聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽生涯

如今，越來越多人意識到，做好職業(yè)規(guī)劃是職場人的“必修課”。無論你身處職業(yè)生涯的哪個階段，一旦樹立了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，就會有前進的動力，不斷地增進自己，甚至影響一個人的一生。

那么在實際的工作和生活中，我們該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢？

近日，向陽生涯創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽老師，受格局商學(xué)企業(yè)大學(xué)邀請，以“職業(yè)生涯規(guī)劃——如何規(guī)劃有意義的未來”為主題，開展了長達4個小時的專題分享課程。課程通過視頻形式，同時面向格局商學(xué)企業(yè)大學(xué)全國30多所分院直播，為企業(yè)管理層和骨干員工帶來了一場職業(yè)生涯規(guī)劃的干貨之旅。

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個體為何需要職業(yè)規(guī)劃

從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來說，洪向陽老師指出，如果不懂得規(guī)劃，那么你的職業(yè)生涯走的肯定很慢。所以若你想要成就自己，想發(fā)展快一些，一定需要系統(tǒng)的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

洪向陽老師通過十多年來對職業(yè)規(guī)劃的研究，總結(jié)了職業(yè)規(guī)劃對個人職業(yè)生涯發(fā)展的7大功效：

1、工作滿意度更高。

2、發(fā)揮潛能，生產(chǎn)力更高。

3、獲得更高的報酬。

4、學(xué)習(xí)更有針對性，投放產(chǎn)出高。

5、充分提升個人職業(yè)競爭力。

6、工作的持久性增強。

7、掌控你的職業(yè)生涯。

可以說，沒有系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃的人，就像茫茫大海上漂泊的小船，很容易迷失方向，只有找準(zhǔn)定位，目標(biāo)明確，為自己規(guī)劃好有意義的未來，才能最快向成功彼岸靠攏。

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員工職業(yè)規(guī)劃如何進行

同時，在本次課程中，洪向陽老師還以企業(yè)和員工的雙視角出發(fā)，引入了“組織承諾”和“生涯承諾”兩大關(guān)鍵概念和組織-員工發(fā)展模型，幫助企業(yè)識別員工職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為開展組織內(nèi)的員工職業(yè)規(guī)劃指明方向。

洪向陽老師認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的重要手段和工具，只有做好員工職業(yè)規(guī)劃，才能讓企業(yè)和員工共同規(guī)劃有意義的未來。

對于企業(yè)來說，幫助員工快速發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的最佳成長區(qū)，厘清他們在企業(yè)的定位至關(guān)重要。而通過模型，我們可以清晰地看到，員工個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展想要實現(xiàn)雙贏的最佳路徑。

洪向陽老師指出，在職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)下，充滿目標(biāo)感能加快員工在企業(yè)中的成長，人職匹配，提升員工的工作積極性, 生產(chǎn)效率提高，增強員工的歸屬感與使命感，提升員工的忠誠度，留住人才讓企業(yè)不斷受益。

本期課程主要面向企業(yè)新入職員工、企業(yè)人力資源管理者以及希望科學(xué)規(guī)劃自己人生的人士，分院現(xiàn)場，學(xué)員們通過視頻連線收聽了整場講座，并且積極參與互動，提出了自己在職業(yè)生涯規(guī)劃上面臨的問題，都得到了洪向陽老師的悉心解答。

課程最后，學(xué)員們紛紛表示，通過這次學(xué)習(xí)，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了清晰的認(rèn)識，將更加系統(tǒng)的思考自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，謀求在企業(yè)中更好的發(fā)展?？芍^收獲滿滿，滿載而歸！