每個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的新人都有這樣的想法，盡快地成為佼佼者，做出更優(yōu)異的表現(xiàn)。走出象牙塔的時(shí)候，誰(shuí)都是職場(chǎng)小白，為什么短短兩三年后，同窗好友的發(fā)展各不相同，有的已經(jīng)小有成就，但想想自己還處在迷茫中，做著和剛畢業(yè)時(shí)一樣的工作，每天周而復(fù)始地上班下班，卻看不到未來(lái)。

向陽(yáng)生涯最近接待的客戶中九零后不少，剛參加工作兩三年的他們已經(jīng)在職場(chǎng)中得到歷練，但遇到同樣的問(wèn)題就是現(xiàn)在的職業(yè)看不到未來(lái)，工作中遭遇倦怠，年輕的他們應(yīng)該是工作最有激情的時(shí)候，是什么困擾著他們呢？

現(xiàn)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，催生了許多新興產(chǎn)業(yè)，熱衷于追逐新潮的九零后們，進(jìn)入了那些新行業(yè)，但真的工作后他們發(fā)現(xiàn)，其實(shí)在熱門(mén)行業(yè)中工作也不過(guò)如此，每天的工作就是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，跳槽換個(gè)環(huán)境，工作后還是回到原點(diǎn)。其實(shí)最大的問(wèn)題是他們沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃。

小T（化名）就是這樣的一名九零后男生，畢業(yè)于武漢某大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)的他，一心想大展宏圖，背上行囊來(lái)到上海找工作，目前他在某移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司工作，運(yùn)營(yíng)助理的職位，其實(shí)做的是客服工作。這家公司月初獲得了500萬(wàn)美元的風(fēng)投，年輕的公司團(tuán)隊(duì)和激昂的工作環(huán)境讓剛加入的他熱血澎湃，比起第一份工作，在某知名藥廠里只有憋屈的工作環(huán)境和較低的薪水，這次他很想有一番作為。

但好景不長(zhǎng)，工作了兩個(gè)月，他就覺(jué)得無(wú)聊了，每天的工作就是解決客戶的問(wèn)題，搜集客戶的反饋。他來(lái)向陽(yáng)生涯找到我的時(shí)候，我看不到一個(gè)年輕小伙子的活力，工作不順心讓他找不著北。

“張老師，我現(xiàn)在的工作讓我找不到自我，但我知道互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，現(xiàn)在能進(jìn)入這行業(yè)是不錯(cuò)的選擇，但客服工作又覺(jué)得有點(diǎn)荒廢了自己,不知道自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路在何方?”

小T的問(wèn)題其實(shí)不少九零后都遇到過(guò)，而我結(jié)合他MBTI性格測(cè)試和霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)試結(jié)果，善于思考的他學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng)，與他深入溝通并探討后，將互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)部數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員的工作作為他的職業(yè)目標(biāo)。

首先，在找到數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員的工作后，要盡快在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)崗位的職位的技能，初步了解職場(chǎng)及行業(yè)，不斷明確及修正自己需要儲(chǔ)備的知識(shí)及技能；進(jìn)一步探索崗位并開(kāi)始累積專(zhuān)業(yè)技能；工作三到五年后，努力成為產(chǎn)品經(jīng)理，不斷地鍛煉專(zhuān)業(yè)的能力及累積人脈，包括公司和行業(yè)，當(dāng)然還有獵頭，在后期爭(zhēng)取機(jī)會(huì)帶新人，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力；如有機(jī)會(huì)五到十年后，就可能成為市場(chǎng)總監(jiān)，努力成為行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家。

當(dāng)然職業(yè)規(guī)劃做完后的他，要努力實(shí)現(xiàn)自己的理想，盡快將規(guī)劃實(shí)施，立即行動(dòng)才是通往成功道路的捷徑。

在這里我給予像小T這樣的職場(chǎng)新人，在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)四點(diǎn)寶貴的秘籍。

（1）       走出自己的世界。經(jīng)驗(yàn)不足的職場(chǎng)新人，重要的不是自己的想法，而是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)比你更豐富的人的想法。在做好一件事之前，首先好好了解這件事，建議你盡早開(kāi)始觀察并傾聽(tīng)周?chē)说南敕?。不要大部分時(shí)間都“生活在自己的世界”，雖然你擅長(zhǎng)自己的工作，但如果和別人想比，其實(shí)并沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，等到開(kāi)始留意周?chē)耐?，更了解上司的想法時(shí)，職業(yè)生涯才真正開(kāi)始進(jìn)步。因?yàn)檫@能幫助你拿出更好的結(jié)果，更貼近別人的需求。

（2）       養(yǎng)成好習(xí)慣，積累好經(jīng)驗(yàn)。雖然拿出高質(zhì)量和優(yōu)秀的工作表現(xiàn)常常是我們的目標(biāo)，但許多年輕人并不是非常了解如何才能保持高水準(zhǔn)。持續(xù)的高水準(zhǔn)工作源于好的工作經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣。比如多多留意身邊優(yōu)秀同事的工作細(xì)節(jié)，工作中時(shí)刻拿著本子做記錄，能擁有好習(xí)慣的新人，將來(lái)的工作中才能有更優(yōu)秀的表現(xiàn)。

（3）       不要自己琢磨成功的方式。一般而言，你基本不用自己去想，或是摸索做事的門(mén)道，通過(guò)與周?chē)耐聹贤úW(xué)習(xí)，才能更快地將工作完成。剛開(kāi)始工作的時(shí)候總覺(jué)得自己很行，花去不少時(shí)間琢磨解決問(wèn)題的辦法，其實(shí)身邊的同事或主管更愿意將如何做事的方法告訴你，這樣不是事半功倍了。

（4）       記得找到優(yōu)秀的人，盡可能地與他們交往。年輕員工要找到優(yōu)秀的人模仿觀察，傾聽(tīng)他們的行為和想法，與他們交談互動(dòng)，這絕對(duì)是最快又有效地將自己變得優(yōu)秀的方法，優(yōu)秀的人不一定是你主管，也可能是公司其他部門(mén)經(jīng)理甚至同事。大部分的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都能從優(yōu)秀的人身上學(xué)到。

寫(xiě)在最后：給予九零后的職場(chǎng)人的建議，在職業(yè)生涯早期，著重了解并模仿周?chē)某晒θ耸?，這是進(jìn)入職場(chǎng)后，想要讓自己變得優(yōu)秀，這是最聰明和快捷的方式。盡早做好職業(yè)規(guī)劃，才不會(huì)浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間，走過(guò)多的彎路。