職場中很多人為了求得更好的發(fā)展，不得不放棄從事多年的工作，而轉(zhuǎn)向另一個行業(yè)或別的工種。拿到了年終獎，過完了團圓年，不少職場老人已經(jīng)厭倦了周而復始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準了開年的大好時機，醞釀著新年的轉(zhuǎn)型跳槽。

　　陽春三月，準備進行轉(zhuǎn)型的“職場老人”不在少數(shù)。據(jù)向陽生涯通過訪談及研究發(fā)現(xiàn)，在年初有跳槽意愿的接近三成，“職場老人”跳槽問題凸顯，而其中又以轉(zhuǎn)型跳槽最集中。從春節(jié)期間來電咨詢的個人客戶中隨機抽取210份數(shù)據(jù)顯示，咨詢內(nèi)容“轉(zhuǎn)型跳槽”為48%，“如何求職、求什么職”為32%，“制定年度職業(yè)規(guī)劃”為11%，“出國考研”為6%，其他為3%，而關(guān)于“轉(zhuǎn)型跳槽”的咨詢?nèi)藬?shù)同比增加了21.5%，環(huán)比增長了13%?？梢娦履暌潦悸殘鰡栴}明顯向“轉(zhuǎn)型跳槽”激化。另外，從向陽生涯去年第四季度及今年1-2月份截取的部分個人咨詢業(yè)務數(shù)據(jù)分析看出，尋求職業(yè)咨詢的群體中，工作年限在5-8年的“職場老人”占了近五成，可見職業(yè)咨詢受益人群正向“職場老人”擴大。

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析，從整個就業(yè)環(huán)境來看，2015年中國經(jīng)濟增速創(chuàng)25年來新低，2016年中國經(jīng)濟下行壓力加大，多個行業(yè)形勢嚴峻，職場老人們漸漸按捺不住內(nèi)心對薪酬及發(fā)展空間的不滿，暗暗尋訪著跳槽的適當機會，剛跨入新年職場形勢尚未明朗，不少想跳槽的“老人”紛紛失望而歸。更多人偏向理智型，考慮到年終獎還沒拿到手，將跳槽計劃延遲者不在少數(shù)。

　　如今，年后的春季招聘會已拉開序幕，正是跳槽的大好時機，許多對發(fā)展空間不滿甚至對所在行業(yè)有所質(zhì)疑者紛紛為自己的長遠發(fā)展做起了謀劃，轉(zhuǎn)型跳槽人群激增也是情理之中。3月職場老人轉(zhuǎn)型高峰已經(jīng)顯現(xiàn)。

　　但到底如何跳槽的困惑始終困擾著職場老人，同時他們也很明白越徘徊下去，轉(zhuǎn)型的阻力和成本將會越大。春節(jié)剛過，一些正跨入過而立之年的很想把握住這個難得的轉(zhuǎn)型時機，希望在專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫助下做系統(tǒng)的分析與評估，讓職業(yè)發(fā)展順利駛?cè)肟燔嚨馈Ｗ鲞^職業(yè)規(guī)劃的職場人士都深刻地感受到，一次正確的職業(yè)選擇對自己是多么重要。跳槽轉(zhuǎn)型成功的人士表示：“職業(yè)規(guī)劃專家?guī)臀曳治隽宿D(zhuǎn)型的可行性，由此還確定了最佳定位，我心里真是說不出的感激。我想，要是這個職業(yè)咨詢能早做幾年，可能我的職業(yè)發(fā)展又是另一番景象了。好在我還來得及，轉(zhuǎn)型的第一步?jīng)]有選錯路。真的很幸運！”

　　洪向陽指出，職業(yè)轉(zhuǎn)型風險系數(shù)極高，需要對個人職業(yè)生涯進行科學的分析和規(guī)劃，充分考慮個人性格和特長，同時結(jié)合行業(yè)競爭力及市場前景進行分析，多方考察進入新領(lǐng)域的職業(yè)匹配與適合度，有了這些基礎(chǔ)才可能平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，避開誤區(qū)。

　　人生的路很長，職場中面臨各種十字路口，邁出的每一步都需要我們慎重而行。向陽生涯提醒準備在3月轉(zhuǎn)型的職場老人們，當您還沒有一個明確的職業(yè)定位及發(fā)展方向時，切不可貿(mào)然進行轉(zhuǎn)型。不妨向身邊的轉(zhuǎn)型成功人士請教，也可以在行動前先尋求職業(yè)規(guī)劃師或?qū)I(yè)機構(gòu)的支持。只有找到自己最適合的職業(yè)，才能逃開反復“轉(zhuǎn)型”之痛，從中獲得最大的成就與滿足。