隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新興技術(shù)的應(yīng)用和人們需求的提升，不斷有新職業(yè)涌現(xiàn)在我們眼前。即使你平時(shí)并未關(guān)注到這些職業(yè)，也會(huì)在社會(huì)發(fā)展的滾滾大潮中感受到新行業(yè)的影響力，順應(yīng)潮流，接納變化成為了每一個(gè)現(xiàn)代人重要的必修課。

面對(duì)新興的行業(yè)和機(jī)會(huì)，有人處于觀望狀態(tài)，有人迫不及待的想要嘗試，想在藍(lán)海市場(chǎng)中分一杯羹。如今，越來(lái)越多的“新職業(yè)”轉(zhuǎn)正成為常態(tài)，看看有適合你的嗎？

1、直播行業(yè)

現(xiàn)在幾乎所有的品牌都會(huì)借助“直播”推廣，人們的消費(fèi)習(xí)慣在潛移默化中也發(fā)生了一些改變。

許多人對(duì)直播有個(gè)誤區(qū)，以為做直播帶貨就是去做主播，實(shí)際上除了主播外，背后還有很多崗位，比如說(shuō)直播運(yùn)營(yíng)崗位。

總的來(lái)說(shuō)，直播運(yùn)營(yíng)分為“前端”和“后端”兩大類(lèi)，前端可以是直播助理，輔助主播帶貨，也可以是不出境的“中控”，“中控”負(fù)責(zé)直播時(shí)非常頻繁的商品上下架、優(yōu)惠券發(fā)放、紅包發(fā)放、活動(dòng)報(bào)名等操作。除此之外，還有“場(chǎng)控”，他們相當(dāng)于直播間里的“導(dǎo)演”，負(fù)責(zé)把控整個(gè)直播間的氛圍，比如屏蔽廣告信息、拉人踢人、回答觀眾問(wèn)題等等。



成熟的直播間還會(huì)有專(zhuān)門(mén)的執(zhí)行策劃，負(fù)責(zé)主播玩法培訓(xùn)、玩法設(shè)計(jì)、腳本策劃等。

直播運(yùn)營(yíng)的后端，則主要是負(fù)責(zé)一些比較傳統(tǒng)的工作，比如用戶(hù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)，提高用戶(hù)粘性，維護(hù)粉絲群，做裂變活動(dòng)拉新；數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析然后優(yōu)化。

在直播行業(yè)，不管是主播還是直播運(yùn)營(yíng)，大部分都是“底薪+提成”的模式，也就是說(shuō)帶貨數(shù)據(jù)越高，工資越高，如果數(shù)據(jù)不好，薪資上就沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)了。

2、養(yǎng)老行業(yè)

我國(guó)老齡化情況正在不斷加深，逐漸呈現(xiàn)高齡化的特征，根據(jù)《國(guó)家人口發(fā)展規(guī)劃（2016-2030年）》預(yù)計(jì)，2030年60歲以上老人占比將到達(dá)25%左右；據(jù)世界衛(wèi)生組織預(yù)測(cè)，2050年中國(guó)將有35%的人口超過(guò)60歲，成為世界上老齡化最嚴(yán)重的國(guó)家。

就目前來(lái)看，值得關(guān)注的是，我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展尚處于初級(jí)階段，在很多方面無(wú)法滿(mǎn)足更高的養(yǎng)老需求，也無(wú)法提升大眾養(yǎng)老質(zhì)量。因此，我國(guó)潛在養(yǎng)老市場(chǎng)有待挖掘，許許多多的新職業(yè)也在發(fā)展當(dāng)中。

比如養(yǎng)老金融業(yè)，包括養(yǎng)老金制度安排和養(yǎng)老金資產(chǎn)管理；健康管理、法律顧問(wèn)和財(cái)產(chǎn)保障等領(lǐng)域。養(yǎng)老房地產(chǎn)業(yè)，包括社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心、老年公寓、老年社區(qū)、護(hù)理院和老年人原有住宅等建筑設(shè)施以及相關(guān)配套措施。養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，包括醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)護(hù)理、精神文化生活、法律服務(wù)、臨終關(guān)懷和長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)等。養(yǎng)老用品行業(yè)，包括電子電器、保健用品、康復(fù)器械、復(fù)利用品、醫(yī)藥用品等等。

同時(shí)，在政策的大力支持下，“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”“物業(yè)+養(yǎng)老”等新模式也在普及，在居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老等多個(gè)方向解決技術(shù)瓶頸，提供更加便捷的養(yǎng)老服務(wù)。

3、職業(yè)規(guī)劃行業(yè)

隨著大家對(duì)自我要求的提高，市面上以職業(yè)規(guī)劃、生涯規(guī)劃等等命名的機(jī)構(gòu)如雨后春筍一樣冒了出來(lái)，越來(lái)越多人開(kāi)始重視職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的需求也越拉越高。

著名職業(yè)規(guī)劃師、向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)先生就職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的迅速發(fā)展分享了自己的看法：從個(gè)人層面來(lái)講，當(dāng)代職場(chǎng)人普遍存在各種職業(yè)問(wèn)題，有的迷茫找不到方向，有的因?yàn)閺氖虏桓信d趣的工作感到厭煩，職場(chǎng)問(wèn)題與日俱增成常態(tài)，也催生了職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的蓬勃發(fā)展。而人們的思維方式大多是有局限的，是片面的，因此大多數(shù)人需要借助外腦的幫助，求助于專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助成為了很多人解決職業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。



前幾年，職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)被納入了中國(guó)戰(zhàn)略型人才庫(kù)，在國(guó)家層面被認(rèn)定為具有前瞻性、能幫助人們?cè)谏年P(guān)鍵決策點(diǎn)做出慎重選擇的專(zhuān)業(yè)型人才。因此，職業(yè)規(guī)劃師這一新興職業(yè)，被越來(lái)越多人接納，成為了很多人眼中的理想職業(yè)。

不僅僅個(gè)人需要職業(yè)規(guī)劃師的意見(jiàn)，越來(lái)越多企業(yè)也意識(shí)到，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃師的幫助，可以讓員工提升他們的組織承諾和生涯承諾，留住真正人職匹配的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的共贏，也可以讓哪些因?yàn)椴幌矚g現(xiàn)在工作導(dǎo)致效率低下的員工找到真正適合的職業(yè)，同樣是雙贏的局面。

與此同時(shí)，新高考改革的持續(xù)推進(jìn)，是推動(dòng)職業(yè)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展的另一大利好，伴隨著新高考的落地，給了學(xué)生更多選擇權(quán)，去思考規(guī)劃未來(lái)的專(zhuān)業(yè)方向和職業(yè)道路。

很多人的職業(yè)困惑從擇業(yè)階段就已經(jīng)開(kāi)始了，甚至可以追溯到學(xué)業(yè)階段，決定自己高考志愿填報(bào)的瞬間。從新高考的政策層面出發(fā)，就是希望盡可能減少這樣的情況。因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師包括家長(zhǎng)在內(nèi)，開(kāi)始重視幫助學(xué)生普及職業(yè)規(guī)劃與生涯教育的重要性和必要性，也愿意通過(guò)像CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師這樣的課程學(xué)習(xí)，成為一名專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，助人達(dá)己。

不難發(fā)現(xiàn)，無(wú)論個(gè)人，學(xué)校還是企業(yè)，對(duì)于專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的需求都十分迫切。然而現(xiàn)實(shí)是目前有資質(zhì)的、接受過(guò)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的職業(yè)規(guī)劃師數(shù)量極少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了龐大市場(chǎng)的需求，所以有許多企業(yè)高管、人力資源管理者來(lái)到向陽(yáng)生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程學(xué)習(xí)，希望通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技術(shù)提升自己，也幫助他人。

對(duì)于致力于推動(dòng)行業(yè)快速發(fā)展的向陽(yáng)生涯來(lái)說(shuō)，看到優(yōu)秀學(xué)員帶動(dòng)更多人從事這個(gè)行業(yè)是對(duì)我們的激勵(lì)，讓更多人少走彎路，能在適合自己的職業(yè)里越走越順利。

總的來(lái)說(shuō)，真實(shí)市場(chǎng)上的職業(yè)，遠(yuǎn)比你看到的要多得多，直播行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)、職業(yè)規(guī)劃行業(yè)都有很多官方還沒(méi)公布過(guò)，但是已經(jīng)存在很多年的職業(yè)。

官方信息通常是滯后的，只要有需求，就會(huì)有產(chǎn)業(yè)。就像是20多年前，我國(guó)沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃這個(gè)行業(yè)，向陽(yáng)生涯看到有許多迷茫的人，困惑的人，他們?cè)诼殘?chǎng)中煎熬找不到方向，于是向陽(yáng)生涯深耕這個(gè)行業(yè)找到了系統(tǒng)的解決辦法，幫助職場(chǎng)困惑的人解決自己的問(wèn)題，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)便在這種情況下發(fā)揚(yáng)光大。

所以對(duì)于廣大職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，探索職業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，只要市場(chǎng)有需求，你具備解決需求的能力，你就能創(chuàng)造一個(gè)新職業(yè)。