義自己的原則。鍛煉這種行為有助于輔助Si的發(fā)展，并因此讓整個(gè)人格擁有高效而正面的力量。

　　例如，我的一位ESTJ朋友最近告訴我，他相信自己母親聘請(qǐng)的清潔女傭是個(gè)行騙高手。我問(wèn)他為什么這樣想，他答道：“因?yàn)樗缅X(qián)，并什么也不做。”顯然，根據(jù)他的標(biāo)準(zhǔn)，房子沒(méi)有被打掃。他認(rèn)為清潔工收了錢(qián)，應(yīng)當(dāng)做一件事，他還指望，付了一定的錢(qián)，工作就將被完成到一定程度。這是他的原則。她違背了原則，沒(méi)有好好完成工作。收了錢(qián)而不完成工作，這種行為對(duì)他而言與犯罪無(wú)異。當(dāng)我問(wèn)他，女傭有沒(méi)有被指示過(guò)應(yīng)當(dāng)清掃哪里，他說(shuō)他不知道，但作為一個(gè)清潔工，她應(yīng)當(dāng)知道做什么（另一條原則）。我們很快發(fā)現(xiàn)女傭的工資是正常的一半。出于對(duì)他母親的關(guān)心，我進(jìn)一步去了解情況，發(fā)現(xiàn)女傭不知道應(yīng)當(dāng)清掃那里，但在工作時(shí)間她一直忙碌著。同時(shí)，她也不是最棒的清潔工。受到一些指導(dǎo)后，她的表現(xiàn)進(jìn)步了。我斷言，我的ESTJ朋友完全無(wú)視了女傭在雇用期間一直在忙碌工作這個(gè)事實(shí)。他不會(huì)考慮這一點(diǎn)，也不會(huì)考慮她的工資比正常清潔工標(biāo)準(zhǔn)低。以他的原則，她是個(gè)騙子，但他沒(méi)有考慮能得出另一個(gè)結(jié)論的證據(jù)。

　　我的ESTJ朋友原本可以輕微改變他的原則，允許各人間能力的不同，并允許女傭因?yàn)楣べY較低降低工作質(zhì)量，而不是僅僅拒絕新的證據(jù)。通過(guò)Si運(yùn)用新數(shù)據(jù)，并調(diào)整，重新定義他的原則，這樣他的原則將更有效，更有能力面對(duì)將來(lái)類似的挑戰(zhàn)。

　　總之，發(fā)展Si是ESTJ改善他們?cè)瓌t有效性和適應(yīng)性的關(guān)鍵。這也將使他們具有更平衡的人格，讓他們得以發(fā)展他們心靈的其他方面。

　　作為ESTJ，在我們的世界快樂(lè)生活

　　有些ESTJ難以適應(yīng)我們的社會(huì)。他們的問(wèn)題常與控制欲強(qiáng)、對(duì)他人期望不合常理、不考慮他人需求和想法、太過(guò)強(qiáng)勢(shì)有關(guān)。這些問(wèn)題的根源是ESTJ習(xí)慣性地使用Te，它自動(dòng)地將現(xiàn)有原則立即運(yùn)用到外在世界，而不是先花時(shí)間將數(shù)據(jù)和原則作比較。ESTJ需要用他們豐富的內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)充實(shí)原則。固執(zhí)地堅(jiān)持現(xiàn)有原則，而無(wú)視事實(shí)常常導(dǎo)致麻煩，實(shí)例是歷史中的各種獨(dú)裁者。為了健康發(fā)展，ESTJ必須意識(shí)到他們內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)的重要性，并運(yùn)用他們形成有效的原則。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，ESTJ需要意識(shí)到內(nèi)向的重要性，并發(fā)展Si，他們最擅長(zhǎng)的內(nèi)傾認(rèn)知功能。

　　特別建議：

　　作決定前盡量全面地了解事實(shí)。必要時(shí)提問(wèn)。確保你了解正在交流的想法。在此之后，看它如何與你的原則是否相稱。

　　遇到新的事件，去創(chuàng)建新的原則或改變現(xiàn)有原則。

　　如果你生氣了，走開(kāi)。憤怒控制了你的行為時(shí)，你便輸了，很有可能另外也有人會(huì)輸。當(dāng)你控制住情緒，冷靜下來(lái)以后，繼續(xù)你在做的事。

　　試著判斷你在日常生活中常遇到的人的人格類型。

　　記住，直覺(jué)型的人說(shuō)話方式有時(shí)是不直接而婉轉(zhuǎn)的。對(duì)這一點(diǎn)要有耐心，記住每一個(gè)人都有所貢獻(xiàn)。

　　記住，和你不同的人，他們有許多值得你學(xué)習(xí)的。他們對(duì)你有幫助，即使一開(kāi)始你難以發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。

　　ESTJ成功的十條規(guī)則。

　　1.發(fā)展你的長(zhǎng)處！你有創(chuàng)建符合邏輯和的道德標(biāo)準(zhǔn)原則的能力。分析所有可用的數(shù)據(jù)后再創(chuàng)建原則，使它們變成最佳的。

　　2.面對(duì)你的弱點(diǎn)！認(rèn)出你的弱點(diǎn)，并想辦法克服。特別要避免太快作出決定，并記住考慮他人感覺(jué)的重要性。

　　3.說(shuō)出或?qū)懴率聦?shí)。你需要了解事實(shí)，才能定義好的原則。說(shuō)出或?qū)懴滤麄儗?duì)你有好處。

　　4.接受一切。不要自認(rèn)為已經(jīng)知道答案就過(guò)早否認(rèn)一個(gè)觀點(diǎn)。先去理解，再能了解。

　　5.生氣你就輸了。你對(duì)原則的熱情是值得欽佩的，但當(dāng)你落入憤怒的圈套時(shí)，這種熱情將具有破壞性。記住憤怒將破壞人際關(guān)系，并對(duì)他人傷害很深。在對(duì)他人發(fā)火前控制住它。異議和失望僅僅能以非個(gè)人而平靜的方式有效解決。

　　6.在關(guān)系中，不要認(rèn)為你會(huì)成為溫柔細(xì)致的人。要知道，你的熱情來(lái)自大腦，而不是心。你希望能用自己的行為向你愛(ài)的人表達(dá)情感。這對(duì)有些人可能是不夠的。注意他人的感情需求，以真實(shí)的語(yǔ)句表達(dá)你的感情及對(duì)其尊重。做你自己。

　　7.對(duì)自己負(fù)責(zé)。自己生活上的問(wèn)題，不要去怪罪別人。自己尋找解決方法。沒(méi)有人比你更能控制自己的生活。

　　8.謙虛。向判斷別人一樣嚴(yán)格判斷自己。

　　9.降低控制欲。你不能逼迫他人以你的方式思考。你可能認(rèn)為自己知道什么對(duì)別人是最好的，但其實(shí)你只知道以你的原則，別人應(yīng)當(dāng)怎么做最好。正如你以自己喜歡的方式生活，別人也是。 用自己的判斷去創(chuàng)建更好的原則，而不是判斷或控制別人。

　　10.花一些時(shí)間獨(dú)處。發(fā)展你內(nèi)向的一面。你將發(fā)現(xiàn)這對(duì)你成長(zhǎng)成一個(gè)更成熟的人有顯著的幫助。