正值節(jié)后求職高峰，近日向陽生涯專家團(tuán)隊在職業(yè)規(guī)劃咨詢中注意到一個新現(xiàn)象：不少工作5年內(nèi)的職場人紛紛出現(xiàn)了“職業(yè)叛逆”現(xiàn)象屢當(dāng)初工作是父母“包辦”決定的，如今卻發(fā)現(xiàn)自己“不喜歡”、“沒興趣”，或是覺得工作“沒意思”、“沒感覺”，出現(xiàn)了強(qiáng)烈的抵觸情緒，簡直干不下去，部分父母也開始為當(dāng)初的“包辦”行為而后悔。
 

 

　　專業(yè)學(xué)得好，工作未必干得好

 

　　Sara畢業(yè)于XX大學(xué)IT技術(shù)專業(yè)，碩士學(xué)位。當(dāng)初高考時，家人普遍認(rèn)為IT這個行業(yè)前景好，好就業(yè)，Sara也很爭氣，高分被XX大學(xué)錄取。

 

　　大學(xué)四年，Sara成績優(yōu)異。她是個很會考試的人，不論什么考試都能輕松應(yīng)付，而且成績還不賴。在IT行業(yè)，技術(shù)越精湛、越專業(yè)的人找工作越容易，薪水也更優(yōu)厚。Sara又在這個專業(yè)方向上考取了研究生，一切順其自然。

 

　　然而也可能正是因為太順利了，誰也不會去想、去問：Sara真的喜歡并適合做IT么？

 

　　又三年過去了。碩士畢業(yè)后，Sara進(jìn)入了一家IT公司工作，擔(dān)任程序設(shè)計。工作不到一年，Sara發(fā)現(xiàn)這一切和在學(xué)?？磿荚囃耆灰粯?，每天就是不停地對著電腦處理代碼，連喝水的時間都很少，更別說和同事有什么交流。碰上做項目，還要沒日沒夜的加班。Sara對工作越來越反感。一進(jìn)辦公室，就覺得暗無天日。

 

　　對工作的抵觸情緒逐漸加深，Sara的工作狀態(tài)越來越差。她跟父母說了自己的問題，但父母覺得她只是工作壓力大，勸她多注意休息，并沒在意。然而沒過多久，Sara因為工作繁忙而跟男朋友分手，事情就像被點了引線的炸藥，一股腦全爆發(fā)出來了。

 

　　對工作的厭倦和抵觸，Sara再也無法承受了，她遞交了辭呈，發(fā)誓再也不踏進(jìn)IT業(yè)。在向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，Sara和母親一起前來求助，回想往事，母親十分自責(zé)，后悔當(dāng)初沒有考慮周全，就給女兒安排了一條“錯”的路，如今的狀況她們已無法應(yīng)對，只能求助職業(yè)規(guī)劃師。

 

　　解決方案

 

　　從興趣出發(fā)，重新找到起點

 

　　Sara對IT技術(shù)及與之相關(guān)的工作完全不感興趣，機(jī)械呆板的工作內(nèi)容、枯燥封閉的環(huán)境都與她的職業(yè)性格大相庭徑，屬于典型的人職不匹配。Sara要如何找到新方向？如何開始新的職業(yè)生涯？

 

　　職業(yè)定位是一項科學(xué)的系統(tǒng)工程，光有職業(yè)測評的結(jié)果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對于絕大多數(shù)缺乏自我了解的個體來說，往往需要與職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行一對一的交流，深入挖掘職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀和能力特長等，才能得出相對準(zhǔn)確的結(jié)論。

 

　　在專家咨詢中，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽發(fā)現(xiàn)，Sara在藝術(shù)審美方面有很濃厚的興趣，對服裝、搭配、時尚、色彩等很有感覺，閑暇之余看了很多資料，有自己獨到的見解。此外，在Sara看來，女孩子花心思在這上面，比起枯燥乏味的代碼和千篇一律的技術(shù)工作有趣多了。IT做久了，Sara感覺自己完全不像女孩子。

 

　　綜合多方面的因素判斷，Sara可以轉(zhuǎn)型到形象設(shè)計領(lǐng)域工作。但因為之前沒有相關(guān)的實際的工作經(jīng)歷，一切要從頭開始。職業(yè)規(guī)劃師給她出了兩個方案：第一，尋找個人形象設(shè)計工作室，從基層的助理做起，累積經(jīng)驗，同時能有一個緩沖和適應(yīng)的階段，之后再慢慢往上發(fā)展；第二，出國留學(xué)深造。Sara有較高學(xué)位，英文不錯，選擇出國深造是個不錯的選擇。目前Sara的經(jīng)濟(jì)條件、個人能力等也都能達(dá)到要求。

 

　　Sara對這個全新的職業(yè)方向非常有興趣，職業(yè)規(guī)劃師給出的兩個方案可行性都很高。在與父母深入溝通后，Sara決定出國深造。有了新的方向，臉上的陰霾煙消云散。

 

　　案例啟示

 

　　職業(yè)選擇，自己來掌舵

 

　　向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心隨機(jī)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在求職過程中，50%-60%的大學(xué)生主要通過人脈途徑來獲取求職信息或機(jī)會。其實，這中間大部分是老爸老媽在背后操心。如果家里有資源，能幫上忙是好事。然而，子女“被安排”過度了，也會出現(xiàn)很多后遺癥。向陽生涯認(rèn)為，職業(yè)問題首先要自己把好關(guān)：

 

　　1、有自己的目標(biāo)

 

　　很多人做事沒有目標(biāo)，也不懂如何樹立目標(biāo)?？偸潜е?ldquo;車到山前必有路”的想法，一直混到畢業(yè)。工作沒方向，沒目標(biāo)，渾渾噩噩。其實培養(yǎng)目標(biāo)感、樹立目標(biāo)在讀書期間就應(yīng)該開始。先從小目標(biāo)開始，比如自己想取得什么樣的成績，就朝著這個方向努力下去，想方設(shè)法地達(dá)成。不斷給自己做這樣的訓(xùn)練，慢慢就會養(yǎng)成“有目標(biāo)，的習(xí)慣，在這個過程中增強(qiáng)自己的主觀能動性，多反省，多改進(jìn)，多修正，增強(qiáng)自我認(rèn)識、自我了解的過程。

 

　　2、堅持自己的興趣

 

　　在向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的客戶中，近半數(shù)的人都會在咨詢中表達(dá)“興趣很多”這樣的信息，似乎這樣能有更寬泛的職業(yè)選擇。其實不然。從職業(yè)發(fā)展的角度來說，興趣要能轉(zhuǎn)變成能力，才可能有所發(fā)展。因此，興趣也要有日積月累的過程，需要持續(xù)的專注、學(xué)習(xí)、研究。這在這個堅持的過程中，檢視這個興趣是不是真的能發(fā)展成自己的職業(yè)。這個工作應(yīng)該在畢業(yè)求職前基本完成，如果已經(jīng)就業(yè)，就只能靠專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁引導(dǎo)和幫助。

 

　　3、盡早計劃未來

 

　　“職業(yè)規(guī)劃是越早做越好。”向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，雖然職業(yè)規(guī)劃隨時都可以開始，但是盡早開始，能讓你減少精力和時間的浪費，少走彎路，抓住更多的機(jī)會。不少咨詢者在向陽生涯官網(wǎng)樂職網(wǎng)上，因自己已被“選擇”逼到了絕境，急迫地向咨詢老師要一個職業(yè)選擇結(jié)果。然而，職業(yè)規(guī)劃事關(guān)一輩子，選什么方向，不是一道非A既B的選擇題，沒有做好系統(tǒng)的工作，臨時“抱佛腳”毫無用處，也無答案。

 

　　可憐天下父母心，每個父母都希望自己的子女能平穩(wěn)、順利地成長，希望他們的工作妥當(dāng)、安全。然而，工作是一個人一輩子的事，個人的興趣和意愿應(yīng)該放在第一位，父母應(yīng)多尊重子女的興趣愛好，從旁引導(dǎo)，不要因為過度保護(hù)而越俎代庖。向陽生涯認(rèn)為，帶著職業(yè)規(guī)劃的理念處理子女就業(yè)的問題，并不影響“父母之愛”的發(fā)揮，相反，很可能在孩子自己感興趣的領(lǐng)域找到了適合他/她長期發(fā)展的選擇，切莫因過于重“穩(wěn)定”，而丟失了職業(yè)發(fā)展中的可持續(xù)性、成就感和幸福感。