南京祿口機(jī)場(chǎng)一波疫情剛剛平息沒(méi)多久，福建疫情又爆發(fā)了。

從9月10日莆田報(bào)告首例確診病例以來(lái)，6天時(shí)間福建省報(bào)告陽(yáng)性感染者突破了200例，而且在廈門、泉州等其他城市陸續(xù)有病例報(bào)告，病例數(shù)字上升很快，病毒傳播出現(xiàn)在三個(gè)集中傳播場(chǎng)所。赴福建工作組專家研判認(rèn)為，目前福建疫情仍處于上升期，疫情集中點(diǎn)仍在增加，疫情形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，防控任務(wù)艱巨。



盡管嚴(yán)防死守，病毒還是防不勝防，屢破國(guó)門，在各地頻起風(fēng)波：四川、廣東、江蘇、湖南、上海、福建……像張文宏教授所說(shuō)的，“現(xiàn)在越來(lái)越多的人相信疫情不會(huì)短期結(jié)束，可能長(zhǎng)期也無(wú)法結(jié)束；大多數(shù)病毒學(xué)家都認(rèn)可這是一個(gè)常駐病毒，世界要學(xué)會(huì)與之共存”是我們需要無(wú)奈接受的一個(gè)事實(shí)，只要疫情還在，我們的人生都是不確定的，隨時(shí)可能經(jīng)受巨大的考驗(yàn)。


一年多來(lái)，疫情的持續(xù)與波動(dòng)，對(duì)世界從宏觀到微觀都產(chǎn)生至深、至遠(yuǎn)的影響。職場(chǎng)，這個(gè)千萬(wàn)人生計(jì)的出口，變化快速而劇烈。疫情撕裂了很多日常，產(chǎn)生了許多現(xiàn)象級(jí)問(wèn)題：有些行業(yè)開(kāi)始消亡，大量的公司倒閉，遠(yuǎn)程辦公逐漸成為人們的主要辦公方式之一，失業(yè)、轉(zhuǎn)崗更加高頻，職場(chǎng)技能的迭代速度原來(lái)越快……大部分職場(chǎng)人士面臨重新定位、自我更新和再次選擇。



01、更新認(rèn)知：疫情所加劇的時(shí)代變遷

可以說(shuō)，2020-2021這兩年是很多人人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。那是因?yàn)?，它也是這個(gè)世界的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在此之前，人們時(shí)常從新聞看到的中美，美歐，中歐國(guó)際貿(mào)易往來(lái)的拉鋸戰(zhàn)新聞。世界在動(dòng)態(tài)中維持著平衡。而新冠病毒的到來(lái)加劇了全球協(xié)同發(fā)展的破裂，導(dǎo)致世界處于前所未有的變局中。從美國(guó)囤積大量疫苗卻不對(duì)外支援，就可以看出，危難當(dāng)頭，各國(guó)只能自力更生。



同理，疫情降臨到任何地方，人們都得迎難而上。

那些被疫情消滅的行業(yè)和崗位，可能會(huì)越來(lái)越多，那些因?yàn)橐咔槎鴮?dǎo)致的降薪和倒逼提升工作技能的事情，會(huì)繼續(xù)發(fā)生。

如果躺平了，可能再也站不起來(lái)。疫情時(shí)代，需要人們有更多的人間清醒：重新認(rèn)識(shí)自己和對(duì)手，重新定位，甚至，重新出發(fā)。

02、復(fù)雜的環(huán)境更需要系統(tǒng)的思考

當(dāng)世界在人們熟悉的秩序中運(yùn)行時(shí)，人們只需要日復(fù)一日的生活、工作。而當(dāng)世界在快速的變化中時(shí)，人們往往陷入混亂而不自知。人們的經(jīng)驗(yàn)往往不再能用于新的復(fù)雜環(huán)境。

國(guó)際環(huán)境改變+疫情頻發(fā)+國(guó)家政策調(diào)控頻繁，這是一個(gè)秩序大改變的時(shí)期，人們需要從更高的視角，更加理性、系統(tǒng)的思考才能解決當(dāng)前的迷茫。而這在過(guò)去發(fā)展相對(duì)平順的幾十年中，大多數(shù)職場(chǎng)人士并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這么大的考驗(yàn)。



在疫情持續(xù)一年之久后，《中國(guó)青年報(bào)》曾報(bào)道過(guò)上海市就業(yè)促進(jìn)中心的150多名職業(yè)指導(dǎo)師為1萬(wàn)多人次提供了就業(yè)指導(dǎo)，平均指導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)持續(xù)一兩個(gè)月，這些人中70%以上后來(lái)都實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

職業(yè)指導(dǎo)師們發(fā)現(xiàn)的一個(gè)顯著變化是，前來(lái)尋求公共就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的人，不再是那些只為找一份工作的低學(xué)歷、高年齡人群，取而代之的，是一群高學(xué)歷、高薪酬、對(duì)職業(yè)充滿期待和想法的年輕人。一撥年齡在35歲到45歲、具有15年以上垂直行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)中高層管理者，也找上門了。

“多數(shù)是80后，跟我一樣，工作了十幾年。有房、有車、有娃，有房貸、車貸、學(xué)費(fèi)壓力，一個(gè)月沒(méi)有收入還能扛一下，三四個(gè)月甚至半年沒(méi)有收入，就超級(jí)焦慮了?！?br />
焦慮之下，很多人會(huì)走上一條極不理智的求職路線，從而導(dǎo)致自己“備受打擊”，然后更加焦慮。



這其中有一位40歲的李潮（化名）原本在上海一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)從事研發(fā)工作。受疫情影響，企業(yè)資金鏈斷了，老板結(jié)完最后一個(gè)月基本工資后，宣布關(guān)門。因?yàn)橐咔椋袠I(yè)整體受到?jīng)_擊，他的職業(yè)真空期從往常的1個(gè)月延長(zhǎng)到了近6個(gè)月。

近6個(gè)月里，李潮不得不像應(yīng)屆畢業(yè)生一樣天天在網(wǎng)上搜索相關(guān)的工作機(jī)會(huì)，做了種種努力，他還是沒(méi)能找到工作。他真的慌了，再不工作，房貸就要還不起了。

他開(kāi)始胡亂投簡(jiǎn)歷，想的是只要能有一些薪水也是好的。他列出的年薪期望值從30萬(wàn)元降到20萬(wàn)元再降到10萬(wàn)元。最令他崩潰的是，他拿著漂亮的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘地鐵公司安檢員崗位，也被拒絕了——“人崗嚴(yán)重錯(cuò)配。地鐵安檢員要每天8到12小時(shí)站立時(shí)間，你行嗎？”

“人崗錯(cuò)配”在疫情下顯得尤為扎眼，這讓很多人覺(jué)得“找工作特別難”。

李潮，是這個(gè)時(shí)代的一個(gè)縮影。所以中國(guó)青年報(bào)的記者從人群中檢索到了他。疫情持續(xù)到今天，各地幾波疫情襲過(guò)后，可能有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“李潮”。

根據(jù)向陽(yáng)生涯個(gè)人職業(yè)咨詢部所做的統(tǒng)計(jì)，在疫情期間個(gè)人咨詢量相對(duì)于往常增長(zhǎng)了32.5%。顯然，人們需要的不只是相對(duì)初級(jí)的職業(yè)指導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和維持生計(jì)，他們更需要系統(tǒng)思考和職業(yè)規(guī)劃，綜合評(píng)估自己現(xiàn)在與未來(lái)，以應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期的不確定性。

磨刀不誤砍柴工。

03、疫情下的職業(yè)規(guī)劃需要怎樣的系統(tǒng)思考

職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)重要步驟，是梳理自己的“職業(yè)能力”，再找到這些職業(yè)能力可以“遷移”的部分。哪些能力，可以運(yùn)用到哪些崗位的工作中去。

很多人對(duì)自己“有什么能力”并不清楚。這也是人們需要職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)重要原因。很多時(shí)候，不是市場(chǎng)上崗位不夠多，而是求職者對(duì)自身的定位不合理。在面臨人生變局時(shí)，在茫茫職海中面對(duì)選擇，經(jīng)常突發(fā)奇想，要干這個(gè)、干那個(gè)，卻沒(méi)想清楚自己手頭有什么技能。

人在迷茫的時(shí)候，往往是不自知的。就像落入泥潭的失足者，只會(huì)亂折騰，結(jié)果導(dǎo)致越陷越深。人生其實(shí)有非常重要的一門課程需要認(rèn)真去學(xué)習(xí)，那就是如何規(guī)劃自己。尤其在這樣復(fù)雜的疫情持續(xù)時(shí)代。

職業(yè)規(guī)劃能力就是對(duì)人生的掌控力，把人生的不確定性變?yōu)榍逦梢?jiàn)的人生藍(lán)圖，這是后疫情時(shí)代人們必須要掌握的能力。

基于對(duì)向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型的多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，小陽(yáng)君將一套基于美國(guó)舒伯學(xué)派的系統(tǒng)分析方法的職業(yè)規(guī)劃操作流程簡(jiǎn)呈如下：

首先，我們從職業(yè)取向系統(tǒng)進(jìn)行分析，接著依次是商業(yè)價(jià)值評(píng)估、職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估，通過(guò)這三個(gè)系統(tǒng)的分析得出職業(yè)定位，接下來(lái)是確定生涯目標(biāo)及行動(dòng)方案，通過(guò)一個(gè)周期的行動(dòng)后，再對(duì)職業(yè)規(guī)劃的效果進(jìn)行評(píng)估與反饋，這樣就是一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃操作流程。我們把這個(gè)操作流程稱之為“職業(yè)規(guī)劃七步法”。



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