如果身在職場的你不幸上了公司裁員的名單，接下去的路該怎么走，這時不妨趁著空閑時間，來向陽生涯，找我們的專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師聊聊，看看如何在下份工作中更好地發(fā)展，避免再次被裁員，可以順利地做到退休。　　

　　1、保持專業(yè)作風和積極的心態(tài)。當裁員確實落在自己頭上，要保持工作狀態(tài)到最后工作日。在這個當口上，給所有人展示的是自己還是職場人的風貌，如果采取消極態(tài)度也許你會后悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺于“如果當初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你帶來自信的事情。
　　2、考慮公司內部的橫向跳槽，不管任何職位。你所在部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問一下有沒有空缺職務，工作做生不如做熟，在工作熟悉的環(huán)境下，跳槽到其他部門可以很好地避免裁員風險?！?span>
　　3、保持好你的工作圈人脈。不要忘了拿到同事和客戶的聯系信息。在你離職之后，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設備，包括雇主提供的手機，所以請確保把聯系信息備份到個人文檔中。

在你真正離職的那天，不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒有失去工作的人，他們可能會因為離職同事深陷困境而感到內疚，并為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。離職時體面的表現將顯示你堅持奮斗的自信，還有可能幫你拉攏一個平時關系一般的同事。
　　4、從容地進行評估和反思。遭遇職場的轉折，所以不要覺得你必須立刻從工作轉到求職狀態(tài)。也不妨用利用空閑時間處理下上班時沒有辦法做的事，陪伴家人，與老友喝茶聊天，做個短暫的休息。也可以利用這段時間充充電，參加些與工作相關的培訓。　
　　5、求職時要積極主動、面面俱到。職場的路途很遙遠，這次的裁員要讓你重新揚帆啟程，職場之路要走多遠，要首先做好職業(yè)規(guī)劃，是繼續(xù)從事原來的行業(yè)，還是華麗轉身開啟新的生涯，可以找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師來幫忙。

6、面試時好好描述被裁員的經歷。如果貴公司大規(guī)模裁員都已經登上了報紙頭條，這時就要跨出腳步去找新的東家了。在未來雇主面試官前解釋那些鮮為人知的公司重組和裁員的原委，陳述只要簡單一點就可以，比如我的部門進行了重組，或我的職務由下級的兩個職位分擔了，或我的專業(yè)職位被移到了總部。確保你的解釋跟你的經理或任何聯絡人會提供的版本不會有出入。