職業(yè)規(guī)劃師年薪多少是許多從業(yè)者關心的核心問題，今天我們將詳細解析職業(yè)規(guī)劃師的收入構成和完整的職業(yè)規(guī)劃服務內容，下面一起來看！

一、職業(yè)規(guī)劃師年薪的構成要素

根據行業(yè)調研數(shù)據顯示，職業(yè)規(guī)劃師的收入跨度較大，初級從業(yè)者年薪約15-30萬元，而資深專家年薪可達50-100萬元。

影響職業(yè)規(guī)劃師年薪多少的關鍵因素包括專業(yè)資質等級、咨詢客單價、案例數(shù)量及附加服務能力。

作為國家職業(yè)標準起草單位，向陽生涯的CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證持證人平均咨詢單價在8000-50000元區(qū)間，資深導師年服務量可達100個以上案例。

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務）

二、完整職業(yè)規(guī)劃服務的核心模塊

專業(yè)服務包含三大系統(tǒng)15項技術，以向陽生涯的咨詢體系為例：

（一）個人咨詢系統(tǒng)

1、職業(yè)定位診斷

運用MBTI性格類型學+霍蘭德興趣測評

商業(yè)價值系統(tǒng)評估（知識/技能/天賦三維度）

典型產出：《職業(yè)取向分析報告》（含3個適配方向）

2、發(fā)展通道設計

1-3-5年目標拆解（管理線/專家線雙通道）

企業(yè)匹配模型（朝陽行業(yè)+核心職能篩選）

核心工具：向陽生涯發(fā)展路徑圖

3、轉型實施支持

簡歷優(yōu)化（通過率提升60%以上）

模擬面試訓練（500強企業(yè)真題庫）

薪酬談判策略（歷史薪資增幅30%案例）

（ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件）

（二）企業(yè)服務系統(tǒng)

1、員工職業(yè)發(fā)展項目

職級晉升標準搭建（華為/阿里P序列模式）

繼任者計劃（關鍵崗位儲備率提升方案）

2、裁員安置服務

職業(yè)轉型評估（DISC崗位適配模型）

再就業(yè)輔導（平均3周上崗記錄）

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

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三、如何提升職業(yè)規(guī)劃師年薪的關鍵路徑

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證提供三大進階支持：

1、專業(yè)資質溢價

持證咨詢單價提升200%（基礎價4000→12000元）

企業(yè)采購白名單：央企/500強優(yōu)先選擇CCDM持證人

2、標準化服務能力

掌握舒伯學派七步咨詢法（單案例節(jié)省3工時）

商業(yè)級咨詢報告模板（降低70%文檔制作時間）

3、平臺資源賦能

向陽生涯案例轉介系統(tǒng)（年度50+優(yōu)質客源）

UAPM高考志愿規(guī)劃聯(lián)動（增收旺季6-8月20萬+）

總體來看，職業(yè)規(guī)劃師年薪多少不是固定的，職業(yè)規(guī)劃師年薪的提升本質是專業(yè)價值的市場化兌現(xiàn)。通過CCDM認證掌握標準化服務體系，可突破50萬年薪門檻。目前第81期CCDM高級班將于「2025.7.12-2025.7.16」在上海開班上課，課程包含職業(yè)定位模型、轉型策略設計等12個實戰(zhàn)模塊。早報名早展業(yè)！

【特別提示】

向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師（BSC）。在此基礎上，我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。

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