專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地25年 作家團文章
找準職業(yè)方向 不做職場“雜工”
而選擇職業(yè)的過程并不是盲目的，要考慮多種因素。首先工作應當結合自己的專業(yè)、興趣和特長，這樣在工作中才有積極主動的上進心;其次應當考慮市場對人才的需求量，將自己打造成為市場緊缺性崗位所需要的人才;再次要選擇那些在可預見的未來不會消失，且能夠持續(xù)而快速發(fā)展的職業(yè);最后，還要看是這份職業(yè)是否有無限發(fā)展空間，能不能幫助自己實現(xiàn)物質和能力的不斷提升。
從買鹽行為看職場發(fā)展前景：請假買鹽者沒指望
從網(wǎng)上看到，鹽的供應終于正常了，一個荒誕不經(jīng)的推論，演變成全民鬧劇，只能說明要做到淡定與靠譜是多么地難。
機構調查顯示：逾八成企業(yè)職場人有年內跳槽意愿
大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的四大特點
調查結果還顯示，創(chuàng)業(yè)項目與創(chuàng)業(yè)者專業(yè)學習的相關性不大。張景岫說，創(chuàng)業(yè)更需要溝通、決策、管理等基本能力以便引導創(chuàng)業(yè)項目走向正軌，若專業(yè)能力不足則可以通過雇傭擁有相關技術的員工予以彌補。因此，對有意向成立公司(包括代理加盟)的大學生創(chuàng)業(yè)者來說，在實施創(chuàng)業(yè)前，應進行項目論證，諸如仔細評估市場前景、客戶群體、項目運營的成本和方式、如何實施短長期目標等等……正所謂“運籌帷幄而決勝于千里之外”，只有攻破這些難題之后，方能讓“創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)車”在可控風險中、在創(chuàng)業(yè)的軌道上正確運行。
河北秦皇島畢業(yè)生“趕早班” 提前當“社會人”
一年畢業(yè)季又要到來，大學應屆畢業(yè)生將從象牙塔邁入職場。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在河北秦皇島各大高校，畢業(yè)生已提前開始進入社會“實習”，為事業(yè)和前途打拼。
美國2011年最好與最差職業(yè)排行榜
年后你打算跳槽嗎？調查稱超六成職場人擬跳槽
節(jié)后職場“新生”三步走王宏艷
建議求職者在面對這樣的面試提問時最好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答，強調此次跳槽是考慮到自己長期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢問收入問題，也要機警地回避掉這個直接的提問。
中國行業(yè)收入差距
根據(jù)省際收入法ＧＤＰ構成數(shù)據(jù)，我國勞動者報酬占ＧＤＰ的比重１９９０年為５３．４％，１９９５年為５２．８％，２０００年為５１．４％，２００６年為４０．６１％，２００７年為３９．７４％。２０００年到２００７年，勞動報酬占比下降了１１．６６個百分點，其中，２００４年，統(tǒng)計局把個體經(jīng)營業(yè)主的收入從勞動報酬轉為營業(yè)利潤，然而，這并未改變２００４年之前勞動報酬比重不斷下降，２００４年之后勞動報酬比重仍下降的總體趨勢。
2011秘書資格考試經(jīng)驗：聚焦秘書職業(yè)發(fā)展
秘書是一份受人尊重的職業(yè)。他們把公司里的一切都安排得井井有條。從商務會議的日程到重要文件的整理，一切都操縱在秘書手中。他們職位未必很高，但因接近權力核心，影響力大和做事干練，贏得了大多數(shù)人的敬重。
大學生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃
在大學的校園里有不少同學在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學里收獲甚微。2009年初，我公司開發(fā)了一個大學生就業(yè)實習促進的新項目。在整個項目的行進過程中，我對大學生就業(yè)的困難以及影響大學生就業(yè)的各種因素有了更深層次的認識。大學生的職業(yè)規(guī)劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑；第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時候，都會存在不了解自己，不了解行業(yè)和社會的現(xiàn)象。
破解職業(yè)教育吸引力需要分類對策若塵
職業(yè)教育吸引力不足雖然是個全球性的難題，但是，在我國，教育質量和職業(yè)的吸引力這兩個方面并不是截然分開的，有的需要結合起來考慮，既要考慮到吸引的對象，也要考慮其所處的地域。因此，要具體地分類對待。
春節(jié)后 六成人動跳槽念頭
70后的職場人更加看重工作崗位的發(fā)展空間以及公司的文化、制度等，分別比80后職場人高出5和7個百分點。80后職場人則更加看重薪酬水平，比70后職場人高8個百分點。
年初歲末不能犯的職場錯誤
一到年終，你是否因為業(yè)績不好，人緣不佳，而內心煎熬？是否因為占據(jù)著人人“羨慕嫉妒恨”的好位置，而被推上風口浪尖，郁悶無助？網(wǎng)友“寒煙凝綠”在論壇貼出了“年終策略”，給不少“迷途羔羊”指點迷津，被人奉為“年底職場最給力的保護傘”。
調查：職業(yè)方向不清成為跳槽最大障礙
繼續(xù)打雜還是祈望晉升
職場發(fā)展 如何抓住你的貴人
我們當然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權力、資源的貴人認可并重視，授權和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機會基本上不屬于職場新人。只要你放棄了過高的預期，把注意力放在做好眼前的每件事上，像我一開始提到的David一樣，也許哪天你就真的中獎啦！
八五后如何跨越職場代溝
逾七成職場“菜鳥”不滿現(xiàn)在工作
畢業(yè)于上海對外貿(mào)易學院的方偉表示，他去年進入一家貿(mào)易公司上班，但是枯燥的外銷工作讓他感覺理想和現(xiàn)實差距太大，因此選擇跳槽，目前正在應聘網(wǎng)絡公司的運營，相信網(wǎng)絡購物這個朝陽行業(yè)更適合自己。畢業(yè)于上海大學的孫明表示，他跳槽的理由是小企業(yè)不正規(guī)，老板太摳，團隊也沒有歸屬感，他希望找一份更有“人情味”的工作。小孫告訴記者，他們班上也有幾個同學在工作不到一年時間內跳槽，有的選擇再考公務員，有的找到了更好的方向，還有的準備考研。雖然理由五花八門，但可以肯定的一點是，他們都很有“想法”，不愿委屈自己。
