近日，全國人大常委會表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。在黨和國家的偉大領導下，我國國民的壽命不斷增長，延長工作年齡很有必要。然而現(xiàn)實是矛盾的，遭遇失業(yè)、裁員的人越來越多，他們本可以工作到60多歲，卻在40歲不到遭遇“中年折斷”，給黨和國家的政策推進造成了阻礙。如何才能破解兩難局面呢？今天向陽小編就帶大家一起來從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來找尋找尋答案！

1、想穩(wěn)定工作40年，職業(yè)定位必須準確

向陽生涯認為，很多人只工作十多年，就遇到嚴重的職業(yè)問題，不是因為學歷低、工作能力差，而是缺乏職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)定位不準確。

向陽生涯創(chuàng)始人、職業(yè)規(guī)劃總導師洪向陽認為，要盡量在25歲前找準職業(yè)定位，通過持續(xù)復利積累，確保職業(yè)競爭優(yōu)勢，遠離失業(yè)風險，延長工作年齡。

擁有適合的、準確的、長期的職業(yè)定位，擁有階段性的職業(yè)目標，步步為營穩(wěn)步成長，就能超越80%的同行。

反之，職業(yè)定位不準確，職業(yè)認同感就低，天賦能力難以施展，難以形成職業(yè)積累。

職業(yè)定位是否準確，有沒有職業(yè)目標，兩者的差距隨著時間越拉越大，為什么35歲危機如此普遍，因為這個年齡段就是差距的集中爆發(fā)期。

2、成為職場常青樹，實現(xiàn)延遲退休

在職場上有一類“常青樹”，他們通過科學合理的規(guī)劃，成為行業(yè)不可替代，徹底遠離中年危機，50歲的人依然保持學習進步，依然有年輕時的激情活力。

而在科學、商業(yè)、政治等更多領域，不少到了“退休年齡”的人依然活躍，如袁隆平、喬布斯、基辛格等等。

職業(yè)規(guī)劃準確、定位適合的人，會有更強的職業(yè)認同感、使命感，不光職業(yè)成就高，職業(yè)壽命也更長。

他們不會受到年齡的局限，能真正做到活到老干到老，在熱愛的領域不斷發(fā)光發(fā)熱。

反之，職業(yè)定位不清的人，自我認同也會消極，40歲的人已經失去活力，社會上普遍的焦慮、壓力、“空心人”問題，85%以上來自于職業(yè)問題。

做好職業(yè)規(guī)劃，選對職業(yè)定位，獲得職業(yè)成就，實現(xiàn)延遲退休，體驗美滿人生。

3、職業(yè)規(guī)劃就是人才強國，職業(yè)規(guī)劃師市場巨大

很多人距離職業(yè)成就與理想人生，只差一次專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃師正在成為社會急需的緊缺職業(yè)。

對此，《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》主要起草人、向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽指出：“職業(yè)規(guī)劃就是人才強國，是促進產業(yè)發(fā)展、國家富強的有效途徑！”

目前職業(yè)規(guī)劃的一對一服務，價位從幾千到幾萬，一些超級VIP服務可達幾十萬，市場需求非常旺盛，優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師，年收入可達上百萬。

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23年來，向陽生涯專注于職業(yè)規(guī)劃落地實踐與人才培養(yǎng)，已培養(yǎng)上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者，極大推動中國職業(yè)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展，被譽為中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校。

期待更多人加入我們，共同推進職業(yè)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展，讓億萬中國人因職業(yè)規(guī)劃受益，讓國家因我們的事業(yè)而更加富強。

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本篇新聞報道【?當失業(yè)潮撞上“延遲退休”，懂得職業(yè)規(guī)劃，破解兩難局面】內容轉自向陽生涯公眾號（公眾號名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認證培訓相關內容，請前往向陽生涯網站首頁！