證券行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

　　第一階段：大客戶經理（時間節(jié)點：短期3-5年）
積累技能：進一步了解如何更好地進行客戶關系維護和新客戶開拓
相關培訓：銷售類及客戶關系維護類培訓
職業(yè)心態(tài)調整：勇于面對，明確職業(yè)目標理解現實和理想的差距，步步為營打好管理基礎
　　第二階段：大客戶總監(jiān)（時間節(jié)點：中期5-8年）
積累技能：開始管理相關的銷售團隊，并輔導所帶的銷售人員更好地成長和發(fā)展
相關培訓：領導力和輔導訓練技術培訓
職業(yè)心態(tài)調整：主動溝通、學習研究，并注意積累管理模塊的關鍵要點
　　第三階段：投資公司高級合伙人（時間節(jié)點：長期8年以上）
積累技能：積累良好的創(chuàng)業(yè)能力，并力爭取得合伙和創(chuàng)業(yè)方面的突破
相關培訓：創(chuàng)業(yè)管理類培訓
職業(yè)心態(tài)調整：為進一步實現事業(yè)發(fā)展打下基礎
 
市場銷售崗位職業(yè)規(guī)劃

　　市場數據調查員→市場經理助理→市場策劃→市場開發(fā)經理→營銷總監(jiān)
　　1.先靜下心來好好補充學習一些營銷方面的知識，增加求職資本；
　　2.制作簡歷時，針對市場數據調研這個職位，重點突出自己的優(yōu)勢所在，數學專業(yè)背景一定會對求職加分；
　　3.面試時，儀態(tài)舉止自然、自信，積極表現出自己能勝任這份工作的能力，不要擔心專業(yè)給自己帶來麻煩，轉被動為主動，相信自己的專業(yè)背景是技高一籌的砝碼。
 
 
咨詢行業(yè)職業(yè)規(guī)劃
 
　　一是進入針對消費者心理需求為主導業(yè)務的國際性管理咨詢公司，二是選擇專業(yè)人力資源類管理咨詢公司發(fā)展。職位以技術類職位為主：如高級研究院，咨詢師，顧問等，逐步向更專業(yè)資深顧問方向發(fā)展。在具體操作時，注重所從事工作能夠鍛煉職業(yè)目標相關的能力，通過更多更有價值的項目不斷實踐、提升和拓展，并且選擇合適時機，增強相關知識體系儲備，最終實現職業(yè)目標。同時，現階段需要更多地關注個人外在形象，內心情感關注點的轉移，以及拓展交集網絡等，最終達到事業(yè)、家庭雙豐收。
 
財務會計人員職業(yè)規(guī)劃
 
　　向高層次、專業(yè)性財務職位發(fā)展。雖然基礎會計的確在市場上趨于飽和，但高層次的會計人才卻非常緊缺，擁有CPA證書的高級人才依舊是會計事務所的寵兒，這表明會計這一職業(yè)并非沒有發(fā)展前途。湯俊可以立足本行，制定向高層次、專業(yè)性財務職位發(fā)展的行動計劃。
　　行動方案：
　　第一步：尋找更有利于積累職業(yè)資本的發(fā)展環(huán)境?？梢詫⑶舐毮繕随i定在大中型企業(yè)，切入的職位是初級會計。剛開始工資可能不高，只要企業(yè)文化氛圍和職業(yè)環(huán)境對自身發(fā)展有利即可；
　　第二步：考取CPA證書，全方位掌握會計職業(yè)技能，為向會計高層職位發(fā)展儲備能量。具體內容包括：
　　1、掌握會計工作流程中的所有工作技能。學會根據會計信息分析企業(yè)和整個行業(yè)的發(fā)展趨勢。平時要關注宏觀政策，精學稅法。
　　2、爭取在2-3年內通過CPA考試。
　　3、持續(xù)學習英文，多閱讀管理類的書籍，必要時可參加職業(yè)經理人的培訓，既可增長知識，又能發(fā)展人脈。