專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地25年 
并不只有應屆畢業(yè)生才是零經(jīng)驗哦！有的人理論一套一套，動手能力卻很差，這就是所謂的紙上談兵；有的人既沒有專業(yè)基礎，更沒有實踐經(jīng)驗，完完全全的“一張白紙”；有的人面臨上升到更高平臺的挑戰(zhàn)，技能和能力上儲備不足；有的人要轉型了，新行當中一切都要從“零”開始。
職場專家經(jīng)驗談：如何應對空有理論的紙上談兵？
Emma中文專業(yè)科班出身，臨近畢業(yè)要找工作了，她鼠標點開招聘職位的搜索頁面，彈出來的全是行政助理、秘書、前臺……這些她一點都不喜歡。大學期間，她最感興趣是國際貿易，課余花了不少時間看書學習，對于這一點，她一直引以為傲。
本來心里盤算著進到一家大型的外貿企業(yè)，不僅可以學習到不少東西，而且大公司管理制度也比較規(guī)范。沒想到面了兩三家，全是竹籃打水一場空。其中一家公司的HR回復電郵說：“你很有潛力，可公司目前沒有太多精力和成本去培養(yǎng)員工”。這樣的回答更讓她“心起千層褶”。沒有哪家公司愿意招收“學徒”，那工作該怎么辦呢？
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議：
提煉相關經(jīng)歷增加“亮點”
像Emma這樣的情況，在應屆大學畢業(yè)生中很常見。尤其是大學時選了自己不喜歡的專業(yè)，畢業(yè)時想要“轉行”的。要想順利找到工作，需注意以下兩方面，可大大減弱求職阻力。
第一，放低切入點。自己實踐經(jīng)驗不足，那么就別好高騖遠的把大公司、大企業(yè)作為目標，你挑選公司，公司一樣也挑選你，那么不如暫時減低要求，找一家中小型的公司就職，一來門檻低，二來還能積累工作經(jīng)驗，何樂而不為？
第二，盡量提煉與應聘職位相關的經(jīng)歷加以突出。對于過往的經(jīng)歷——在校實習、社團活動、校園實踐項目等，進行歸納、提亮，表現(xiàn)自己在這領域有可發(fā)揮的潛質。如果你的紙上談兵能說服老板，那么，這份工作就歸你了！
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