全年都是跳槽季；畢業(yè)生更難就業(yè)季；跨界成了職場(chǎng)最熱門的點(diǎn)擊詞匯；金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)起起落落；證書滿天飛的時(shí)代逐漸終結(jié)……2014年職場(chǎng)大事件給我們?cè)谛碌囊荒曷殘?chǎng)上廝殺會(huì)有怎樣的啟示？
 

 

　　還有短短的3天，2014年便畫上句點(diǎn)?；仡欉@一年來的職場(chǎng)事件可謂層出不窮，隨著大批職業(yè)資格被取消等一系列政策的實(shí)施，“清理”不少職場(chǎng)亂象被清理了。這一年，還是風(fēng)云變幻的一年，跨界、整合、互聯(lián)網(wǎng)思維等關(guān)鍵詞在各行業(yè)領(lǐng)域頻頻展現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)熱潮、投融資市場(chǎng)更是熱火朝天，在各項(xiàng)利好政策的驅(qū)使下，求職市場(chǎng)的格局也在悄然改變，隨著民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)生水起，上市公司接踵而至，職場(chǎng)優(yōu)秀的“小伙伴們”更是一反外企高大上的職位傾向，紛紛走進(jìn)民營(yíng)企業(yè)甚至是靠譜的創(chuàng)業(yè)公司……

 

　　事件1：大批職業(yè)資格被取消，證書亂象將改變

 

　　今年8月，取消11項(xiàng)職業(yè)資格，分別為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、注冊(cè)稅務(wù)師、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員、土地登記代理人、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、國際商務(wù)專業(yè)人員、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、企業(yè)法律顧問、建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、水利工程質(zhì)量與安全監(jiān)督員和品牌管理師。

 

　　11月份，繼續(xù)加大力度清理職業(yè)資格許可，再次取消一批職業(yè)資格。國務(wù)院正式發(fā)文，取消和下放58項(xiàng)行政審批項(xiàng)目，取消67項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，取消 19項(xiàng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，將82項(xiàng)工商登記前置審批事項(xiàng)調(diào)整或明確為后置審批。其中，曾被譽(yù)為最貴職業(yè)資格證書的保薦代表人資格許可被正式取消。

 

　　據(jù)悉，下一步對(duì)于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格一律取消，到2015年將基本完成取消職業(yè)資格許可事項(xiàng)的工作，職業(yè)資格考試太多、證書太亂的現(xiàn)象有望改變。

 

　　向陽生涯評(píng)論

 

　　職業(yè)資格證的取消對(duì)某些人來說是件壞事，手里面的證書突然變得不值錢了。但是對(duì)于大多數(shù)入門的員工來說是件好事，取消了職業(yè)資格證讓許多設(shè)置了職業(yè)準(zhǔn)入門檻的行業(yè)對(duì)求職者的開放，這些職位可以突破硬性標(biāo)準(zhǔn)、擁抱更多地人才。反觀，求職者也再不能憑借一本證書就能殺出重圍，提高自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)依舊是職場(chǎng)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在校大學(xué)生也不必為了找工作花更多的時(shí)間和金錢去考些沒有必要的證書了。

 

　　事件2：公務(wù)員考試遇冷，“鐵飯碗”不再

 

　　11 月30日，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試公共科目筆試舉行，共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位計(jì)劃招錄2.2萬余人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次考試共有141萬人通過資格審查，105萬人網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，實(shí)際參考人數(shù)約90萬人，參加考試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例為40:1?？间洷葎?chuàng)近年來新低。去年以來，不僅是全國公務(wù)員考試，還有許多省份組織的公務(wù)員考試，考錄比例都呈下降趨勢(shì)。

 

　　事實(shí)上，數(shù)字的下降，折射出公務(wù)員考錄趨勢(shì)走向已悄然變化。從這次官方公布的職位信息來看，職位設(shè)置更加科學(xué)合理，今年招錄機(jī)關(guān)對(duì)招考職位的描述更加具體。“條件艱苦、經(jīng)常出差”等字眼開始頻繁出現(xiàn)在職位信息的詳細(xì)描述中。同時(shí)，資格條件的設(shè)置更加詳細(xì)，大部分職位明確描述了工作地點(diǎn)、戶籍政策、工作性質(zhì)、工作環(huán)境等，這些翔實(shí)的考錄說明，有助于減少考生的盲目選擇，可以有效引導(dǎo)考生的報(bào)考取向。前些年，有些地方公務(wù)員考試過于強(qiáng)調(diào)降低門檻、減少條件限制，導(dǎo)致部分崗位招錄過程中呈現(xiàn)出“人崗不匹配”現(xiàn)象，有些人甚至需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能適應(yīng)崗位需要。

 

　　隨著社會(huì)保障體系的健全，以及公務(wù)員終將納入統(tǒng)一社會(huì)保障體系大趨勢(shì)的明確，也讓一些本來鐘情于“鐵飯碗”的人開始不再熱衷于公務(wù)員這一條“獨(dú)木橋”。不少人，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生不愿意接受過多的“體制約束”，更傾向于選擇企業(yè)甚至自主創(chuàng)業(yè)，希望更大程度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

 

　　向陽生涯評(píng)論

 

　　仕途是中國古代讀書人的選擇，但是隨著社會(huì)的發(fā)展和社保的健全，我們新一代的大學(xué)生的擇業(yè)觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。更多的人才傾向自由的職業(yè)，同時(shí)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，人才大軍從“鐵飯碗”的獨(dú)木橋轉(zhuǎn)移到了活力的民企或者選擇自主創(chuàng)業(yè)?？磥?，80后、90后的同學(xué)們，更加清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，不會(huì)盲目地將自己的發(fā)展賭在“鐵飯碗”上了。

 

　　事件3：外企裁員潮頻頻出現(xiàn)，人才開始向國企、民企流動(dòng)

 

　　2014年以來，全球經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大，跨國公司裁員情況進(jìn)一步加劇。在這一波新的裁員浪潮中，IT、電器行業(yè)等領(lǐng)域的大型跨國公司首當(dāng)其沖。與此前的裁員潮不同的是，今年跨國公司的中國區(qū)公司未能像以往一樣幸免。7月中旬，諾基亞正式表示，將關(guān)閉中國兩個(gè)區(qū)域銷售部并進(jìn)行裁員。摩托羅拉移動(dòng)在中國的裁員規(guī)模更是罕見，涉及北京、天津、南京等地。裁員是企業(yè)減負(fù)求生的手段，但跨國公司的普遍不景氣，與中國國內(nèi)企業(yè)不斷野蠻生長(zhǎng)形成了強(qiáng)烈對(duì)比，此消彼長(zhǎng)，國內(nèi)的人才流動(dòng)將出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，不再以去外企為榮，長(zhǎng)期以往，跨國企業(yè)在人力資源上的優(yōu)勢(shì)也將慢慢失去。

 

　　向陽生涯評(píng)論

 

　　雖然外企在雇主品牌建設(shè)方面依舊一馬當(dāng)先，為員工提供更完善的福利和關(guān)懷。然而不可忽視的是，國有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的雇主品牌也在崛起，這也成為職場(chǎng)人2015年的跳槽“風(fēng)向標(biāo)”。