專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地25年 
當(dāng)你使出渾身解數(shù)搞定了HR所有刁鉆的提問后，你以為終于可以松一口氣了。突然HR幽幽的來了一句:“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”你有自己的職業(yè)規(guī)劃嗎?”或者“五年內(nèi)你想達(dá)到什么職業(yè)目標(biāo)?”以及“你未來5到10年的目標(biāo)是什么?””等類似的問題，你是否一臉懵逼？
職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃是啥？……你如果還就像當(dāng)時大一應(yīng)付老師寫職業(yè)規(guī)劃書隨便度娘一下找個模板，敷衍一下了事，那就后悔莫及了。
這個看似簡單的問題很重要，很可能決定你能否贏得面試。對于企業(yè)來說，最讓人擔(dān)心的事情是員工能在公司呆多久。如果你對面試官說:“我想在貴公司工作很長時間?！币詾檫@樣就能忽悠，那你也太小看HR了。
你必須說出你的職業(yè)規(guī)劃，這樣面試官才能真正從你的職業(yè)規(guī)劃細(xì)節(jié)中感覺到你適合公司的這個崗位，你可以讓你在公司工作很長時間。
這和男孩追女孩本質(zhì)上是相似的。女孩們問:“你喜歡我哪一點?”是一樣的道理。換句話說，答案的內(nèi)容是否正確并不重要。關(guān)鍵是你的回答所表達(dá)的態(tài)度是否真誠，這是女生最看重的。
接下來，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃會告訴你回答這類問題的五個經(jīng)典步驟。
一、理解職業(yè)規(guī)劃的定義
為了很好地回答這個問題，首先，我們需要知道什么是職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃的定義為“職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)乃至人生進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)規(guī)劃的過程，包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個方面。””
職業(yè)規(guī)劃的三個要素:
1、個人內(nèi)在因素，包括職業(yè)個性、興趣愛好、職業(yè)價值觀等，即“我想做什么”;
2、業(yè)務(wù)價值要素，包括知識、技能、經(jīng)驗、人脈，即“我能做什么”;
3、外部環(huán)境因素，包括宏觀行業(yè)，組織，家庭等，也就是環(huán)境支持我做什么。
（向陽生涯職業(yè)規(guī)劃模型）
綜上所述，職業(yè)規(guī)劃是在綜合分析和權(quán)衡的基礎(chǔ)上確定一個人最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效合理的安排、計劃和努力。
因此，當(dāng)談到職業(yè)規(guī)劃時，求職者應(yīng)該考慮他們的興趣、技能、職業(yè)目標(biāo)以及實現(xiàn)這些目標(biāo)所需要的計劃。
（ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件）
二、面試官問“職業(yè)規(guī)劃”的目的
1、你未來的工作穩(wěn)定性
在大多數(shù)情況下，國內(nèi)企業(yè)的員工成長與國外不同。如果你通過幾年考核合格，你就會被提升。也就是說，作為HR，我不敢向你保證幾年后能達(dá)到什么水平。他們希望看到你有一顆堅定的心:當(dāng)公司承諾暫時無法兌現(xiàn)時，你可以堅持這個立場。所以，一個好的答案是，既要看到你的職業(yè)抱負(fù)（成就動機），又要看到你內(nèi)心的心境（不用擔(dān)心你一言不合就辭職）。
面試官通過了解你的職業(yè)規(guī)劃來了解你的求職動機。通過你的求職動機是了解你為什么要申請這個工作。是因為公司的品牌?薪水嗎?他需要排除對你的“投機性面試”的擔(dān)憂。你不是那一個投了100家公司之后，然后恰巧中了，隨隨便便就來面試。
通過問你的職業(yè)規(guī)劃，HR可以比問其他問題更真實地了解你的職業(yè)期望。通過你的職業(yè)規(guī)劃，HR能判斷你的期望和目標(biāo)是否符合公司的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)。公司目前的情況是否符合你的職業(yè)發(fā)展的期望、需要的條件和期待的目標(biāo)。從而判斷一下你在這家公司的穩(wěn)定性。
一般來說，職業(yè)規(guī)劃需要三到五年的時間。頭三年是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場的初始階段。從陌生到熟悉，從熟練到熟練，不超過三年。在那之后，你開始從事管理工作，負(fù)責(zé)項目或部門主管。這是提升個人專業(yè)價值的體現(xiàn)。如果你能給出一個五年左右的職業(yè)規(guī)劃，HR就能確定你加入公司的誠意和決心。事實上，許多人工作3年不到就忍不住跳槽了。原因是他們沒有制定一個好的職業(yè)規(guī)劃。有明確職業(yè)規(guī)劃的員工通常更可靠。
2、你的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)能力和計劃能力
作為招聘人員，我們都喜歡有職業(yè)規(guī)劃的人。因為他們知道自己想要什么，有自我激勵，這樣的人更有可能進(jìn)步。相反如果沒有職業(yè)規(guī)劃，那就是做一天和尚撞一天鐘，將來如何成長?
此外，職業(yè)規(guī)劃是一個非常個性化的問題。如果你去網(wǎng)上抄職業(yè)規(guī)劃的面經(jīng)，根本抄不到走心的。就算抄來，我結(jié)合你的過往履歷，追問兩句就能看出，你到底有沒有細(xì)心想過自己的職業(yè)發(fā)展方向。
面試官問你的職業(yè)規(guī)劃是什么，問的不是你的真實想法。而是考察你的學(xué)習(xí)能力和計劃能力。
考察你是否事先搜索過并仔細(xì)研究過這個職位。如果你沒有仔細(xì)搜索和研究，這個問題不會得到很好的回答。因為你太懶了，不去事先研究清楚，這表明你的態(tài)度、能力和學(xué)習(xí)方法都存在嚴(yán)重的問題。在這種情況下，你只能被PASS。所以，最重要的是事先做好調(diào)研，清楚調(diào)研什么？
是行業(yè)？公司？職位？還是崗位說明書（JD）？公司產(chǎn)品？
這里的JD指的是每天要做什么，自己要有一個大概的了解，對職業(yè)的發(fā)展通過也要大致清楚。如果不了解，可以上網(wǎng)查詢，或者在面試的時候敢于提問。
要了解公司產(chǎn)品，要了解品牌、銷量、行業(yè)競爭對手等常識問題。幾乎每家公司都會有?；旧?，在了解請指出這些之后，您就會對如何回答這個問題有一個大致的概念。
3、你的自我認(rèn)知，自我優(yōu)勢，價值觀等
問求職者他們對自己了解多少，包括你的優(yōu)勢特長、性格、興趣、職業(yè)價值觀等。
只有這些與公司和職位相匹配，我們才能走得更遠(yuǎn)。
（CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹）
三、錯誤的回答思路，再掉坑沒人能救你
1、對于未來的規(guī)劃，盡量不要說外生涯的規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃是關(guān)于職業(yè)的規(guī)劃，而不是職業(yè)晉升和財富的規(guī)劃。所以不要說3年做到經(jīng)理，5年做到總監(jiān)，8年要百萬年薪這樣的話，這絕對是扣分的因為你不知道對方對你有什么期望。
你的思路和注意力必須集中在事情上，強調(diào)如何做好這件事，做好一件產(chǎn)品，還是認(rèn)真為客戶服務(wù)。強調(diào)你所期望的積累和成長。
2、不要擔(dān)心回答沒有得到面試官的認(rèn)可，職業(yè)規(guī)劃是一個人生的選擇，沒有對錯之分。
一個小伙伴說他不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，只想鉆研技術(shù)。他擔(dān)心如果他這么說的話，會被HR說沒有抱負(fù)。
其實，你是想走專家之路還是管理之路，都是個人的選擇。只要你考慮清楚了，大膽說出來。
（職業(yè)規(guī)劃七步法）
3、職業(yè)規(guī)劃要詳細(xì)可執(zhí)行
年輕人往往有遠(yuǎn)大的理想，但這還不夠。你還需要確實可行的短期計劃。
所以當(dāng)我們和面試官談?wù)撐覀兊穆殬I(yè)規(guī)劃時，
需要更詳細(xì)的規(guī)劃:你進(jìn)入公司的試用期目標(biāo)是什么?今年的目標(biāo)是什么?在未來三年，你的目標(biāo)是什么？
四、【大福利】2個【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】經(jīng)典回答模板
1、【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】回答模板1:
例如，您正在申請一個Python程序員。你剛剛畢業(yè)，屬于中等水平。你如何回答你的職業(yè)規(guī)劃?
我在大學(xué)期間做過幾個Python相關(guān)的項目，所以我有濃厚的興趣。我學(xué)習(xí)過XX門課程、XX本教材，參與過XX個項目。個人經(jīng)驗非常適合這個職位。沒有想的太長遠(yuǎn)，就想先專注這個領(lǐng)域，爭取盡快成為Python高手。
至于短期計劃,因為我剛畢業(yè),項目經(jīng)驗是不夠的,但是如果我能得到這個寶貴的機會,我將努力學(xué)習(xí),多向更資深的同事學(xué)習(xí),提高自己的項目開發(fā)能力,在公司做出自己的貢獻(xiàn)。如公司正在開發(fā)的app應(yīng)用XXX，我相信我的加入,會使開發(fā)進(jìn)展加快，如果未來還有其他Python項目，也可以保質(zhì)保量完成。
2、【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】回答模板2:
“感謝您問了這么具有深刻意義的問題。我的興趣是XXX，優(yōu)勢是XXX，所以我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個可以把我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè)，我非常喜歡，所以我會非常認(rèn)真對待XXX這個職位。"
說到職業(yè)規(guī)劃，我想在未來三到五年的時間里，在XXX行業(yè)達(dá)到XXX的目標(biāo)。我希望我能穩(wěn)步提高，繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的知識。在后續(xù)工作中，我可以獨立負(fù)責(zé)XXXXX事務(wù)，解決XXX行業(yè)/XXX崗位上的XXXXXX問題。"
“說到長期規(guī)劃，我會根據(jù)環(huán)境、工作內(nèi)容和自身能力的變化不斷調(diào)整。這是我對職業(yè)規(guī)劃的初步考慮。謝謝！"
小tips：
這是一個開放的問題，如果你提前做功課還有些不明白的，比如這個職業(yè)的發(fā)展通過在這個公司是什么樣的，公司對這個崗位的期待是什么，你大可以大膽的提問HR,結(jié)合HR給到的獨有新，然后再回答這樣也能增加你回答的靠譜度。
（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）
五、【你的職業(yè)規(guī)劃是什么】回答總結(jié)
我相信通過閱讀以上4點，你已經(jīng)很清晰明白了什么是職業(yè)規(guī)劃，面試官提問的目的，你應(yīng)該能漂亮地回答這個問題。職業(yè)規(guī)劃不是關(guān)于你的理想，而是關(guān)于你如何安排工作。雖然向陽生涯海提供了幾個回答思路模板，但千萬別偷懶照搬，你必須結(jié)合自己的個性化情況，創(chuàng)造自己的答案。
切記你的回答是要讓面試官相信，如果這家公司錄用你，你會比較穩(wěn)定的在這家公司工作，而且你已經(jīng)仔細(xì)考慮過自己在這家公司的發(fā)展。你需要表現(xiàn)出你是可靠的，足夠了解自己，有一個平和的心態(tài)，以及較強的工作穩(wěn)定性。
相關(guān)閱讀：
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？這里有你想要的回答模板
面試應(yīng)如何回答“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”
【特別提示】
向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師（BSC）。在此基礎(chǔ)上，我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。
想要了解職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程報考信息可以立即點擊【在線咨詢】或者添加專業(yè)導(dǎo)師微信進(jìn)行溝通，也可以先填寫【客戶需求表單】，等待專業(yè)老師與您取得聯(lián)系！
以上就是本篇文章【你的職業(yè)規(guī)劃是什么?【內(nèi)附2個回答模板】我總結(jié)了100位面試成功者的套路】的全部內(nèi)容，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容，歡迎前往向陽生涯網(wǎng)站首頁?。?/strong>
CCP生涯規(guī)劃師招生簡章 
向陽生涯畫冊 
