專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地25年 
要成為被行業(yè)認(rèn)可的職業(yè)規(guī)劃師，CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證是專業(yè)執(zhí)業(yè)的金鑰匙。作為我國(guó)首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證體系，CCDM由向陽(yáng)生涯傳承舒伯學(xué)派精髓研發(fā)，20多年來(lái)培養(yǎng)超8000名實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃精英，被譽(yù)為行業(yè)人才的金字招牌。若您決心深耕職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域，CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證是執(zhí)業(yè)發(fā)展的必經(jīng)臺(tái)階。今天，小編就從業(yè)內(nèi)認(rèn)可、核心價(jià)值、認(rèn)證流程三方面解析CCDM的權(quán)威性，助您搶占職業(yè)規(guī)劃藍(lán)海先機(jī)！
一、職業(yè)規(guī)劃師為什么要考CCDM？——四大硬核執(zhí)業(yè)門(mén)檻
CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證不是簡(jiǎn)單培訓(xùn)結(jié)業(yè)證，而是證明專業(yè)能力的行業(yè)執(zhí)業(yè)牌照：
1、法律合規(guī)壁壘
向陽(yáng)生涯參與起草的《職業(yè)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定：執(zhí)業(yè)級(jí)從業(yè)者需持高級(jí)以上職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證。
現(xiàn)實(shí)約束：企業(yè)招聘職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)、學(xué)校招生涯教育負(fù)責(zé)人時(shí)，86%要求應(yīng)聘者持有CCDM或同等級(jí)證書(shū)。
風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：無(wú)認(rèn)證從業(yè)易被定性為“無(wú)資質(zhì)咨詢”，面臨法律糾紛。
2、專業(yè)能力認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
CCDM采用“理論+案例+督導(dǎo)”三重考核機(jī)制：
理論關(guān)：閉卷筆試覆蓋舒伯生涯發(fā)展理論、決策平衡單等9大核心模型；
實(shí)戰(zhàn)關(guān)：每人須完成2個(gè)真實(shí)案例（如解決高管轉(zhuǎn)型困境/新職業(yè)選擇）并提交咨詢報(bào)告；
督導(dǎo)關(guān)：面審答辯中，專家現(xiàn)場(chǎng)模擬客戶提出刁鉆問(wèn)題（如“35歲該轉(zhuǎn)行還是堅(jiān)守”）。
3、薪資溢價(jià)憑證
機(jī)構(gòu)簽約價(jià)差：持CCDM認(rèn)證顧問(wèn)簽約向陽(yáng)生涯平臺(tái)時(shí)，基礎(chǔ)咨詢費(fèi)比無(wú)證者高80%（3000元/單vs 5500元/單）。
企業(yè)采購(gòu)門(mén)檻：華為員工發(fā)展項(xiàng)目招標(biāo)書(shū)要求服務(wù)方團(tuán)隊(duì)“100%持高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證”。
二、CCDM課程學(xué)什么？——三大模塊打造實(shí)戰(zhàn)專家
模塊1：舒伯學(xué)派嫡傳技術(shù)體系（占比40%）
解決“理論落地難”痛點(diǎn)，避免野路子咨詢師常犯的3類錯(cuò)誤：
錯(cuò)誤1：濫用測(cè)評(píng)工具（如給中學(xué)生做職業(yè)錨測(cè)試）
課程方案：學(xué)習(xí)不同年齡段適配工具（青少年用霍蘭德興趣+學(xué)業(yè)潛能組合評(píng)估）。
錯(cuò)誤2：方案脫離現(xiàn)實(shí)（建議全職媽媽做跨境電商業(yè)者）
課程方案：掌握資源拼圖技術(shù)（家庭支持力/時(shí)間成本/地域產(chǎn)業(yè)鏈分析）。
錯(cuò)誤3：忽視發(fā)展階段（催30歲技術(shù)員轉(zhuǎn)管理崗）
課程方案：應(yīng)用生涯階段適配模型（確立期需夯實(shí)專業(yè)壁壘，非盲目轉(zhuǎn)型）。
（CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹）
模塊2：商業(yè)級(jí)解決方案設(shè)計(jì)（占比50%）
從單點(diǎn)咨詢升級(jí)為系統(tǒng)服務(wù)能力：
（1）高凈值個(gè)案處理
案例：為年薪百萬(wàn)的焦慮高管定制“三階轉(zhuǎn)型方案”。
階段一：職業(yè)復(fù)盤(pán)（生涯彩虹圖梳理成就事件）；
階段二：資源重組（技術(shù)專利轉(zhuǎn)化+行業(yè)人脈激活）；
階段三：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案（家族企業(yè)接班計(jì)劃B方案）。
（2）組織人才發(fā)展項(xiàng)目
工具包：?jiǎn)T工生涯管理系統(tǒng)（CDP）搭建指南（含勝任力模型、晉升通道圖、IDP模板）。
實(shí)戰(zhàn)成果：某制造企業(yè)導(dǎo)入CDP后關(guān)鍵崗離職率從34%降至11%。
模塊3：職業(yè)規(guī)劃師IP養(yǎng)成（占比10%）
（1）突破收入天花板的核心課：
個(gè)人品牌定位：技術(shù)專家型（如職業(yè)轉(zhuǎn)型導(dǎo)師）vs領(lǐng)域深耕型（如互聯(lián)網(wǎng)人職業(yè)規(guī)劃）。
（2）高單價(jià)產(chǎn)品設(shè)計(jì)：
企業(yè)家二代職業(yè)傳承方案（客單價(jià)15萬(wàn)+）；科技公司高管續(xù)航計(jì)劃（年費(fèi)制服務(wù)）。
（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）
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中央明確：將生涯教育與就業(yè)指導(dǎo)納入高校教師職稱評(píng)審，職業(yè)規(guī)劃行業(yè)迎重大利好！
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三、獲取CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證全流程指南
STEP1：報(bào)考條件預(yù)審（關(guān)鍵環(huán)節(jié)）
CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證報(bào)名需滿足以下幾點(diǎn)要求：
（1）大學(xué)及以上學(xué)歷
（2）年齡30歲以上或8年以上職場(chǎng)閱歷
（3）有職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)和技能
（4）有高度的人生感知和見(jiàn)解
STEP2：5天4晚集中訓(xùn)練（線下封閉集訓(xùn)）
每天10小時(shí)高強(qiáng)度學(xué)習(xí)安排：
上午：專家精講理論（如舒伯生涯發(fā)展階段診斷技術(shù)）；
下午：小組案例實(shí)戰(zhàn)（每組領(lǐng)取真實(shí)付費(fèi)客戶檔案）；
晚間：導(dǎo)師1V1督導(dǎo)（逐字修改咨詢?cè)捫g(shù)記錄）。
STEP3：三重認(rèn)證考核
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程修完后頒發(fā)：1）向陽(yáng)生涯《CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師》獎(jiǎng)牌式金箔結(jié)業(yè)證書(shū)。
考核合格后頒發(fā)：2）教育部主管中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)《職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級(jí)）》培訓(xùn)證書(shū)；3）舒伯學(xué)派中國(guó)傳承機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯認(rèn)證《高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM），高級(jí)》證書(shū)。
STEP4：認(rèn)證后支持系統(tǒng)
確保學(xué)員持續(xù)增值：
執(zhí)業(yè)支持：平臺(tái)派單（首年保障10個(gè)付費(fèi)客戶）、定價(jià)指導(dǎo)、法律咨詢支援；
進(jìn)階通道：優(yōu)秀者可申請(qǐng)BSC導(dǎo)師認(rèn)證（師資級(jí)），參與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂。
（職業(yè)規(guī)劃七步法）
CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證，本質(zhì)是行業(yè)合規(guī)化背景下專業(yè)者的身份證。它用系統(tǒng)培養(yǎng)（理論+實(shí)戰(zhàn)）和嚴(yán)格認(rèn)證（筆試+案例+答辯），篩出能真正解決職業(yè)難題的實(shí)戰(zhàn)家。當(dāng)前您離專業(yè)執(zhí)業(yè)只差一步——立即報(bào)名參加CCDM課程！今天，小編的認(rèn)證解讀就到這里。職業(yè)規(guī)劃黃金期已至，快用CCDM認(rèn)證武裝你的職業(yè)新征程！
【特別提示】
向陽(yáng)生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師（BSC）。在此基礎(chǔ)上，我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。
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