當(dāng)下，中國健兒在東京奧運會上爭金奪銀，向陽君在這為他們點贊加油，那么優(yōu)秀運動員退役后的職業(yè)規(guī)劃如何發(fā)展？如今運動員職業(yè)規(guī)劃以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)問題也受到了廣大社會群眾的關(guān)注。

體育運動員作為體育事業(yè)發(fā)展中十分重要的部分，針對我國優(yōu)秀運動員開展相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)體系的探究，不僅對我國退役運動員的就業(yè)問題有了良好的緩解，在一定程度上也大大促進了體育人才的可持續(xù)培養(yǎng)的發(fā)展。根據(jù)相關(guān)調(diào)查實踐表明，我國運動員就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中還存在著許多問題，基于這些問題，我國相關(guān)體育管理部門應(yīng)該通過各種合理、可行的方式，不斷完善優(yōu)秀運動職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)體系，從而促使我國優(yōu)秀運動員職業(yè)規(guī)劃的良好發(fā)展。

一、我國優(yōu)秀運動員職業(yè)規(guī)劃過程中存在的主要問題

1、我國運動員退役相關(guān)的管理制度以及就業(yè)政策不完善

由于近年來社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會各個行業(yè)的就業(yè)壓力逐漸加大，與此同時，就業(yè)崗位和渠道也在不斷減少，這在一定程度上大大增加了運動員退役之后的就業(yè)難度?；谶@種情況，我國相關(guān)體育部門應(yīng)該要積極發(fā)揮自身的作用，通過與社會各部門的聯(lián)合，合理制定出優(yōu)秀運動員退役后就業(yè)安置的健全政策，另外在人事聘用方面也要為這些運動員均出相應(yīng)的崗位。另外，相關(guān)體育部門也要為這些優(yōu)秀運動員創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會，通過對社會體育指導(dǎo)員方面的不斷探索，從而為這些運動員提供更多的就業(yè)崗位。

2、運動員自身的綜合文化素質(zhì)較低，缺乏相應(yīng)的求職技能

由于我國優(yōu)秀運動員長期處于專業(yè)化的訓(xùn)練和體育學(xué)習(xí)中，他們的基礎(chǔ)教育質(zhì)量普遍偏低，這些運動因為缺乏相應(yīng)的綜合文化素質(zhì)，在求職過程中往往會存在著較大的困難。針對這個問題，相關(guān)體育管理部門應(yīng)該要加強對些運動員的文化教育，并且在職業(yè)教育以及就業(yè)指導(dǎo)方面也要注重系統(tǒng)化以及制度化。另外，在開展就業(yè)指導(dǎo)工作時，相關(guān)管理人員應(yīng)該要根據(jù)運動員的實際就業(yè)意向，并通過合理分析對其進行針對性的指導(dǎo)，同時也要根據(jù)相關(guān)運動員的特長進行合理的指導(dǎo)，促使其能夠?qū)崿F(xiàn)更良好的就業(yè)。

3、運動員就業(yè)觀念不強，存在較為明顯的依靠組織的心理

我國體育運動員長期都是處于封閉式的訓(xùn)練環(huán)境中，他們對社會的發(fā)展情況不夠了解，所以在退役后他們也很難根據(jù)自身的情況來進行求職。就目前來看，我國運動員退役后大部分都存在著比較明顯地等靠組織安置的心理。因此，相關(guān)體育部門應(yīng)該要積極地為這些退役運動員建立起相應(yīng)的就業(yè)信息服務(wù)平臺，并通過微信、手機軟件等現(xiàn)代化手段為這些運動員及時發(fā)送相應(yīng)的崗位招聘信息、政策發(fā)布情況等，而運動員應(yīng)該要根據(jù)這些信息調(diào)整自身的就業(yè)規(guī)劃。

4、運動員專項技能突出，從事教學(xué)方面的工作還存在著一定的差距

我國運動員往往都是針對一個體育項目進行專項訓(xùn)練，這些優(yōu)秀運動員與一些體育師范專業(yè)畢業(yè)生相比，他們退役后想要從事教學(xué)方面的工作還存在著較大的差距。因此，這些優(yōu)秀運動員應(yīng)該要加大專項培訓(xùn)力度，通過將相關(guān)運動員的專項技能進行有效結(jié)合，從而促使這些運動員的體育教學(xué)技能能夠有所提高。另外，也可以將一些高校中水平較高的體育項目應(yīng)用于培訓(xùn)中，與此同時要將相關(guān)學(xué)校對體育教學(xué)人才的實際需求與實踐訓(xùn)練進行結(jié)合，從而促使優(yōu)秀運動員能夠擁有高質(zhì)量的就業(yè)。