專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地25年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
月薪3000和月薪30000的人之間，差了這個(gè)職場黃金公式
向陽生涯-如何實(shí)現(xiàn)工資上漲與老板談加薪這篇文章講述了如何通過一條職場黃金公式實(shí)現(xiàn)月薪從3000到30000的職場攻略。
這三部電影，教你打開職場的正確方式
《當(dāng)幸福來敲門》 生活對于克里斯來說不能更慘了。 他丟了工作，老婆落跑，由于沒錢交房租，他和五歲大的孩子被房東趕到了街上。風(fēng)餐露宿，受盡白眼，紙皮箱、公共衛(wèi)生間、收容所都成了父子二人的棲身之地。為了讓孩子有正常的上學(xué)環(huán)境，他賣血、跑好幾條街尋找流浪漢——那人搶走了只能給他換幾餐飽飯的醫(yī)療儀器。 窮困潦倒像一雙無情的手，死死扼著這位單身父親咽喉，但他沒有就此認(rèn)輸，將生活的決定權(quán)交給命運(yùn)。 一次，他在舊金山的一處停車場遇見一個(gè)開法拉利的男人，問他：你做什么工作？對方自稱是股票經(jīng)紀(jì)，月薪80000美元?？死锼棺源藳Q定要做一個(gè)出色的股票經(jīng)紀(jì)人，和兒子過上好日子。 費(fèi)盡周折，克里斯贏得了在一家著名股票投資公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡管沒有薪水，他仍舊拼了命工作。 有句話說：當(dāng)你有了目標(biāo)并開始全力以赴的時(shí)候，全世界都會(huì)為你讓路。 這句話在克里斯身上得以印證，幾個(gè)月后，作為唯一一名被錄用的員工，克里斯在這家投資公司站穩(wěn)了腳跟。 那一天，在熙熙攘攘的人群中間，克里斯舉起手，為自己鼓掌，那無聲的、一下下重重的掌聲，是他為自己喝彩。 從籍籍無名的街頭推銷員到貧困交迫、一無所有的父親，再到創(chuàng)辦自己的經(jīng)紀(jì)公司，成為著名投資人，一切都要?dú)w功于那個(gè)當(dāng)年聽上去可能會(huì)惹人嘲笑的成為經(jīng)紀(jì)人的目標(biāo)。 職場中很多人都是這樣，看似工作勤懇，忠于職守，實(shí)際上只是迫于生計(jì)，因陋就簡。他們沒有自己的職業(yè)目標(biāo)，也從不來去想如何改進(jìn)自己的工作，使之更有成效。在職場上輾轉(zhuǎn)多年，對于未來的職業(yè)規(guī)劃依舊混沌不清，倘若此時(shí)遭逢變故，可想而知他會(huì)有多驚慌失措了。 《阿甘正傳》 命運(yùn)不總是公平的，至少對南阿拉巴馬州的阿甘來說是如此。 他是一個(gè)智商...
做職業(yè)規(guī)劃前，先列個(gè)清單
我經(jīng)常會(huì)問前來尋求職業(yè)規(guī)劃的客戶，你想解決什么關(guān)鍵問題？很多客戶會(huì)提出一系列的問題希望得到解決，但其實(shí)兩三個(gè)小時(shí)的面談很難面面俱到，如果能集中到關(guān)鍵點(diǎn)上，面談會(huì)更有效率，對客戶來說也更有收獲。
《我的前半生》:如果你是羅子君，會(huì)選擇去賣鞋嗎
最近有部熱劇《我的前半生》得到很多觀眾的關(guān)注，講述的是一個(gè)女主角人生大起大落，從衣食無憂的家庭主婦到重新進(jìn)入職場由零開始的勵(lì)志故事。
東隅已逝，桑榆非晚——我40歲以后的職場故事
向陽生涯-如何成為一名職業(yè)規(guī)劃師這篇文章講述了一名40歲的職場白領(lǐng)在事業(yè)遇到變故后，通過向陽生涯的課程培訓(xùn)成功成為一名職業(yè)規(guī)劃師的故事。
《我的前半生》：讀懂賀涵這番話，少讀十年職場經(jīng)
談起最近霸屏的電視劇，恐怕非《我的前半生》莫屬了。撇開劇中曲折糾纏的感情戲不談，由靳東飾演的賀涵化身職場大拿，手把手將早就與職場脫節(jié)的羅子君調(diào)教成一名職場精英的戲份，在賺足觀眾眼球之余，也道出了“職場如戰(zhàn)場”的殘酷真相，發(fā)人深省。 今天，小編就帶大家盤點(diǎn)一下，wuli職場金句王——賀涵那些句句戳心、堪稱職場教科書的經(jīng)典語錄。 “如果只是輸了一場你以為勝券在握的比賽，沒有關(guān)系。但如果你連輸在哪里都不清楚，那么接下來的幾十年，你恐怕要一輸?shù)降琢?，所以請記?。褐褐?，百?zhàn)不殆?！?長期沉溺在養(yǎng)尊處優(yōu)生活中的全職太太羅子君突遭婚變后，一時(shí)無法接受這個(gè)殘酷事實(shí)，整日躲在家中不肯出門、自怨自艾。賀涵鼓勵(lì)她直面自己的婚姻問題，即使輸也要輸?shù)拿靼祝褐挥蟹治鰧Ψ?、了解對方，才能找到事情的解決辦法。 這一道理在職場中同樣適用，找工作失利、被公司裁員、在升職競爭中落選……都不是什么大不了的事。怕就怕你不能從這些失敗的經(jīng)歷中找到原因，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的短板并作出相應(yīng)改變，跌入泥潭后再也爬不起來，那才是真正的一敗涂地。 “你一定要做到可以取代任何人，然后再考慮到任何人都不可以取代你?！?這是羅子君在臨面試前，賀涵對她說的一句話。 這句話的本質(zhì)，是教羅子君不但要自信，還要培養(yǎng)自己的核心競爭力。 職場如戰(zhàn)場，你的競爭對手除了一個(gè)個(gè)和你并肩同行的人，還有你自己。你的不自信、膽怯、恐懼，會(huì)在競爭對手發(fā)力之前就打敗你。如果你想要?jiǎng)偃艘换I，就必須克服自己的懦弱和卑怯，敢于和其他對手站在同一起跑線上，如此才有贏的可能。 當(dāng)然，自信只是保證你能擁有和別人同臺(tái)競技的機(jī)會(huì)，要想出類拔萃，你就不得不培養(yǎng)屬于自己的核心...
職業(yè)規(guī)劃師的這番話，道盡生涯規(guī)劃的本質(zhì)
源于自己的職業(yè)困惑， 我從三年前在向陽生涯這個(gè)平臺(tái)開始了職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)和探索。 做為一個(gè)理工科背景并在企業(yè)的經(jīng)營管理中從事了近二十年管理工作的學(xué)員，在接觸了職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域后，對自己的職業(yè)生涯有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
擇業(yè)迷茫，如何通過自我定位迅速找到合適工作？
向陽生涯-擇業(yè)迷茫如何找到適合自己的工作這篇文章講述了一個(gè)云南昆明的女孩在做了一年的文員工作后想要辭職，但不知道什么工作適合自己，后來在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師的幫助下成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)系的案例故事。
職場新秀：先看行業(yè)還是先看職業(yè)？
對于剛畢業(yè)0-3年的職場新秀來說，選擇工作時(shí)，應(yīng)該先看行業(yè)還是先看職業(yè)？ 我剛開始接手案例咨詢時(shí)還沒有太關(guān)注這個(gè)問題，但是客戶特別是剛畢業(yè)或者入職1年左右的時(shí)候，總會(huì)問到這個(gè)問題。
職業(yè)規(guī)劃師的自助與助人之路
向陽生涯-如何成為一名職業(yè)規(guī)劃師這篇文章講述了一名職場白領(lǐng)在工作多年后遇見職業(yè)瓶頸，在尋求向陽生涯幫助的時(shí)候參加了向陽生涯的CCDM課程，并順利成為了一名職業(yè)規(guī)劃師的案例故事。
填報(bào)高考志愿方式不妥，可能導(dǎo)致畢業(yè)后不斷跳槽
大學(xué)生以及畢業(yè)兩、三年的職場人比較多，面對社會(huì)的職業(yè)林林總總，他們非常地迷茫，不知道選擇什么樣的職業(yè)更適合自己。這個(gè)年齡段的人，正是處在第一個(gè)職業(yè)危機(jī)期。志愿的不匹配以及對職場的認(rèn)知不清，增加了他們不斷跳槽嘗試的次數(shù)，這對于職業(yè)的長期發(fā)展是非常不利的。
你說想創(chuàng)業(yè)，但做好準(zhǔn)備了嗎？
也許是創(chuàng)業(yè)高潮的影響吧，咨詢中不乏想創(chuàng)業(yè)的咨詢者。能夠趕上這個(gè)時(shí)代，其實(shí)是一件很幸運(yùn)的事。 創(chuàng)業(yè)，曾經(jīng)是很多60、70后被迫的選擇；現(xiàn)在，倒成了一件似乎潮流的事。人們談到創(chuàng)業(yè)這個(gè)詞，很容易和成功、上市這些詞語鏈接起來。創(chuàng)業(yè)，在社會(huì)給予足夠?qū)捜莸默F(xiàn)實(shí)情況下，確實(shí)彰顯著一種勇氣。只是，想創(chuàng)業(yè)的你，為此準(zhǔn)備了什么呢？ 在全民創(chuàng)業(yè)的高潮里，有大學(xué)生，有工作不久的年輕人，也有人到中年想自我實(shí)現(xiàn)的人。只是創(chuàng)業(yè)里唯獨(dú)不能有一種人，那就是因?yàn)槁殘霭l(fā)展不順利卻想要更多自主權(quán)和自由的人。 景軒從河南過來，年齡30歲。?？票尘暗乃麤]有學(xué)歷的優(yōu)勢，為了鍛煉自己，畢業(yè)后果斷地選擇了一家當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)公司，靠著1000塊錢維持了幾個(gè)月之后離開。從畢業(yè)到現(xiàn)在的九年時(shí)間里，他也不記得做過多少份工作，個(gè)人信息表上有斷斷續(xù)續(xù)的七、八個(gè)時(shí)間段，每個(gè)時(shí)間段列著一些崗位名稱，涉及了幾十個(gè)與銷售有關(guān)的崗位。賣過手機(jī)、空調(diào)，做過直銷、保健品，做過保險(xiǎn)、課程顧問，還做過電話銷售、房產(chǎn)顧問。。。。。。我看著這份跳槽極度頻繁的簡歷，想象不出這里面會(huì)有多少不為人知的故事。 景軒個(gè)子不矮，可能是有些瘦，一身灰色的休閑裝，干凈整潔。他非常真誠地伸出右手向我問好。我感覺這男生給我的第一印象還不錯(cuò)。雖然有些內(nèi)向，但語言表達(dá)還是比較流暢。他坦言自己不會(huì)再找工作，而是找項(xiàng)目，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。我略有遲疑，雖然事先溝通的表格中他填寫有創(chuàng)業(yè)意愿，但我只當(dāng)作是一種選擇，這么堅(jiān)定地走創(chuàng)業(yè)道路我還是沒有到。 不過，他是出于一種心態(tài)去創(chuàng)業(yè)呢？是寬泛的職業(yè)發(fā)展給了他多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，還是手足無措，覺得自己做什么都沒有長性呢？這可是很關(guān)鍵的。于是，我沒有著急，在鼓勵(lì)了...
什么樣的人，做完職業(yè)規(guī)劃最容易成功？
面對職場世界顛覆般的變遷，面對大城市中生存壓力的不斷擴(kuò)大，面對層出不窮鋪天蓋地的職業(yè)機(jī)會(huì)，人們在選擇面前總是會(huì)壓力重重，尋求專業(yè)人士的幫助是為了節(jié)約時(shí)間和更高效的職業(yè)發(fā)展。 在我的咨詢生涯里，很多來訪者在咨詢時(shí)對自己的職業(yè)規(guī)劃方案比較滿意，而且也熱血沸騰，但是隨著時(shí)間的推移以及困難的出現(xiàn)，曾經(jīng)滿意的職業(yè)規(guī)劃方案，看起來卻像一個(gè)雞肋：繼續(xù)吧，好像自己實(shí)施不下去；停止吧，已經(jīng)付出了金錢和時(shí)間的成本，而且方案中完美勾勒的未來發(fā)展對著自己招手。 這是很遺憾的，不僅事與愿違，很難達(dá)成目標(biāo)，而且會(huì)帶給來訪者一種挫敗感，重新陷入一種茫然中。在我看來，選擇什么樣的咨詢師、選擇怎樣的咨詢流程，都是非常重要的。 職業(yè)規(guī)劃咨詢只是心理咨詢中的一個(gè)點(diǎn)。因此，職業(yè)規(guī)劃咨詢師最好有心理學(xué)的功底，因?yàn)楹芏嗳说穆殬I(yè)發(fā)展問題只是表象，深層次的問題是人們的行為方式，思維決策模式影響了個(gè)人的成長。 那么對于咨詢流程的選擇，也是非常有學(xué)問的。大多數(shù)來訪者都把職業(yè)咨詢當(dāng)成了一次性的，感覺通過職業(yè)興趣、性格、能力、價(jià)值觀以及資源的梳理，就可以制定出一個(gè)完美的職業(yè)發(fā)展方案，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。這是非常片面的。 一般來說，職業(yè)困擾問題有以下幾類人群，你可以根據(jù)自己的需要選擇對應(yīng)的咨詢流程，以達(dá)成自己的咨詢目標(biāo)。 1、 高中生高考志愿填報(bào)。 對這類咨詢意愿強(qiáng)烈的往往不是學(xué)生，而是家長。很多學(xué)生都處于‘我不懂，爸爸媽媽幫我選擇’的想法中，拱手把人生的一次選擇權(quán)讓渡出去了。家長更希望通過志愿填報(bào)能讓考生的考分不浪費(fèi)，而對于考生之后的專業(yè)以及職業(yè)，大多沒有長遠(yuǎn)想法。 我的建議是，盡可能地尋找職場經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富的人，...
難道說四十歲以后，再來規(guī)劃你想要的生活？
每天清晨起床，洗漱完畢穿戴整齊的上班族，坐上地鐵公交或是私家車，進(jìn)了辦公樓開始工作，下班后打卡離開回到家里，工作占據(jù)了生活大部分的時(shí)間。而每天上班的職場人士漸漸發(fā)現(xiàn)上下班都已經(jīng)成了習(xí)慣，工作周而復(fù)始，現(xiàn)在手里做的事和剛畢業(yè)進(jìn)公司時(shí)沒啥變化，最多手里的工作比較熟悉了，做事的效率比以前高點(diǎn)，工資略有提升，但永遠(yuǎn)跟不上物價(jià)的漲幅，工作生活還是要繼續(xù)，工作激情早就泯滅，每天機(jī)械班地完成工作，月底領(lǐng)領(lǐng)工資，為啥上下班都成了“習(xí)慣”，一旦不上班的日子反而不知道干什么，這其實(shí)這個(gè)是缺少職業(yè)規(guī)劃的典型案例，缺乏職業(yè)目標(biāo)會(huì)讓人失去努力的動(dòng)力。 談起職業(yè)規(guī)劃，向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師有話要說：許多時(shí)候，我們找的工作不一定開始就能適應(yīng)的了，但隨著對工作本身了解的深入，慢慢的也許就會(huì)喜歡上。 通常我們的職業(yè)生涯都會(huì)遇上幾個(gè)坎，這些坎有時(shí)會(huì)阻礙著自己的事業(yè)和人生的發(fā)展。其實(shí)每個(gè)人踏入職場都需要為自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃。 基本上身在職場的我們，職業(yè)生涯會(huì)貫穿一生，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)漫長的過程。按照規(guī)劃的時(shí)間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型。 短期規(guī)劃，指兩年以內(nèi)的規(guī)劃。主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期應(yīng)完成的任務(wù)。如計(jì)劃兩年內(nèi)熟悉新公司的規(guī)則，融合到企業(yè)文化中，花一定的時(shí)間與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，向過來人學(xué)習(xí)。 剛大學(xué)畢業(yè)選擇工作的時(shí)候，我們許多人也許很茫然，拿著文憑又沒工作經(jīng)驗(yàn)。工作的嘗試階段，要結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和興趣點(diǎn)，有機(jī)會(huì)的話多嘗試些工作，找到合適的工作后盡快學(xué)習(xí)并掌握工作技巧和努力提升自己，形成自己的職業(yè)核心價(jià)值。 中期規(guī)劃，一般涉及2-5年的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)，是最常用的一種職...
如何選擇一位適合自己的職業(yè)規(guī)劃師
今天的這篇文章來自客戶的咨詢反饋，她通過職業(yè)規(guī)劃咨詢與向陽生涯結(jié)緣，之后又參加了向陽生涯的ccp生涯規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)課。相比一般客戶，她對于職業(yè)規(guī)劃咨詢有著更為深刻的理解和認(rèn)識(shí)。那么普通職場人想要做職業(yè)規(guī)劃咨詢，如何選擇合適的職業(yè)規(guī)劃師呢？我們一起來聽這位用戶怎么說。 CCP的課程從總體來說適合對職業(yè)規(guī)劃一無所知的入門基礎(chǔ)性課程。說實(shí)話，里面部分內(nèi)容你可能有所了解，但也不是很了解，只是很淺表的了解。你說，上CCP，你能獲得啥，對于我來說，三天培訓(xùn)課程，過得很快樂，很開心，很充實(shí)，交上幾個(gè)知心朋友，進(jìn)入了職業(yè)規(guī)劃圈子，不斷的后期大家討論，共同成長。 對一般人來說，應(yīng)該會(huì)是很具價(jià)值，很高性價(jià)比的一場培訓(xùn)。你說我有什么感想，我覺得，找到屬于自己的組織，自己的圈。 我相信一般人來這場培訓(xùn)，會(huì)很有收獲，很可能會(huì)認(rèn)識(shí)一個(gè)新的世界，新的視野。 你說職業(yè)規(guī)劃如何落地，其中涉及的很多，職業(yè)規(guī)劃是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，大家不說計(jì)劃應(yīng)該是靜態(tài)的東西，不，她也是動(dòng)態(tài)的，職業(yè)規(guī)劃，從某個(gè)層面和意義上是職場動(dòng)態(tài)檢查器和指引指南。 但究其根本，是你遇到的是什么問題，需要什么層級(jí)的職業(yè)規(guī)劃師，什么特點(diǎn)，什么特長，什么風(fēng)格的職業(yè)規(guī)劃咨詢師，就如去醫(yī)院看病，我們常說職業(yè)規(guī)劃師是職場上的“中醫(yī)”，全方位綜合診斷，但咨詢師也好，醫(yī)生也好，都有各自的風(fēng)格，各自的水平，各自的特點(diǎn)，不以工作年限，年齡大小為硬指標(biāo)。就像你不能說，某位醫(yī)生沒看好你的病，你就說醫(yī)生這一類人或者這個(gè)職業(yè)就是無用的。 咨詢師，終其本質(zhì)，一，你所存在的問題是什么，首先了解清楚，二，你個(gè)人的風(fēng)格，三，你需要什么程度，什么特點(diǎn)，什么風(fēng)格，功力的咨詢師。不過越...
《岡仁波齊》：你堅(jiān)持的，才是人生
“你在躲避什么/你在挽留什么/你想取悅誰呢......” 第一次聽樸樹的這首歌，并沒有任何特別感覺，直到走進(jìn)電影院。 《岡仁波齊》，一部沒有高潮的電影。 藏民尼瑪扎堆為了帶親如父親的叔叔去神山岡仁波齊朝圣，得到了村里另外10人的響應(yīng)與追隨。有因?yàn)樾膽牙⒕蔚耐婪?，有懷胎腹中的孕婦，也有懵懂的小女孩。簡單的備好補(bǔ)給品，就上了路，一路叩首一路走。 胸前圍著準(zhǔn)備好的羊皮圍裙，手上綁著長方形木板，頭頂，胸口，腰下，三次拍打，跪地滑行，低頭，叩首，起身，再繼續(xù)，沒有猶豫。這一連串的動(dòng)作，還有那木板敲擊的聲音，幾乎貫穿整部電影。 積水，大雪，山體滑坡，新生兒的加入，車禍，在這十一個(gè)人平靜的臉上看不到任何波瀾，每個(gè)人接受著安排，接受著一切。沒有明確的分工，以為會(huì)有人偷懶；出現(xiàn)新的人物，以為會(huì)是個(gè)“壞人”興起波瀾；碰到美麗的理發(fā)店美女，以為會(huì)有羈絆。結(jié)果都是看官的一廂情愿。一切就那么發(fā)生著，一切又好像什么都沒有發(fā)生，只那么一步一叩首。木板敲擊聲，每夜睡覺前的誦經(jīng)聲，大家拉車時(shí)的歌聲，讓你心如止水卻又淚如泉涌。 一部關(guān)于信仰，更關(guān)乎堅(jiān)持的電影。 看到網(wǎng)絡(luò)上很多人關(guān)于值不值得，是否迷信的討論。重要的是真的有那么一些人在做這樣的事，并且在這個(gè)過程中找到了自己，尋找到了自己想要的生活，那么，其他人的看法重要嗎？ 轉(zhuǎn)做職業(yè)咨詢后，碰到的最多的咨詢問題是：“老師，我很迷茫，該怎么辦？”。 分析下來，真的是迷茫嗎？ 有的是從來沒有仔細(xì)思考，等到不得不面對社會(huì)面對自己時(shí)的無助；有的是碰到不好逾越的障礙而產(chǎn)生的退縮，進(jìn)而懷疑自己前行的方向；有的是選擇太多，舍不得這個(gè)也放不下那個(gè)。 何為迷茫？“迷茫”就是為自己不...
學(xué)會(huì)這幾點(diǎn)，天下沒有難填的志愿
1、先選專業(yè)，再選學(xué)校。 確定了自己喜歡的專業(yè)之后，就可以在有此專業(yè)的學(xué)校中來進(jìn)行選擇進(jìn)行志愿填報(bào)。具體的辦法是根據(jù)自己的分?jǐn)?shù)在自己可以選擇檔次的院校中選擇該專業(yè)最有辦學(xué)優(yōu)勢的學(xué)校。每一個(gè)學(xué)校都有自己的辦學(xué)定位，有自己的優(yōu)勢專業(yè)，為避免打廣告之嫌，我不舉例，大家可以去仔細(xì)看每一學(xué)校的招生簡章。當(dāng)然有些學(xué)校的招生簡章也不乏一些夸大成份，所以還應(yīng)當(dāng)從一些側(cè)面了解學(xué)校以及專業(yè)的相關(guān)情況，如往屆的畢業(yè)生的口埤、學(xué)校該專業(yè)的就業(yè)情況、學(xué)校的設(shè)施及環(huán)境。一般來說，公辦院校在信譽(yù)方面更有保障。 當(dāng)然，還要考慮自己的分?jǐn)?shù)?？梢赃@樣確定你的志愿順序：第一志愿，是你最想去并最接近它錄取線的學(xué)校；第二、三志愿，你肯定能超過它的錄取線并比較想去的學(xué)校；第四、五志愿，是你肯定能超過它的錄取線很多而且它肯定會(huì)錄取你的學(xué)校。切記：不要亂填志愿，如果你填了你不想去的學(xué)校，最后檔案被它拿走了，跪在地上他都不會(huì)給你退檔的！ 2、秘籍之一——關(guān)于征集志愿。 如果你有熟人在某高校，你可以利用征集志愿的方式去這個(gè)學(xué)校，因?yàn)椴簧賹W(xué)校在此階段會(huì)降分。但一是要確保在征集志愿之前你的檔案沒有被其他學(xué)校拿走，即第一階段你得填這個(gè)學(xué)校的唯一志愿（即不填別的學(xué)校）；二是要確保你在征集志愿階段一定得被錄上！ 3、秘籍之二——關(guān)于轉(zhuǎn)專業(yè)。 不同學(xué)校不同專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)也會(huì)不同，報(bào)的人多的專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)會(huì)高于其他專業(yè)，如果你專業(yè)不服從分配，又沒有上該專業(yè)的錄取線，就去不了這所學(xué)校了；因此只是想進(jìn)某所學(xué)校的，可以填寫“專業(yè)服從分配”，然后進(jìn)校之后再轉(zhuǎn)去相關(guān)專業(yè)，不過轉(zhuǎn)專業(yè)這事沒有熟人保證不了，所以還得自己想清楚。 切記...
當(dāng)老板對你說{來我辦公室一趟}時(shí)，你該準(zhǔn)備些什么
卡耐基說過，一個(gè)人要成功，知識(shí)技能和溝通技能同樣重要。這句話簡單明確，一看就懂，卻往往被很多人忽略了。 在職場上，能力固然重要，但會(huì)“說話”有時(shí)比能力更重要。 以下幾個(gè)場景，你一定不會(huì)陌生： 1. 老板有一個(gè)指示讓你執(zhí)行，你需要其他部門同事的配合才能完成，偏偏你與該部門同事不熟，對方對你的請求愛答不理，你百爪撓心，卻又無可奈何。 2. 公司要策劃一個(gè)線下活動(dòng)，需要出一個(gè)方案。頭腦風(fēng)暴過程中，老板讓你表達(dá)一下自己的想法。你明明有一個(gè)很好的想法，可是講了半天，老板卻不置可否，周圍同事也一臉懵圈…… 3. 當(dāng)你向老板轉(zhuǎn)達(dá)一些信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)老板針對這一信息接二連三拋來幾個(gè)你并不知詳情的問題，你支支吾吾了半天，終于說：這個(gè)，額，我還不是很清楚…… 在向陽生涯十六年來接待的職業(yè)規(guī)劃咨詢客戶中，發(fā)現(xiàn)有高達(dá)百分之五十的跳槽者之所以選擇離職，皆是因?yàn)楣救穗H關(guān)系不洽：要么和上司意見不一，要么與同事之間有隔閡。 溝通，這一職場上最通用也最重要的技能，正在成為很多職場人發(fā)展晉升的短板。 今天這篇文章，將教你三種最實(shí)用溝通技巧，希望當(dāng)你的老板再叫你去辦公室一趟時(shí)，你不必感到驚惶忐忑，惴惴不安。 一、建立信任 溝通的第一步是建立最基本的信任。 試想一下，為什么當(dāng)?shù)罔F口的一些地推人員在向你散發(fā)小廣告或推銷一些商品時(shí)，大部分時(shí)候你根本不愿聽對方在講什么，直接就走掉了？是你差那一兩分鐘聽時(shí)間嗎？我想多半不是，是因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有讓你產(chǎn)生最基礎(chǔ)的信任。 當(dāng)你不得不和一個(gè)不熟悉的人進(jìn)行溝通、協(xié)作時(shí)，如何做好溝通前的“破冰”工作，打開僵硬的局面，讓對方產(chǎn)生最基本的信任呢？ 卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》中說：人們關(guān)心的永遠(yuǎn)...
比高考的分?jǐn)?shù)更重要的是——志愿的填報(bào)
高考成績出來了，每一次高考放榜，總是幾家歡喜幾家憂。作為一個(gè)大學(xué)的職業(yè)規(guī)劃老師，我卻覺得還有比分?jǐn)?shù)更重要的東西，那就是高考志愿的填報(bào)。 作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，希望我能夠幫助到高考之后的同學(xué)們，用這篇文章給大家?guī)硪恍﹩⑹?；也希望拿到車票錢的你們能夠用好自己手中的車票錢，去到自己想去和該去的地方。 專業(yè)&學(xué)?！膫€(gè)更重要？ 能夠問出這樣問題的學(xué)生，一定是因?yàn)閷ψ约旱奈磥碛邢敕?，因此不論他的成績?nèi)绾?，我覺得都是好學(xué)生。 不同的學(xué)校，首先有層次之分，一個(gè)一本的985、211的學(xué)校，先不論其專業(yè)設(shè)置如何，它的校風(fēng)、它的文化底蘊(yùn)、以及它的校友圈子，都是其他學(xué)校所無法比擬的，當(dāng)然，每一層次學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)也是與其層次成正比的，根據(jù)此理，二本優(yōu)于三本，三本優(yōu)于?？啤? 但是作為一個(gè)公辦大專院校的老師，說句有私心的話，在某些方面，公辦大專相比于三本其實(shí)更有優(yōu)勢：一是學(xué)費(fèi)便宜，相比三本院校高額的學(xué)費(fèi)，公辦大專只有其不到一半的學(xué)費(fèi)，還有獎(jiǎng)學(xué)金政策；大專院校培養(yǎng)的是技能型的人才，更加注重實(shí)踐與動(dòng)手能力，對于不擅長純理論學(xué)習(xí)卻動(dòng)手能力強(qiáng)的學(xué)生來說可能更加適合；許多公辦大專院校往往依托于某一行業(yè)，業(yè)界對此學(xué)校的畢業(yè)生認(rèn)可度極高，使學(xué)生在就業(yè)方面具有很強(qiáng)的學(xué)校優(yōu)勢。 如果說學(xué)校的選擇是讓你選擇一個(gè)環(huán)境和氛圍，那么，專業(yè)的選擇則是讓你選擇到自己的未來。我在給大一新生上職業(yè)規(guī)劃課時(shí)問他們的第一個(gè)問題就是：“你為什么選擇了現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)？”我卻很少聽到有人說“因?yàn)槲覍硐肴プ觥痢谅殬I(yè)，而這個(gè)職業(yè)需要相應(yīng)專業(yè)支撐，所以我選擇了這個(gè)專業(yè)”，倒是聽到各種奇葩答案，而我最怕聽到的就是“我也不清楚，...
缺乏策略性的跳槽，無異于自毀前程
寫在前面 職業(yè)規(guī)劃是為解決個(gè)人職場問題而存在的，而不是鼓勵(lì)人們跳槽。頻繁地跳槽不僅不利于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展，反而會(huì)削弱其核心競爭力，破壞職場晉升的連續(xù)性和穩(wěn)定性。一次正確的跳槽，背后必須有更周詳?shù)牟呗宰鳛橹?，這就是跳槽的策略性。 前段時(shí)間，向陽生涯接待了這樣一位客戶（為方便行文，我們稱他為小D）：小D是某國企的一名工程管理實(shí)驗(yàn)員，從業(yè)一年半，在公司主要負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)、質(zhì)量檢測和工地巡查等工作。由于工作內(nèi)容簡單，公司管理寬泛，小D認(rèn)為這份工作不是長久之計(jì)，不足以作為終身事業(yè)來做，于是打算跳槽。 令小D困惑的是，他不知道自己適合做什么，不知道什么樣的工作才能讓他有成就感。言下之意，他希望職業(yè)規(guī)劃師能幫他跳槽到一個(gè)更適合他的工作崗位上去。 職業(yè)規(guī)劃師問他：你跳槽的目的是什么？ “為了尋求更好的發(fā)展啊！”小D說得理直氣壯。 “你認(rèn)為對你來說，什么才是更好的發(fā)展呢？” 小D冥思了一會(huì)兒，說：“我說不太明白，反正就是那種很牛逼的工作?！?很牛逼的工作，這個(gè)概念如此大而無當(dāng)，幾乎涵蓋了市場上百分之八十以上的高端崗位。幾乎每一個(gè)行業(yè)都有很多“牛逼”的工作。以金融行業(yè)為例，各大上市金融公司的CEO、CFO、CTO等，在一定程度上都符合了常人眼中對于“牛逼工作”的定義。但他一個(gè)土木工程專業(yè)的實(shí)驗(yàn)員，區(qū)區(qū)一年半工作經(jīng)驗(yàn)，想要立馬跳槽到這一層次的工作崗位上，可能嗎？ 放眼當(dāng)今職場，因職業(yè)滿意度低而跳槽的人比比皆是。細(xì)問之下，他們有的為了獲得更高的薪水，有的為了發(fā)展機(jī)會(huì)，有的為了工作適合度，有的則是僅僅是因?yàn)樾鹿镜牡攸c(diǎn)、交通比較便利……人往高處走的道理大家都懂，這有什么問題嗎？ 在回答這一問題前，我...
